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標題: 為甚麼薪水不漲? 原因就是.... [打印本頁]

作者: all600 時間: 2016-2-25 19:58 標題: 為甚麼薪水不漲? 原因就是....

這是一個日本人對台灣企業和人民的告誡。
東西為什麼要買台灣製?
也許小孩不懂，但這牽繫著他的未來，
我心疼他未來有可能淪為台勞...
空有知識但須去外地擔任低階的勞力工作....
希望你我現在開始珍視台灣，給小孩子較好的未來

日本 : 車子80% 以上是 TOYOTA、 HONDA、 NISSAN、 SUZUKI
飯店的電視90% 以上是 SONY

韓國 : 車子99% 是 KIA、 HYUNDAI
飯店的電視 100% 是 LG

台灣 : 不清楚國產車叫什麼 ?
就連大同電視可能 1% 看到的機會都沒有，

未來的工作在那裡 ?
為了你我的工作與未來，請好好珍惜台灣！
不要屈就眼前的蠅頭小利，不要覺得便宜就買。
多買一大陸製造物，也許就多了一個失業的台灣人。
他可能是你我的朋友、鄰居、同學、親戚 ...

或許就是造成台灣人日後失業的間接兇手！

以下是一個聯電負責採購的工程師寄來的信 :

我不是學經濟的，
但我知道臺灣晶圓一去中國，臺灣晶圓就全都關廠 !
臺灣製造醫療用手套的十幾個大廠，
一年來全都關廠了，因為我買不到了。
幾個月前，事務主任說：「奇怪，怎麼都進中國貨 ?」
問廠商怎回事，廠商陳姓業務代表說：
「臺灣的手套工廠，都收起來了。」
我好奇地詢問：
「臺灣的橡膠手套技術，中國怎麼會呢 ? 」
小陳娓娓道來：
「中國本來沒實力製造醫療手套，
臺灣有十幾家手套公司供應全世界的醫院，很賺錢！
高雄一家橡膠公司看到臺灣飯桶媒體說：
中國勞工便宜、去中國投資更賺錢，
該廠商老板想：一個勞工便宜十分之一，
一千個勞工，一年就多賺3千萬！
就把一部分廠移到中國，開始三個月賺了錢，
生產線又擴充到河北、瀋陽。

在石家莊的廠，製造高級橡膠手套之技術被竊後，
石家莊書記就以國營企業的廠搶單，
生產一樣的高級手套，台商怎麼搶都搶不贏大陸國營企業，
壓低報價亂搶單，打亂了市場價格，很快的，台商支持不下去收攤了，很快的，在臺灣的橡膠工廠也敵不過中國的國營橡膠廠，
一家家倒閉了，臺灣橡膠工人，幾千個被資遣，幾千個家庭就失業了！」

石家莊這個書記高幹，把橡膠手套生產線變成6條，
變成自營的工廠，賺大錢，把錢匯給在美國的子女。
中國大陸的策略, 就是偷到技術後，以國家力量壓低價格,
並以水災稅、飛彈稅、環保稅、...等
利用各式各樣的怪稅來壓台商 ...
台商永遠玩不過中國政府 ...
一個台幣100元的垃圾桶，中國政府叫你用十萬元買100個，
你就得買，否則開五百萬罰款，你買不買 ?

中國要台商死，只要一眨眼、一揮手，
土地說好免錢，只要中國說：土地現在要收錢了，
一坪租金一千，台商馬上撐不下去 ...
更恐怖的是，不只台商撐不下，連臺灣的廠商，
也敵不過中國瘋狂的低價報單。

美國為什麼沒有把八寸晶圓移到中國 ?
臺灣的八寸晶圓一旦到中國，若技術被偷，
不但台商死，就連臺灣所有的竹科全部死 ...

相同的，低價回銷台灣要搶奪台製速食麵市場
如果成功，台灣速食麵廠商有多少會倒閉，有多少人要失業？

30年前 Level Group (水準貿易公司)
代理台中豐原 (民安化學工廠)出口[橡膠手套] 銷往亞、非、歐美，
15年後已被中國廣州橡膠手套十幾個國營廠幹掉！

韓國人 > 仇日，恨美，欺台灣。
台灣人 > 哈韓，愛日，P美國。
怎麼辦 ? 不要小看自已 !

不要埋怨台灣不好，先問問你、我，有沒有從本身作起。
今天開始愛用台灣貨還不遲，也不難 - - - -
就像妳愛"蚵阿煎"跟"大腸麵線"還有"黑白切""滷肉飯"一樣簡單 !

此信若轉寄一次，可能影響台灣 1/6 的人。

麻煩你一定要轉寄，因台灣大家快沒工作了，下一代看不到希望的悲哀！

作者: taiwanbigmary 時間: 2016-2-25 22:12

本帖最後由 taiwanbigmary 於 2016-2-25 22:13 編輯

台灣以前製造業起來的辛苦努力過程..
也是不容易..
但是內需市場小..先天上就須靠國外市場..
世界上有許多國家都在向前衝..
版主引文的中國製造業..
也是進行了升級翻新..
技術當然從全世界學或買或合作或...
中國內需市場滿大..
誠言是台灣重要的市場..對他依賴也很重..
許多企業或者也是有其轉向的種種原因..
如現況..
台灣還在教育亂改..快要20年了..
原本的優點不見了..新的缺點更多出現..
加上出生率的降低(個人重自我..不婚或是不想負擔教養子女任務)
比照大陸宣布開放生育第二胎..相關市場無不蓬勃澎湃大大看好..
差別很大!
私意以為版主所思所憂是一個已經客觀存在的事實..
台灣最為全世界製造工廠的時代有所變更..
當一個局部的特別領域的世界供應商..比較可行..
有些失落東西..是早晚要丟失的..
有些創新東西..是可以再創造出來的..
要再拿回對於生活和工作的熱忱..
不僅是愛用國貨..
國人的想法..道德感..價值觀..都有待提高

作者: 心光 時間: 2016-2-25 22:33

愛台灣，要愛到骨子裡，想辦法穩住台灣的生活空間，不要只掛嘴上。
只可惜現在社會上很多人都不顧台灣死活，讓台灣失血，嘴上卻大聲說愛台灣。

作者: taiwanbigmary 時間: 2016-2-25 23:32

情與愛有許多不同的層次..
而且每個人見解和能做到的都大大不同..
私意以為..先當一個好人..
才能當一個"某某人"..
就像先能跟自己最親近的家人朋友說:我愛你!也實行了..
才能期待他愛鄉愛國是多麼真切!
意識型態也是一種表達..
在我們這個島上..就很多種的認同..
就只好取最大公約數..加上更大的包容..
我買菜買水果..都是買本地生產的..
若到傳統市場都還可以探聽或是判斷蔬菜水果雞蛋用藥多少..
原因就在於新鮮節能可幫助農民自己..
至於其他商品..
實在是沒有國內製品..就買進口的..
或是價差很大..品質差不多..
就取低價的..

作者: 大地彩妝師 時間: 2016-2-26 09:16

taiwanbigmary 發表於 2016-2-25 23:32
情與愛有許多不同的層次..
而且每個人見解和能做到的都大大不同..
私意以為..先當一個好人..

進口貨

品質好

價格又低

我實在找不出為何要支持台灣貨

我比較喜歡說

台灣貨比大陸貨好所以我買台灣貨

作者: 陳青 時間: 2016-2-26 09:48

本帖最後由陳青於 2016-2-26 09:51 編輯

薪水為什麼不漲?
是因為15年前開始，公教薪水凍漲，幾乎再也不調薪。
而民間企業賺再多錢，也跟著不調薪。

企業老闆一個個賺的荷包滿滿滿，也跟著公教不願給勞工加薪了。

40年前開始，公教不斷的調薪，企業急的刮刮叫。
每天的報紙，都見企業老闆一直怪政府，怎麼把公教調這麼多薪水，
讓他們不得不跟進，十分困擾。
我還記憶猶新，後來從此政府將近16年間幾乎都沒調公教薪水。

於是台灣的公家和民間薪水都一樣凍漲，和日本、香港的薪水越拉越遠，落差將近1半。

我女兒在香港，香港普遍的月薪是台幣10~15萬，而台灣能拿5萬，算是高薪了。

台灣企業主10幾年來皆大歡喜，一個個荷包滿滿滿，財富越聚越多。

老百姓叫苦連天，事到如今也莫可奈何，悔之晚矣。

作者: robertday 時間: 2016-2-26 10:12

為了抑制通膨,壓低物價,借子孫財來維持現況
物價不漲,土地不漲,薪水怎麼會漲
只看薪水不漲,確不敢放手讓物價飛漲,只是緣木求魚
香港月薪高,房價更高,如果民眾能接受農產品漲兩倍,房價土地漲三倍,薪水很快就會追上香港水平了
政府省錢不是王道,最終只是掐死經濟的火種罷了
請問是打貪廉潔的政府執政時經濟好,還是一個吃500塊便當,一個垃圾桶5萬的時後經濟好?

作者: taiwanbigmary 時間: 2016-2-26 23:01

陳青發表於 2016-2-26 09:48
薪水為什麼不漲?
是因為15年前開始，公教薪水凍漲，幾乎再也不調薪。
而民間企業賺再多錢，也跟著不調薪。 ...

陳大哥所說確實是當時的時空背景下的事實..
目前的低薪原因當然有許多..
若根據某團體分析..勞工薪資佔成本的比例..
看報導參考:http://www.businessweekly.com.tw/KBlogArticle.aspx?id=8937
原網址:http://www.storm.mg/article/23437
該篇結論:企業無意培養人才、不願加碼留人，
台灣人才不斷出走、企業競爭力也日益下滑；
而競爭力下滑後，企業想出的唯一解答是：
設法再降低人力成本，就此進入惡性循環。
台灣低薪的原因就在此，這也是台灣勞工的悲歌！
許多老闆的確就是只有經營"血汗公司"的抱負..
不願把企業成長的利潤分享..
自己買進一台又一台的超跑..呼嘯過炫富..
給受雇員工的卻是可憐的少?
比如"數字超商"..員工以一當5..
售貨..煮點心(茶葉蛋..關X煮..斯X冰..咖啡)..
代收款(信用卡..學雜費)..賣票(高鐵..演唱會..)
理貨..
那請問鐘點有2倍以上嗎?高或低呢?
有問過幾位人員100多算高嗎?
(全台灣連鎖的店都是簽商業合約..不會某家分店多些)
工作幫老闆賺多..自己獲得很少..
這是不爭的事實..更別提其他沒制度的公司了..
企業家固然不是慈善家..
但有沒有想到..
當這個島上的窮人佔多數時..
整體消費力下降
他的企業後續賺錢也是受到不利影響的..
而政府多年來的作為.."馬係沒卡抓"..
期待企業者以"我的員工待遇比你的員工待遇好"為指標..
或是"我的企業繳稅比你的企業繳稅多"為榮譽
"我雇用員工比你雇用員工多"為勝出..
很難很難~~
那天下有老闆這樣嗎?
有的..許多都是土豪..在彼岸的企業主..
我們這兒還曾取笑人家..
但如今??

作者: 4w 時間: 2016-2-27 07:35

陳青發表於 2016-2-26 09:48
薪水為什麼不漲?
是因為15年前開始，公教薪水凍漲，幾乎再也不調薪。
而民間企業賺再多錢，也跟著不調薪。 ...

公教薪水調漲可以帶動其他行業的薪水嗎？這點從網路上查卻是相反的，並不能帶動薪水調漲，反而增加了政府支出和退輔壓力，甚至物價上漲

作者: austin7798 時間: 2016-2-27 09:57

本帖最後由 austin7798 於 2016-2-27 09:58 編輯

可以靠左邊走，也可以靠右邊走，兩者選其一要好不難。
台灣選靠中間走，企業主選靠西邊走，百姓只能選"靠北"邊走!

作者: 姜姜好 時間: 2016-2-27 09:57

討論不完 . 因素太多...主因  自私  自利 . 只要我好.不管他人
大貪..小貪..有權修法  立法圖利  .. 用盡各種手法....
房子多蓋一點...甚麼多一點  .價錢殺多一點..
電視省錢廣告一堆...省到後面就要無法真材實料...
惡性循環.想要起死回生難 ..既得利益.怎會放手 . 一切留給下一代
話說我也貪...想要整修山上房屋...( 不敢申報 ..依法申報就無法動工 )

作者: yuan193689 時間: 2016-2-27 11:16

為甚麼薪水不漲?

資金出走了，工廠出走了，人才出走了，......

企業經營，將本求利，營利事業沒有做虧本生意的

終歸還是~人力的供需關係

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