2home 打造桃花源

標題: 壞習慣不改,總有一天會倒大楣 [打印本頁]

作者: 2home 時間: 2015-11-24 10:34 標題: 壞習慣不改,總有一天會倒大楣

無聊起個標題來寫寫,覺得無聊的就別看下去了,有些文章是真的,有些是掰的 !主要還是警世 !

橫越馬路的舍監

記得以前唸國四班時,住在補習班,宿舍每棟都會請舍監,這些舍監大都是退休的老兵!

當時宿舍有三棟,而餐廳就在對面,所以每次吃飯時,就要帶著碗筷,走地下道到對面去吃飯,其實算蠻遠的,歩行也要十來分鐘!

其中有個舍監,總是按耐不住,就會拿著碗筷想橫越馬路到對面,因為這樣比較快! 時間久了,沒有出事,就養成習慣了.

壞習慣不改,總有一天會倒大楣的.....

有一天這位舍監,帶著空便當橫越馬路,裝好便當又橫越馬路要跑回宿舍,就剛好被車子撞個正著, 飯菜散落一地, 一隻鞋子,飛到另一個車道去了.

就這樣人還未送到醫院就斷氣了

作者: 2home 時間: 2015-11-24 10:58

愛吸煙的阿強

阿強在唸國中時,就很愛吸煙了,有時躲在廁所偷偷的抽,並思考人生的下一歩,享受一人世界,真是人生一大樂事

阿強長大後,還是非常愛吸煙,有時躲在公司樓梯口,一起和煙友聊公司的是非,真是暢快!

阿強很愛在床上睡前吸煙,吸完的煙蒂,就往垃圾桶裡彈,每次都賓果.. 成就感十足..

壞習慣不改,總有一天會倒大楣的...

有一天阿強躺在床上吸煙看八點檔連續劇風水世家 ,看著看著就睡著了..

這次沒有把煙蒂彈到垃圾桶,而是掉在新買的被被上,就這樣把綿被燒起來了.

綿被有部份是塑料,溶化後直接滴在阿強的腳上,阿強痛的跳彈起來了....

這次阿強的運氣還算不錯,沒有把整棟房子和自己給燒了...

阿強以後也再也不敢在床上吸煙了.

作者: Zefram 時間: 2015-11-24 12:26

就跟老人騎機車亂轉彎亂衝出來一樣

總有一天會出事

作者: 2home 時間: 2015-11-24 12:34

踢到鐵板!

[youtube]xvLIjVluQ-s[/youtube]

http://www.cna.com.tw/news/firstnews/201511245003-1.aspx

富士康員工違規抽菸還嗆郭台銘你是誰啊

(中央社台北24日電）網友上傳影片，鴻海董事長郭台銘視察富士康龍華廠發怒說「我們富士康不要這種員工！」網友說，原因是郭台銘抓到員工違規抽菸，員工竟不認識郭台銘，還回嗆「你誰啊！關你吊事」。

網友在爆廢公社說，「近日在龍華B13愛轉角餐廳門口，郭台銘總裁在愛轉角也去吃飯，不巧看見兩個員工在餐廳門口抽煙叫那2個員工把煙頭滅了，該員工直接回覆：你誰啊！關你吊事!」

網友說，「郭總裁大為震怒，直接打電話叫iDSBG總經理陳振國過來了，所以這幾天廠區到處在查不在抽煙區抽煙的」。

網友說，富士康請主管宣導，「確認每個員工都認識總裁，別再回覆老闆，關你吊事了」。

不少網友看到影片都覺得「太瞎」、「太誇張」，說這員工太白目了，連老闆都不認識。

作者: alexo 時間: 2015-11-24 12:35

這就好比社會現況法規立再多但相關單位沒有確實執行放任貪瀆的作為讓意外無時無刻都在發生
違規者肇事第一時間理直氣壯為自己辯解但其實是自己的習慣去造就
官員看了意外數字只以個案處理殊不知自己就是意外的製造者與加害者
如果立法而不執行犯法而不取締那要症腐做啥症腐就是最大的犯罪集團
這壞習慣只要是人百樣人之中一定有...還不少

作者: 2home 時間: 2015-11-24 13:01

愛惡作劇的小學生

唸國小的阿翔,在家裡是獨子,被父母親寵壞了,家裡有80吋4k高畫質大電視,還有父親在生日時還買了一台iphone 6 送他.

他在學校像小霸王一樣,因為有錢,常在學校發糖果,自然受到部份同學的愛戴.

阿翔不喜歡唸書,喜歡看暴力卡通,家裡的搖控器都是他在掌控,每次喜羊羊裡的灰太狼被整的七慘八慘時,他就開心的拍拍手.

暴力卡通看多了,自然就會用在生活上,對付自己的同學,有時掀女生群子,有時拿假蛇嚇同學,在同學的鞋裡塗強力膠...其它愛戴他的同學,就在旁邊起哄!

壞習慣不改,總有一天會倒大楣的......

有一天阿翔不知那根經不對勁,當坐最後面的同學要坐下時,竟然用手把椅子拿開,害同學摔了一大跤....

此時此刻,一群同學正哈哈大笑時... ..

摔倒的同學哭了,因為他再也爬不起來了

大家趕緊去通知老師...

摔倒的同學送去醫院檢查,發現脊椎己摔斷了.. ,己半身不遂,他可能終身就要躺在床上了...

後來這位惡作劇同學的父母即將面臨大筆的賠償和訴訟費用.....

作者: 2home 時間: 2015-11-24 15:01

我的室友109

以前當兵時,新兵訓練,基本上是沒有叫名字的,都只有編號,所以我的室友編號叫 109

這位109 就睡在我隔壁,其實他人很不錯,探親有好料的都會分我吃 ,只是有個壞習慣很愛計較小事,接著會一直放在心上...隨時想報復 ..

每次出操時,和就寢前,就會聽到他在發牢騷...,誰又惹到他...看誰又不順眼....

有一次班上安排到中山堂看庹宗華演的報告班長電影(這部己看了N遍

),這位109 就和我坐在最後一排..

這位 109 從來都沒在專心看電影,就在後面昏暗的燈光下一直看前坐的其它阿兵哥..用手指指著誰又得罪他..他一定要找機會修理他...

其中他指了坐中排靠左的一位頭圓圓看似老實的阿兵哥, 他說特別討厭他 ..... 他己查到他在頂呱呱炸雞排上班....有機會放假出去...一定要去堵他...揍他....

壞習慣不改,總有一天會倒大楣的...

嘴巴喊習慣了,總是會付出行動的...

有一天收假時,我看到這位 109 先生的臉被揍的像豬頭一樣...

我說您怎麼把自己搞成這樣 ....

他張著香腸嘴,說著含糊的客家話,他說他失算了 , 他去頂呱呱堵他的時候... 就先被對方找了一批小鬼被電的七慘八慘了....

說著說著他的鼻血又流下來了...

作者: pearl 時間: 2015-11-24 22:22

2home 發表於 2015-11-24 12:34
踢到鐵板!

這員工最嚴重的問題不是不識大老闆
而是自己做錯事還不聽勸還惡言相向
他就算認識大老闆當時把菸熄了
禁區抽菸總有一天也會釀禍
真的必須辭掉

作者: 風花 時間: 2015-11-24 22:44

將來的社會必出大災禍。
很多人都有壞習慣，
小的壞習慣讓人受點小傷，損失錢財。
大的壞習慣會讓人斷送性命、遭遇官司刑戮。
跟「貪戀」脫離不了關係。
貪戀方便、貪戀錢財、貪戀私欲。
以前還可以用老舊的觀念勸諭改善。
現在是不可能了，
酸民當道，
振振有詞。

作者: 山林雅境 時間: 2015-11-24 23:47

2home 發表於 2015-11-24 12:34
踢到鐵板!

這也顯現了媒體評論之外的另外一個層面，鴻海能夠成長到這樣具有規模，郭董的人格特質有其風格特長，企業才能成長到當今的地步。同樣的，這個事件也曝露出企業的管理弱點。
一個非吸煙區違規，還需動用到頂端CEO去跟基層拌嘴動氣，這個老闆的時間成本被這樣浪費了，還影響了可貴的思緒。這CEO到最基層之間的層層管理人物通通失職了。
再想想以前為何跳樓這樣一接一個，這個才是企業大問題。吸煙違規只是管理制度的問題顯現。
計較於口舌，恩怨於鄰里，這些只能說個人修為造化。少了目標理想的人，生活秩序總是因周遭氣氛感覺而動。開個車排個隊稍不如意，就要跟人拼命了。反而影響其一生的事，卻又是無感冷漠。社會上這種人不少哦！問題是＿要花心思在這種人身上嗎？

作者: 4w 時間: 2015-11-25 07:24

本帖最後由 4w 於 2015-11-25 07:27 編輯

山林雅境發表於 2015-11-24 23:47
這也顯現了媒體評論之外的另外一個層面，鴻海能夠成長到這樣具有規模，郭董的人格特質有其風格特長，企業 ...

一個人或是企業能成功，是條件*努力*運氣，任何因素如果是零，那結果是零。人不是完人，只要不是致命性缺點，還不致於影響企業成功或是存活，不過卻留下一個隱憂。當個領導人情緒控管要好，才不會浪費太多時間在處理發脾氣之後的善後，除非企業其他管理運作還很強，可以彌補這方面的弱項。

想起以前我在工地，也碰過和員工不愉快的事，當時外甥睡午覺過頭了，叫他起床引起不快

，他要找我單挑

我只是淡淡跟他說:{舅舅沒有必要跟外甥動手腳。]

那天下午他不幹活就走人了，我當沒發生這事繼續上鷹架工作，幾天後外甥又回來找我，怕我不原諒他，還請我的好朋友幫他說情。有念於他媽媽也是我的姐姐，從小對我不錯，給我學費和添購衣服，這次就原諒他。後來十幾年他還是小禍不斷，直到結婚生子後才變正常化。如果他不是姐姐的兒子，我找就不要他了，要感化一個人很累，也要很長時間。不利於企業運作，最好開除掉。

作者: 山林雅境 時間: 2015-11-25 08:45

4w 發表於 2015-11-25 07:24
一個人或是企業能成功，是條件*努力*運氣，任何因素如果是零，那結果是零。人不是完人，只要不是致 ...

人的最大負擔就是＿親情

。多多少少加減都會與這有所牽扯。假如能找到更好的工作伙伴，也許事業發展更好。再於其他方面回饋於親友。說不定親友關係會更好。但問題是能做到如此的人也不容易

作者: Way 時間: 2015-11-25 09:07

山林雅境發表於 2015-11-24 23:47
這也顯現了媒體評論之外的另外一個層面，鴻海能夠成長到這樣具有規模，郭董的人格特質有其風格特長，企業 ...

樹大必有枯枝
即便是千年神木應該也是有一些徒長枝
幾十萬人的超大企業出幾個不肖員工也難免
之前管理層也爆發收賄弊案不是嗎

徒長枝不是嚴重的事情
如何即時的修剪而不危害本體更重要呢!

作者: 山林雅境 時間: 2015-11-25 10:11

Way 發表於 2015-11-25 09:07
樹大必有枯枝
即便是千年神木應該也是有一些徒長枝
幾十萬人的超大企業出幾個不肖員工也難免

郭董出身於黑手機械業，我也沾機械有一些。這種草根還是一直跟著郭董的企業一起成長。日本人為了企業購併案而專心研究郭董成功的特質，簡單的說就是＿郭董永遠找第一名的合作。光這個加上本業連接器的成長大環境。再跟隨著電子業的主流成長。這就造就了這個大企業家及個人。
至於管理公司內部，基本上還是跟以前發跡時的觀念，還是差不多。這就是鴻海郭氏特色

講管理還是台基電張董勝出

作者: 笨羊 時間: 2015-11-25 10:27

alexo 發表於 2015-11-24 12:35
這就好比社會現況法規立再多但相關單位沒有確實執行放任貪瀆的作為讓意外無時無刻都在發生
違規者肇事 ...

立法而不執行，確實是關鍵。

但政府有不同層級，愈往下級，官員們與地方上的「地痞流氓」勾結愈深。
不幸的是，很多政策的「執行者」和「監督者」，都是下級地方政府。

上級政府擬定政策，好壞還沒個準，
立法機關先七折八扣，訂出一些亂七八糟的法規，
下級政府再怠惰不執行，倒楣的當然是老百姓。

怎麼辦？怪誰？
怪「白痴選民」，和被刁民綁架的「假民主制度」啊！

有什麼貨色的選民，就有什麼貨色的官員。
民主，就是自作自受，別怨天尤人啦！

作者: SOGO-K 時間: 2015-11-25 10:31

每次騎車出門遇到紅燈
只有我一輛機車是停在白色停止線後方
旁邊機車除了越線停
有的更是停在人行斑馬線區
守法.守法.守法.....
說三次,因為這是做人很重要的品德素養

作者: 笨羊 時間: 2015-11-25 10:40

SOGO-K 發表於 2015-11-25 10:31
每次騎車出門遇到紅燈
只有我一輛機車是停在白色停止線後方
旁邊機車除了越線停

從一個人守不守交通法規，就知道這個人懂不懂得「律己」，
也就知道這個人做事會不會「盡責任」，懂不懂得堅持原則「忠於事」。

真的是由小見大、見微知著啊！

作者: 蔡先生 時間: 2015-11-25 10:45

本帖最後由蔡先生於 2015-11-25 11:12 編輯

2home 發表於 2015-11-24 12:34
踢到鐵板!

大地之間原本就存在著許多不一樣的思維與生活模式我們曾經極力反對專制獨裁有時候大老闆管理與修養遠不及專制時

的某些帝王人畢竟是一種動物所謂的管理很多都是扭曲人性一時的強勢能斷水平山世間有永遠的成功?

以前連辦公室公車飛機上都可以抽菸而且也相信一些團體的高層辦公室仍然可以抽菸

管理別人就像管理自己一樣可笑變來變去何是何非你可以看不順眼發脾氣我不可以透透氣抽抽菸你錢多廠房人事權

你說了算小員工工作生活權如此渺小看來兩岸中國社會這二十年的人文素質....

我認為這位員工的人話是共產黨民主與自由的一大進步而且最好再補

上!希望你一直能生小孩活到一百二 !

作者: kevin 時間: 2015-11-25 11:00

山林雅境發表於 2015-11-24 23:47
這也顯現了媒體評論之外的另外一個層面，鴻海能夠成長到這樣具有規模，郭董的人格特質有其風格特長，企業 ...

龍華園區我在裡面待過一陣子雖然不長因為我主要在台北
各位可別把它當成一般工廠的管理
那裡是管理一個城市

2005年時那裡有17萬人
2007年時已有30幾萬吧

後來因為到處遷那裡的人應該下降了...

我住的蘆竹區現在也只有15萬人

所以如果放大格局去看那全台湾的區長里長都得去跳海了那個人不違規的那個人沒亂吸煙亂吐檳榔汁亂丟垃圾
我在大竹一家早餐店門口就看到馬路上全都是早餐店裡走出去的人丟的垃圾也沒看半個人來取締或怎樣

所以別小看鴻海那個龍華園區那裡不是一個工廠而已根本就是一個小城市沒那麼容易管理的

作者: kevin 時間: 2015-11-25 11:02

蔡先生發表於 2015-11-25 10:45
我認為這位員工的人話是共產黨民主與自由的一大進步

所謂的大老闆管理與修養遠不及專制時的某些帝王

放心依據我的接觸大陸沒有人不罵共產黨的但罵不代表他們不接受

作者: 山林雅境 時間: 2015-11-25 11:14

kevin 發表於 2015-11-25 11:00
龍華園區我在裡面待過一陣子雖然不長因為我主要在台北
各位可別把它當成一般工廠的管理
那裡是管理一 ...

公司這樣大人員這樣多，連這小事都要讓郭董親自動怒開罵，算一算郭董這動怒折算其個人所得及企業單位時間獲利，想想怎麼樣都賺不回來，如果郭董在公司四處走動，我看他可能，，，，

作者: 2home 時間: 2015-11-25 11:33

山林雅境發表於 2015-11-25 11:14
公司這樣大人員這樣多，連這小事都要讓郭董親自動怒開罵，算一算郭董這動怒折算其個人所得及企業單位時間 ...

郭董也是人,不要把他想的太完美,一樣也是有罩門! 有大炮性格的人,格局有時大有時小,很多生意人很怕碰到這種對手.

記得有個在鴻海上班的會員說過,有一次郭董去公司演講,結果人事忘了倒水給他喝,郭董就火大了,也不演講了,就一直罵,罵到人家哭出來,看以往郭董的事蹟,有時可以看出常會拘泥於小事!

作者: 2home 時間: 2015-11-25 11:54

以前我們公司的老闆更閒,常會突如其來的,上班的前十分鐘,拿個板凳坐在公司大門的門口,正經微坐,活像個關公門神,看著上班的員工進來,聽說那週以後很少員工會遲到,大家的工作效率特別好!

郭董隨機罵人, 通常會有一定的警愓效果,甚至比在禮堂訓話效果要好,至少那一週大家不太敢摸魚!

作者: 蔡先生 時間: 2015-11-25 11:57

2home 發表於 2015-11-25 11:33
郭董也是人,不要把他想的太完美,一樣也是有罩門! 有大炮性格的人,格局有時大有時小,很多生意人很怕碰到 ...

所以說再大的人一樣煩惱一堆還是去花東鳳林哪裡的騎腳踏車餵餵小黑蚊哄哄太太說我最乖永遠陪你

快樂又逍遙管他誰抽菸蘋果三星誰當總統!

作者: kevin 時間: 2015-11-26 07:01

山林雅境發表於 2015-11-25 11:14
公司這樣大人員這樣多，連這小事都要讓郭董親自動怒開罵，算一算郭董這動怒折算其個人所得及企業單位時間 ...

你們不太了解鴻海郭董這人個性就這樣
在台北有個故事常在流傳如果你有機會經過台北總部鴻海起家的地方土城自由街那裡
那裡的警衛早上都立正站好在路邊站得直挺挺的不過我也離開快十年我不太確定有沒有掉漆了現在
據傳在很久以前,郭排長還會在大門口開起基本教練課
他要求警衛保安的人就是要站得好...

鴻海的起家就靠著他凡事注意細節起來的

有一次他對所有台北研發人員講話當時我也在列

他提到他會到生產線看一整天只為看到資源都做到最有效利用包括生產線產生的廢料如何再利用? 這也是鴻海為何可以將成本壓到最低....

當然你們會說這樣管理方式不對啦什麼中間主管就沒負到責任啦這我也同意
但如果照你們的講法鴻海或許不會有今天...

古時候很多名將也是要走到第一線和兵在一起吃苦仗才會打得好魔鬼都躲在細節裡...

一葉知秋不遵守規定在不應該在的地方抽菸想當然爾其它生產線上的規定也會偷斤減兩這就是他會想罵人的理由

作者: kevin 時間: 2015-11-26 07:16

本帖最後由 kevin 於 2015-11-26 07:20 編輯

2home 發表於 2015-11-25 11:54
以前我們公司的老闆更閒,常會突如其來的,上班的前十分鐘,拿個板凳坐在公司大門的門口,正經微坐,活像個關公門 ...

我以前老東家,早期的華X 是在下班時間有主管站在門口和同仁們說再見但不是高階主管啦就部門而已

聽說過幾天大家就會自動自發乖乖加班了...

台湾的電子業以華X為例好了早期的年薪組成月薪只佔大概40% 其它都在獎金及股票紅利上尤以股票佔大宗而這主要的分數就來自於半年一次的績效考核所以生殺大權全在主子身上

而各部門間也會競爭,還會計較那些部門最早下班,為了不成為目標,部門主管會適當調整,不會讓自己部門成為箭靶,不然部門間論起績效,大餅分不到,底下日子就難過了,人也更不好帶..

所以不管你政府說什麼不能責任制啦要適當排解壓力啦....這些都是廢話,

企業會覺得政府不了解企業間的競爭有多麼殘酷?

現在電子產品的週期那麼短,尤其手機平板這類3C,可能都只有3-4個月而已,以前研發一張主機板都沒那麼短的時間吧,那研發時間縮短,人員成本又要管控, 那血汗到誰?? 當然只能會錢砸你,但人太多,餅不夠分,所以每人工時的計算,內部絕對不是以八小時計算的我估計每日的正常估算在十二小時以上(這可能還是最樂觀估算) 這也就是賺錢的代價

所以你要來查有沒員工過勞,公司就取消打卡,反正一切任務導向也不怕你人不來

今年蘇迪勒颱風來襲風那麼大天那麼黑華X的研發某單位還在公司裡揮汗趕著設計圖出來因為那天不做時程就趕不及最好笑的是還連便當都沒得吃那部門主管還得和他老婆冒著生命危險開車去買東西自費請大家吃....這是該主管親自口述給我知道的...至於揮汗的意思是,那天沒有空調,夠慘吧

像這種強颱來襲卻要加班我也有過誰知人算比天算還準半年前約好的停線時間剛好遇上強颱只好所有重要人員先在公司過夜,做完了,等颱風走了再回家,有住得近的,冒險開車到公司,部門主管就得求神拜佛希望一切平安....

作者: 緊張大師 時間: 2015-11-26 10:18

詩人與工程師，這兩個職業很相像。

一個歌頌死亡，一個被死亡歌頌嗎?

作者: yuan193689 時間: 2015-11-26 12:33

本帖最後由 yuan193689 於 2015-11-26 12:34 編輯

管理的理論，基本上有所謂的X，Y，Z，三種架構

X理論，以反人性為思想主軸
Y理論，以順人性為思想主軸
Z理論，則是X+Y的綜合運用

各種管理思想和制度，只要發揮得當，都可以成功
採用X理論者，如台塑，鴻海，......
採用Y理論者，如台積電，Apple，Facebook，......

一般而言，多數企業多自認為是採用Z理論，但屬半調子居多
管理思想，必須以制度來落實，否則一切枉然

作者: yaosun.huang 時間: 2015-11-26 21:31

2home 發表於 2015-11-24 12:34
踢到鐵板!

壞習慣不改總有一天會倒大楣，看來這起又是抽菸惹的禍端，

想起年輕的時候，有一次開車在高速公路上習慣性的拿出菸，

微開玻璃窗空調改自然風，掏出大千牌的用完即丟的瓦斯Lighter，

很自然的點菸，就是因為瓦斯快沒了，低頭多喀嚓了兩次才點著，

但是突然覺得車子抖動，說時遲那時快，車子越過車道進入路肩，

就在那千鈞一髮之際穩住方向盤，才沒有造成不可彌補的的憾事，

自那次虛驚事故後再也不在車上抽菸，當然現在也已戒菸多年了。

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