2home 打造桃花源

標題: 漲價的理由 [打印本頁]

作者: med44 時間: 2017-1-12 20:48 標題: 漲價的理由

話說原本想讓勞工不要過勞的修法～一例一休；反而讓商家有漲價的理由！
那另外二大修法～年金改革及核食安全，有沒有可能變成物價上漲的理由？

作者: 4w 時間: 2017-1-12 21:51

我看過黴體說

年金少了，消費弱了，經濟會更差，)這種理論說上幾十遍自然有人相信，然後繼續引導輿論說開店不划算，只好漲價彌補減少的客源

作者: aotsen2004 時間: 2017-1-12 22:01

漲價為必然~ 各位同學請平常心看待~ 阿彌陀佛善栽善栽 !!
千萬不要怪人家東西漲價~ 要怪自己錢賺太少~ 正所謂行有不得反求諸己也!!

最近小弟都盡量早睡早起來曬太陽 ......
希望能練習只靠陽光空氣和水 ......... 就能活下去 !!

作者: 笨羊 時間: 2017-1-12 22:05

aotsen2004 發表於 2017-1-12 22:01
漲價為必然~ 各位同學請平常心看待~ 阿彌陀佛善栽善栽 !!
千萬不要怪人家東西漲價~ 要怪自己錢賺 ...

這樣的話，蝙蝠大一定要參加陳文生教授這帖：
http://www.2home.com.tw/bbs/foru ... age%3D1&page=44

作者: aotsen2004 時間: 2017-1-12 22:20

笨羊發表於 2017-1-12 22:05
這樣的話，蝙蝠大一定要參加陳文生教授這帖：
http://www.2home.com.tw/bbs/forum.php?mod=viewthread&t ...

小的那敢過去那帖 .........

您沒看到 ~ 我無聊跑過去哈啦兩句 ......... 就被說是灰塵塵埃 ........ 唉

( 詳請請看陳教授的 364樓 >>> http://www.2home.com.tw/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=38579&extra=page%3D1&page=37 )

呵 ~ 笨羊同學還叫我過去再去討罵 !!

如果再過去哈啦 ....... 可能不只是變塵埃而已 ........ 應該會變成微生物霉菌之類的 .......

作者: 4w 時間: 2017-1-12 22:31

aotsen2004 發表於 2017-1-12 22:20
小的那敢過去那帖 .........

您沒看到 ~ 我無聊跑過去哈啦兩句 ......... 就被說是灰塵塵埃 . ...

搖想三十幾年前得肝病奄奄一息，除吃草藥外，自學因世子靜坐法，呼氣吐氣跟陳教授剛好相反，可是卻不小心把肝病醫好，所以賢弟不妨用我的法子試看看，是不是比較順，然後練到龜習大法，自然可以少ˋ吃少喝，或是不吃不喝

作者: hdaniel418 時間: 2017-1-12 22:37

漲價就需要理由,這次做球真漂亮,讓大家"漲"見識了!!

作者: taiwanbigmary 時間: 2017-1-12 22:39

aotsen2004 發表於 2017-1-12 22:01
漲價為必然~ 各位同學請平常心看待~ 阿彌陀佛善栽善栽 !!
千萬不要怪人家東西漲價~ 要怪自己錢賺 ...

小小的木屋蓋了沒?

作者: 2home 時間: 2017-1-12 22:50

漲價這種事,對做生意的人比較沒差,人家漲,我就毛起來跟別人一起漲,可憐的是大部份領死薪水的上班族,去一趟大賣場,就是兩千三千的.. 22k ,大蓋只能用十次....,否則就要去兼差多賺一點來補...

漲價這東西跟挖芒草頭很像,剛開始挖第一顆沒什麼感覺,就像吃飯一樣,但挖到第43顆時,感覺心臟快停掉,越來越沒力...

現在不肖商人很壞,像牙膏口徑越做越大,一下次不小心就擠很多出來...原來一支可用一個月, 變成只能用20天.. ,垃圾袋越做越薄, 一不小心就破掉, 要用第二個來補....

錢就這樣不知不覺的溜走......

作者: aotsen2004 時間: 2017-1-12 22:53

taiwanbigmary 發表於 2017-1-12 22:39
小小的木屋蓋了沒?

報告 : 還在自自冉冉兢兢業業努力的撿木頭.....
估計再撿個 10年左右 ........ 木頭就應該夠蓋了 !!

作者: Peter 時間: 2017-1-12 22:55

其實菜價沒什麼漲價，還便宜到誇張，自己煮食根本不用太擔心物價漲，又健康。
我家比較不吃肉，大多吃秋刀魚、鯖魚，這兩種也沒漲多少。

作者: copy 時間: 2017-1-12 23:22

法規即然訂出準則,這個陣痛期的時間影響多久有待觀查.
各行業別的屬性及忙碌時間差異很大,勞資雙方亦各有立場.
短期內,有機會漲的行業不客氣,沒機會漲的會做不下去.
老闆收攤,員工回家吃自己.
員工不加班的,老闆賺更多.
沒了加班費,物價又上去,辛苦的會比之前更多人.

作者: 笨羊 時間: 2017-1-12 23:29

aotsen2004 發表於 2017-1-12 22:53
報告 : 還在自自冉冉兢兢業業努力的撿木頭.....
估計再撿個 10年左右 ........ 木頭就應該夠蓋 ...

別忘了這個：1000元就可以DIY一間小木屋
http://www.2home.com.tw/bbs/foru ... hread&tid=32636

作者: og2h 時間: 2017-1-13 06:01

本帖最後由 og2h 於 2017-1-13 06:05 編輯

一例一修
萬物皆漲
萬物接力漲
漲價比賽.才剛開始.
一路漲到明年.

現在.祇是.剛開始漲而已.

經濟是一環扣一環.
一個部分漲了.
其他部分就會跟著漲.

南瓜以前一顆都20幾塊.
現在.一顆.我看超市賣80.

唯一不會漲的.就是水果 .
全都是進口的.本來就很貴.
再也貴不上去.

不過.政府應該是樂見此現象.
上個政黨.油電雙漲 .
一年比一年.稅收都創新高.
漲越多.稅抽越多.政府笑呵呵.

作者: 山林雅境 時間: 2017-1-13 06:09

物價不是漲就是跌，永遠不漲不跌是不可能。影響物價的因子動了，自然市場會有所因應。跌價成本增加經營者勢必經營有問題。漲價如果利潤不錯，自然有人願意跌價來提升市場佔有量。這就是市場。除了市場之外還有甚麼可以控制價格漲跌之外的。當然有，就是影響市場的供需。但是影響供需的代價就有趣了。各自去解讀啦。
一例一休是否影響成本及市場價格？當然有可能。而且假如必然的需要的話。有時我們去歐美國家旅行，往往假日沒地方買東西，想想他們發生了甚麼事――這樣好的假日怎麼不去做生意？再反問你們有機會去旅行的，怎麼有機會放假來旅行，又要其他人服務你的假日的服務？假如要接受服務當然要給提供服務者――假日的代價啦。也許這就是現階段台灣目前在一例一休的代價吧！這是個調整中的過程。
舉世誰不願意自己的消費可以滿滿，資產可以一直增值，薪水可以一直提升。卻又非常不能接受所消費物質的漲價。在這個衝突的過程之中，人們也絕對不會接受經濟所謂的停滯。所以當今世界一些主要國家，把通膨設定在2%，也就是微微的物價上漲，薪水也小小上漲。真的以跌價當做目標，那就是恐怖的通縮螺旋啦。
當然以個體而言，誰不願意自己的消費可以無止境呢？

資產大到一輩子用不完，250萬美元的移動屋舍有一台。自己有一台飛機還有駕駛及服侍者。，，，，，，

作者: 樂活族 時間: 2017-1-13 08:56

我最喜歡 "漲" 了

土地上漲
房價上漲
租金上漲
股票上漲
...
年紀上漲以上都會越來越沒感覺
過年快到了紅包好像又要漲了

作者: 米粒 時間: 2017-1-13 08:58

話說物品漲價不外乎原料與人事，但如是一人小攤那就只原料成本是理由，
拿前陣子的高麗菜來說，原料上漲水煎包漲兩成我要吃認了，
但現在的高麗菜降了十來倍，水煎包依舊漲定了，
問老闆得到的回應是“要吃吃，不吃拉倒“，由小例引升到大公司，
最可憐就是低層的消費者...

作者: pineman 時間: 2017-1-13 10:47

這篇來個陽謀論的說法。

為什麼2012一上任就要來油電雙漲？為什麼明明有前例2016一上任也要來個一例一休繼續漲？全都是為了不要讓房價崩潰。

大家都聽過通縮，通縮很難解，一般是用寬鬆貨幣政策甚至QE去撑著。通膨如果發生，通縮自然就不存在。所以製造通膨是這幾年各國政府當務之急。

但是好的通膨很難製造，壞的通膨不請自來。台灣是好壞都有，壞的就是房價，好的就是碰壞男用做統計的那部分。現在房價高高在上，人民薪水跟不上，如果讓它快快下來，必死無疑（日本美國前例可參考，不在此多寫），慢慢下來，經濟缺乏活力。最好是讓薪水物價迎上去，去支撑房價。

不過講是這樣講，實際狀況還是很難這麼順利，資方遇到成本上漲，產品售價調漲第一，但是通常不會再接著幫員工調薪，標準說法是調漲的部分只夠抵成本上漲的青吃，沒多的來曬乾幫員工漲薪水。

總之獲利生態鍊是早期炒房的賺最大，然後為了補這群人拉屎所形成的破網，政府的政策讓廠商調漲產品售價後也補一點，員工就負責收拾房價上漲和薪水下降，差不多是這樣。

作者: 2home 時間: 2017-1-13 10:57

每次去花蓮鳳林,好像吃的比較不會漲,不像西部不是價格漲, 就是份量變少.....

像西部己經漲了好幾波了,鳳林的孫叔叔魯肉飯和牛肉麵,從我買農地己6年了,還是老價錢.....,份量還是這麼多.....

不漲的原因是什麼? 怕客戶跑掉... 沒有賺錢的企圖心.... 做爽的.....,對成本沒這麼敏感,不想隨著商家起舞...,大家都沒漲我不敢漲...佛心來的,因為來吃的都是做工或農民的艱苦人.... 薄利多銷.... ,店面都是自己的沒租金壓力...以上都有可能...

作者: 2home 時間: 2017-1-13 11:04

米粒發表於 2017-1-13 08:58
話說物品漲價不外乎原料與人事，但如是一人小攤那就只原料成本是理由，
拿前陣子的高麗菜來說，原料上漲水 ...

漲價同行之間會自動產生共識... ,大家一起漲就會沒事...,若只有您漲...就會有事.....

作者: pineman 時間: 2017-1-13 11:19

2home 發表於 2017-1-13 10:57
每次去花蓮鳳林,好像吃的比較不會漲,不像西部不是價格漲, 就是份量變少.....

像西部己經漲了好幾波了,鳳 ...

店面都是自己的沒租金壓力

這句我覺得效果最大。自己的店，只要老闆身體健康，賺的超過水電生活費，再久都能撑下去。要租金的店，假設算1萬就好，還沒開張就每個月固定先輸1萬，還不算水電，就算做到不虧錢打平，也會覺得幹嘛幫房東打工？

作者: ljc 時間: 2017-1-13 11:23

個人以為，一例一休只是漲價藉口，商家或企業皆已做好技術性迴避了，一例一休實施未滿月，經營成本的變動尚未實質發生，況且過去國際原物料大跌，經營成本應該是不動甚至要下跌的，但為何還是"掌"聲一片呢?
預期漲價罷了

作者: eddieleu 時間: 2017-1-13 11:25

漲價就像打仗，互相交叉掩護

作者: eddieleu 時間: 2017-1-13 11:30

一例一休所增加的成本根本很有限，增加一點人事成本，主要的店租甚至在往下調整。不肖商人藉機漲價，成本或許增加10%，但售價卻上升20%，這種例子到處都是。

作者: 2home 時間: 2017-1-13 11:40

pineman 發表於 2017-1-13 11:19
這句我覺得效果最大。自己的店，只要老闆身體健康，賺的超過水電生活費，再久都能撑下去。 ...

在西部很少看到傳統雜貨店..... 除了被大賣場和連鎖超商夾殺外,無競爭力之外,就是人被綁住,一天賺沒多少錢,有好店面寧願出租出去, 自己再去上班賺雙份收入...

但在花東偏遠鄉鎮,傳統雜貨店還有生存的條件...,老人配自宅老雜貨店,給老鄰居圖個方便...一天營業額200元,也甘之如飴,閒的時候就在門口陪客戶打牌....,這景西部很難找到...., 如果是年輕人要養小孩付冰箱上的帳單, 不往西部跑是不行的....,呆在沒前途沒競爭力的老店,久了人也會懶散變成沒競爭力...

作者: eastern 時間: 2017-1-13 11:47

2home 發表於 2017-1-12 22:50
漲價這種事,對做生意的人比較沒差,人家漲,我就毛起來跟別人一起漲,可憐的是大部份領死薪水的上班族,去一趟大 ...

其實不必強調某個趨勢,例如:"漲價"這種事或"核安食品"一事...

"漲價"通常都是隨勢而漲,其實隨時都可以漲的,並沒有人規定不可以漲!

正如"核安食品"話題沒有炒作,怎麼會牽扯出其實早有一堆已經默默進口並已入肚消化去啦!...

買牙膏改配方,減量,加錢,換包裝...生意人錢就入袋了! 與"漲價"無關吧!

漲價是不需要理由的,只要做好包裝!...

作者: 2home 時間: 2017-1-13 12:02

eastern 發表於 2017-1-13 11:47
其實不必強調某個趨勢,例如:"漲價"這種事或"核安食品"一事...

"漲價"通常都是隨勢而漲,其實隨時都可以 ...

台語有句話生意仔難生.... ,聰明的生意人,如何賺錢,手段很多...,可以搞到無感, 像牙膏口徑加大,一不小心就擠太多, 就可增加銷售量,速食業者把椅子搞的很硬很難坐,就可增加來客數迴轉率...,廁所一定要打掃很乾淨,增加衛生形像,如何讓雞腿便當賣50元還有賺!!,以前我唸工業工程都有教...還有用馬錶來測生產排程,讓員工無法閒下來..,來讓企業更有競爭力....

記得以前蔣經國說過,工商團體做生意,要有良心.....

[youtube]EsoTQZ4wKNw[/youtube]

作者: 樂活族 時間: 2017-1-13 12:28

2home 發表於 2017-1-13 12:02
台語有句話生意仔難生.... ,聰明的生意人,如何賺錢,手段很多...,可以搞到無感, 像牙膏口徑加大,一不小心 ...

最近蔣經國流行哦
我喜歡
他只有一件事做錯了上廁所時講了 "你等會"

哈哈

作者: med44 時間: 2017-1-13 12:45

本帖最後由 med44 於 2017-1-13 14:24 編輯

樂活族發表於 2017-1-13 12:28
最近蔣經國流行哦
我喜歡
他只有一件事做錯了上廁所時講了 "你等會"

嗯～這一等就素12年.........
農用住宅是在他手裡開放的

作者: eddieleu 時間: 2017-1-13 15:32

樂活族發表於 2017-1-13 12:28
最近蔣經國流行哦
我喜歡
他只有一件事做錯了上廁所時講了 "你等會"

這句話貽害深遠讓台灣沉淪至今翻不了身

作者: tsou4 時間: 2017-1-13 15:59

本帖最後由 tsou4 於 2017-1-13 17:50 編輯

物價漲的源頭，是貨幣年年增發高於商品增速~

M2，1997年1月時為140,000億(14兆)元; 2016年11月已為409,650億(41兆)元。

約"二"(漏打已更正)十年間M2增加了192%!!!

若商品總量增加較M2少，還有什麼理由不漲？

總體統計資料庫→金融統計→貨幣供給→貨幣總數-月，可查詢~
http://statdb.dgbas.gov.tw/pxweb/dialog/statfile9L.asp

作者: pineman 時間: 2017-1-13 16:53

tsou4 發表於 2017-1-13 15:59
物價漲的源頭，是貨幣年年增發~

M2，1997年1月時為140000億(14兆)元; 2016年11月已為409650億(41兆)元。

約十年間M2增加了192%!!! ...

應該是二十年才對

作者: tsou4 時間: 2017-1-13 17:46

本帖最後由 tsou4 於 2017-1-13 17:47 編輯

pineman 發表於 2017-1-13 16:53
應該是二十年才對

對對~筆誤了
192%20年，約略一年平均增加5.5%複利

作者: tsou4 時間: 2017-1-13 22:06

本帖最後由 tsou4 於 2017-1-14 08:22 編輯

eastern 發表於 2017-1-13 11:47
其實不必強調某個趨勢,例如:"漲價"這種事或"核安食品"一事...

"漲價"通常都是隨勢而漲,其實隨時都可以 ...

漲價對商家來說是保持利潤不得不的下策。
漲價也是相對反應貨幣的價值下降，購買力流失？流去哪了？
這就和貨幣發行量有直接關係，貨幣增量若長期與商品增量同步，就算狂印鈔或狂借債也不會漲價~
但不可能，貨幣只會比實體商品增量高的多！就算已經工業化生產也比不過央行每天的印鈔及銀行的放貸速度

因為政府喜歡的是借債，每年歲入低於歲出，不足就借債~
借債都不還？不斷累積國債。債=錢，借債不還等於在印鈔了~
含隱藏國債至今應該已經突破20兆元了，歲入2兆每年都比歲出少0.1~0.2兆元。
入不敷出財政赤字也是通膨的幫兇~

公平稅改聯盟
https://sites.google.com/site/fairtaxtaiwan/home

外匯存底破紀錄逾4300億美元！
儲值在國外的外匯也會在國內發行等值的台幣。
若把賺到的外匯拿回台灣，就必需換成台幣才能使用，會使得台幣升值！
升值對出口業是惡夢！會變成賺到同樣100元的美元從33元升到如28~25！匯損使競爭力減低
所以出口業拼命賺，外匯存底儲值越多，台幣發行越多。
進口原料用人力技術加工還有便宜的水電租稅補貼，出口賣換回美債的借據白條。
等於台灣送了商品還借了錢給美國，只得到欠條4300億美元。變相殖民~
想隨自動用外匯，需經過美議員同意，也許當年許總裁就是想動用外匯來運用就失事了？
https://zh.wikipedia.org/wiki/%E8%A8%B1%E9%81%A0%E6%9D%B1
央行運用外匯存底孳息的法定盈餘繳庫每年都在2000億元上下，哪個立委敢懷疑央行外匯過高的正當性？
佔歲入的10%耶！

央行
http://www.cbc.gov.tw/lp.asp?CtN ... BaseDSD=32&mp=1

如果成本跟利潤不變，何必調漲惹民怨~
成本提高壓縮了利潤，售價若明定法律不能調漲？
就會關店不賣了。

作者: tsou4 時間: 2017-1-14 08:10

本帖最後由 tsou4 於 2017-1-14 08:20 編輯

令人噴飯！！若成事實堪稱打擊台獨的金融核彈~

抵銷上兆美債　希拉蕊曾贊同「棄台論」
http://www.appledaily.com.tw/rea ... 4989/papersec_right

延伸~~

王大師的fb

看到了沒有，人家美國人，從來沒打算還過他們的債務。

抵銷上兆美債　希拉蕊曾贊同「棄台論」

內文大意指出，美國國債才是危及國安首要問題，敦促時任總統歐巴馬與中國閉門會談，以全面停止軍售或軍援台灣、在2015年結束所有美台防衛部署，將中國持有的1.14兆美元債務一筆勾銷。

http://www.appledaily.com.tw/…/20170…/1034989/papersec_right

濕評：為何要一筆勾銷，因為他們根本沒法還，他們有自己的年金問題要解決，有自己20兆國債要背，有60兆的總體債務要扛。如果中國不願意抵銷，那要由誰來撐呢？誰有大規模的美國債權呢？就是你們這些台客軍公教、勞工與無業遊民啊。

你知道美國債務是什麼？是各國的美元計價外匯存底，就是美元存款、美約當現金、美支票、美本票、美匯票、美國公債、美國庫券、美股、美公司債、美有價證券等等，反正前面加個美的，肯定都很醜。

台灣的外匯存底有多少？4352億美元，排名世界第5，你認為這是自願的嗎？你認為這是巧合嗎？你認為年金無緣無故要改革，都是衰小嗎？台灣稅收才剛剛超徵，哪來破產？搞不好不買美債，台灣央行總裁又要摔機了。

你認為省下的錢，真是進入軍公教、勞工的口袋嗎？那至少要等30年，同時間，這些錢要拿來買什麼？答對了！買更多的美債！不然美國爸爸會垮，不拿你這乖兒子的加班費撐嗎？

這魔術，你們都懂了吧？到底誰在實質佔領我們國家？看到誰才是這世上最邪惡的國家了嗎，醒醒吧！愚蠢台灣人。

#越資本主義就是越共產主義

延伸：
10秒讓妳讀懂年金詐欺案
https://www.facebook.com/1911224 ... ?type=3&theater

作者: 4w 時間: 2017-1-14 08:25

tsou4 發表於 2017-1-14 08:10
令人噴飯！！若成事實堪稱打擊台獨的金融核彈~

抵銷上兆美債　希拉蕊曾贊同「棄台論」

是不是因為主張[ 棄台論]這最後一根稻草，所以她當不了總統? 搞不懂這跟台獨有何關係? 是否杯弓蛇影?

作者: tsou4 時間: 2017-1-14 08:48

4w 發表於 2017-1-14 08:25
是不是因為主張[ 棄台論]這最後一根稻草，所以她當不了總統? 搞不懂這跟台獨有何關係? 是否杯弓蛇影?

希拉累好像是本身"誠信問題"比較大~
美國拿台灣當棋子，哪天台灣會被當棄子？應該累積的代價不小~
台灣有被利用嗎？國內某名嘴有說過：至少我們還有利用價值~ 厚顏？

按歷史，1895年清朝打輸日本簽馬關條約割讓台澎！
日治/據?50年有，直到二戰1945年美國丟兩顆原子彈！日本無條件投降，"放棄"台灣所有權。
美軍最高指揮官麥克阿瑟"接收"台灣與日本。
日本國還是交日本人管、1949年台灣島就給k黨"管理"直到2000; 2008-2012為止。
日、台兩個都要不斷購買美債？不為什麼，就是變相被經濟殖民？

1895至今已餘120年，以中國人的角度看，如果未來"有能力"應該必會為歷史"雪恥"？

這幾年中國共國打擊台獨不遺餘力，是因k黨gg？d黨上台2000-2008;2016~?

台灣對中國的進口出口都急速減縮~外交也一個個被剃頭~軍演也在台海遊上遊下~
不去想以後會怎樣演~

我們能做好修身和"齊家"就粉厲害了~~~

作者: aotsen2004 時間: 2017-1-14 14:39

十年河東十年河西 ~ 沒有一個國家能永遠強盛的 !

年少讀書時, 就聽老師說過: 老美不是一個好東西!

凡是甚麼 ABC DFK LDE ........ 這類包裝過的金融產品最好都不碰 ~ 呵

這種轉移風險下的產物 ~ 也大多是老美推出來的 !!

作者: tsou4 時間: 2017-1-14 20:12

aotsen2004 發表於 2017-1-14 14:39
十年河東十年河西 ~ 沒有一個國家能永遠強盛的 !

年少讀書時, 就聽老師說過: 老美不是一個好東西! ...

a大您那位老師真敢言~

1949年k黨初登台時局混亂，1950-1960期間美國經濟軍事援台穩定時局助益很大。
以當時台灣的政治人物與人民會認為美國是好東西~

個人、家庭或是國家，要如何永遠富強？應該是要勤奮和節約，而不是怠惰和揮霍~
美國曾經很強大是世界最大的債權國; 1985起至2004年卻成為世界最"強"大的債務國~

https://josh-finance.blogspot.tw/2016/11/blog-post_534.html
美國國際經濟研究所的高級研究員威廉.克萊恩日前在他新書《債務國--美國》(The United States as a Debtor Nation)一書的發布會上指出，美國從1970年代的最大債權國到2004年成為世界最大的債務國。

有網友戲稱台灣要如何證明獨立？…"台灣拋一次美債我就相信台灣是獨立國家"。(ㄎㄎ)

知道這幾年敢賣美債拿回現金的就屬中國了~若少了各國認購的美債？美國還能撐幾年？
欠了天文數字逾20兆美元!的美債，若升上3%就可能會gg了？(美債殖利率上升=美債價格下跌)

代表美債的-十年期美國公債殖利率
http://www.cnyes.com/futures/html5chart/US10YY.html

作者: Zefram 時間: 2017-1-16 11:30

米粒發表於 2017-1-13 08:58
話說物品漲價不外乎原料與人事，但如是一人小攤那就只原料成本是理由，
拿前陣子的高麗菜來說，原料上漲水 ...

反正就是要賺錢沒有啥薄利多銷

聰明的去菜市場買好幾十箱冰冷藏庫

一樣是暴利

作者: aotsen2004 時間: 2017-1-16 13:18

美國國債鐘

作者: 4w 時間: 2017-1-16 16:34

aotsen2004 發表於 2017-1-16 13:18
美國國債鐘

有一句話叫債多不愁，這句話不知能不能用在美國上，反正美國印再多美鈔來支付，誰能管他

作者: 都市農民 時間: 2017-1-16 17:44

aotsen2004 發表於 2017-1-12 22:01
漲價為必然~ 各位同學請平常心看待~ 阿彌陀佛善栽善栽 !!
千萬不要怪人家東西漲價~ 要怪自己錢賺 ...

aotsen2004大,
應該練習吸pm2.5就可不用吃飯活下去，
不然就吃農地的土活下去

作者: 樂活族 時間: 2017-1-17 10:36

我以前就是軟體開發主管
以下企業碰到的問題是真的
1人請假或加班企業牽一髮動全身
大家都要適應
企業光要改程式可能就要數百萬

說不定現在回去軟體公司可以賺一筆 (不過過勞死的通常是寫軟體的)

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一例一休上路人資系統業訂單暴增
聯合新聞網作者記者祁容玉、張家樂、簡慧珍、黃寅╱連線報導 | 聯合新聞網 – 2017年1月17日上午2:07..
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一例一休上路後，雖業者抱怨聲不斷，勞方也受衝擊，但有的行業乘勢而起，像「人資、薪資系統業者，現在生意接不完！」上銀等業者也因此帶動智慧自動化浪潮，反享受到了商機。有外勞則利用假日，違規外出打工，賺「加班費」。

據了解，國內有約138萬家中小企業，但人資系統業者推估約700到800家，加上中小企業過去以來接單「彈性」、「客製化」的比率高，人資系統設計上難度也高。

一例一休上路，遇上一月底不少公司關帳、計算年終獎金，讓人資系統業者去年底起生意量暴增。有業者苦笑「我們都忙到不知道怎麼『一例一休』了，還要排別人的班。」

中原大學資訊管理學系教授兼策略長吳肇銘指出，一例一休上路後，調整加班費、補休時間的系統計算還算簡單，只要修改參數就可產生新的系統，最麻煩的是「加班費計算」。

他解釋，過去加班費多採「實報實銷」，但一例一休規定勞工1天工時不得超過12小時，每月加班工時上限46小時，新制最大的挑戰，就是薪資或人資系統業者，必須重寫一套試算軟體，讓企業排班時，就能先推估「會不會有人違規」。

因試算系統必須寫入所有可加班員工的人數，每個員工可加班的時數上限、已加班的時數等條件，員工間要是有1人改動休假，整體加班時數「牽一髮動全身」。許多服務業請人寫了系統，一試算卻發現「班表根本排不出來」。

上銀董事長卓永財指出，一例一休上路，上銀早已看到機器人商機並做好準備。上半年智慧自動化市場可正向看待，包括基礎建設、汽車產業都會持續發酵，帶動不少大廠加速移往智慧自動化推進，對上銀算是利多。

宏全國際資深協理顏清權說，一例一休會提高他們3千萬元的人事成本，解決的方式是提高生產效率，例如原本20小時可以完成的工作，提早10個小時，就可節省很多人力。

一例一休後，南投及彰化等地外勞周六大都沒得加班，最近春節前尾牙或婚宴外燴辦桌流水席夯，需要端盤子人力，南投南崗工業區的七、八名外勞，日前約好利用周六一起到外燴場端盤子兼差賺外快，午晚宴下來，打工領得800元。彰化福興工業區周休二日也出現外勞放假時，到外地兼差打零工情形，讓雇主很頭痛。

依規定，外勞跑出去打工，違反就服法規定。一旦查獲外勞會被罰3萬元，雇主罰3至15萬元。

作者: aotsen2004 時間: 2017-1-17 14:11

都市農民發表於 2017-1-16 17:44
aotsen2004大,
應該練習吸pm2.5就可不用吃飯活下去，
不然就吃農地的土活下去

這是甚麼同學 ..... 一點都沒有友愛精神 ~

還叫我去吃土 ........... 簡直被當成蚯蚓 ..........

看到都市農民同學, 就想到小弟山上 9叢的綠竹筍 ...... 都荒廢了~ 可惜可惜

作者: 笨羊 時間: 2017-1-17 16:28

都市農民發表於 2017-1-16 17:44
aotsen2004大,
應該練習吸pm2.5就可不用吃飯活下去，
不然就吃農地的土活下去

大腦進「霾」易患老年痴呆，是有科學依據的
http://www.ifuun.com/a2017115952651/

] 當大量的污染微粒（如煤煙）被困在鼻子內時，
] 較小的類型可以進入肺部，更小的也能進入血液。
] 而最最小的顆粒從鼻子到嗅覺神經，然後通過神經系統進入大腦額葉皮質。

] 這項研究的共同作者 David Allsop 教授是阿爾茨海默氏症和其他神經退行性疾病的專家。
] 他表示，這些顆粒是由鐵等金屬粒子組成的，肯定會對大腦造成一定的損害。
] 雖然他們尚未完全證實這些極小顆粒與阿爾茨海默症存在直接聯繫，
] 但有許多暗示性的觀察發現阿爾茨海默氏病患者大腦斑塊中大量集聚了這些污染顆粒，
] 所以污染顆粒很可能是斑塊形成的貢獻者之一。

作者: tsou4 時間: 2017-1-20 15:13

tsou4 發表於 2017-1-14 20:12
a大您那位老師真敢言~

1949年k黨初登台時局混亂，1950-1960期間美國經濟軍事援台穩定時局助益很大。

補充

貨幣戰開打？中國單月狂拋660億美元美債！創5年新高
http://news.cnyes.com/news/id/36 ... mp;utm_source=fbfan

內文:
中國2016年11月已連6個月拋售美債1,946億美元，降至10,490 億美元。
日本2016年11月已連4個月拋售美債233億美元，降至11,080 億美元。
總體該月外國投資人持有美國公債規模銳減 961 億美元至 59,400 億美元，創 2014 年以來新低。

傑富瑞 (Jefferies) 駐紐約貨幣市場策略師 Tom Simons 對《路透社》表示，中國及日本當時大拋美債，很可能與 11 月初川普 (Donald Trump) 贏得美國總統大選後美國利率躥升有關。美國基準 10 年期公債殖利率在該月初還只有 1.82%，隨後飆上 2.417% 高點，月底僅降回 2.367%。(喔嚇屬了~單月升了30%)

英國《金融時報》警告，若中國加速減持美國公債，美國利率恐怕會進一步攀升。「債券天王」葛洛斯 (Bill Gross) 本月稍早提醒，若美國公債殖利率穩定站上 2.6%，恐預告美國債市進入長期熊市。

作者: aotsen2004 時間: 2017-1-20 15:58

當初我們是亞洲四小龍 ............. 唉

國人應該奮發圖強才是 , 現在卻是全民大亂鬥 !!

前幾年在浙江的老哥回台灣, 小弟請他吃飯 ,

聊天說到以後浙江會有火車直接到倫敦 ~

當時還覺得是他喝多了 , 在胡扯 !!

昨天看到新聞 >>> 從浙江義烏到英國倫敦：首列貨運列車抵達終點站 !!

作者: 樂活族 時間: 2017-2-6 22:25

統聯北高470漲至530了
有些客運路線直接停駛了
越來越多問題了

可以看見，錯誤的政策
主要目的是不讓勞工過勞
這下可好，衍生更多問題

大家要早日習慣我們的新政府帶著我們玩 "師對抗"

作者: med44 時間: 2017-2-9 12:24

本帖最後由 med44 於 2017-2-9 15:50 編輯

樂活族發表於 2017-2-6 22:25
統聯北高470漲至530了
有些客運路線直接停駛了
越來越多問題了

一例一休修法通過後開始出現漲價聲浪時
民進黨立委有人出面打圓場說：過一段時間會檢討，是否修正等等........
就算到時又廢止該修正案，這些因該修法而漲的公民營物價會回得到未漲前嗎？
如果不能，這爛帳誰來負責？是人民該死？應該讓物價平白無故漲一次？

核四搞爛了國家財政數千億.......最後兩黨都沒有人負責！

一例一休修法結果，提高了物價，勞工反而減少了收入，
就算檢討結果，認為之前修法失當(如果他們真的肯認這個錯)
一切還能回到從前嗎？如果不能，屆時叫勞動部長的總統表姐下台負責嗎？可能嗎？

作者: 樂活族 時間: 2017-2-19 17:55

1例1休 "待記大條ㄚ"

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1例1休影響？工商團體：擔心全都成真了

（中央社記者楊淑閔台北19日電）以工總為首的 7大工商團體合力完成735份「1例1休對產業影響問卷調查結果」，高達46.3%企業會考慮調整產品或服務價格，35.9%企業會採生產線外移、轉單、歇業及加速自動化因應。

工總秘書長蔡練生強調，之前工總及其他工商團體的擔心，全都成真了。

蔡練生說，就算受訪企業中有的是做外銷，沒辦法調高產品或服務價格，也會轉向凍漲薪資及獎金發放減少方式因應，勞工的所得將因此減少。

春節過後，行政院才完成局部人事調整，中華民國全國工業總會今天公布7大工商團體合力完成的「1例1休對產業影響問卷調查結果」，有效問卷共計735份。

工總也公布，接受市調的企業當中，並有多達72.8%的企業每年會增加3%以上的人事成本；也有67.4%企業說，已造成排班上的困擾。蔡練生強調，之前工總及其他工商團體的擔心，全都成真了。

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工商界反彈1例1休 3月急與綠委談修法
中央社中央社 – 2017年2月19日下午3:29..

（中央社記者楊淑閔台北19日電）工總、商總等7大工商團體公布「1例1休對產業影響問卷調查結果」，近半企業要漲價因應、過半限制加班；3月初商總將與民進黨立院黨團談修法救急，不然不能加班勞工也要翻臉了。

中華民國全國工業總會、中華民國全國商業總會等7大工商團體，在1月20到26日間，對所屬會員進行「1例1休對產業影響問卷調查」，共完成735份有效問卷，分析出1例1休上路對產業的3大影響，以及企業界的2大因應對策。

調查結果顯示，一、有72.8%企業每年會增加3%以上人事成本，27.2%企業每年會增加1%到3%；且人力密集的行業及規模較小的企業，每年人事成本增加率較高；另單一企業每年實際增加人事成本，最多為新台幣12.81億元。

二、有高達67.4%的企業表示，在遵守「工作每7日中至少應有1日之例假」的規定後，造成排班上的困擾。

三、對於「休息日加班4小時以內者，以4小時計；逾4小時至8小時以內者，以8小時計；逾8小時至12小時以內者，以12小時計」的規定，高達67.8%的企業表示，「無法接受」。

接受問卷調查的企業並有兩大回應。一、有46.3%的企業會考慮調漲產品或服務價格，不考慮調整價格者占約53.7%。其中考慮調漲的企業大多會調漲產品或服務價格10%以內。

工總祕書長蔡練生說，製造業以代工為主，面對國際競爭壓力，人事成本又增加，大部分無法轉嫁到產品售價上，會變成凍漲薪資及減少獎金發放，勞工收入會減少。

二、有15.5%企業採「加速自動化」因應，14.2%企業採「將生產線外移」或「轉單」，6.2%採「歇業」因應；以上合計35.9%。

而且受調查的企業，面對加班費增加，有51.3%企業限制員工休息日加班，有24.4%企業採新增臨時、短期或派遣人力，15.6%採外包，8.8%縮短休息日營業時間。

商總理事長賴正鎰說，「修法要修出能執行的法啊！全台灣想加班增加收入養家的勞工不能加班，都要翻臉了！」

他並說，商總已經跟立法院民進黨團總召柯建銘談好了，3月立法院開議，當月的第一週要跟10到20位民進黨籍立委談調查結果，建議修法放寬加班時數及彈性工時，不然物價真的會漲、企業也真的會出走或歇業。

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總統指示調整1例1休？工商界下週與勞長談
Yahoo奇摩（即時新聞）
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工總等7大工商團體完成「1例1休對產業影響問卷調查」，證實漲價、出走會成真。工業區廠商聯合總會理事長秦嘉鴻表示，總統蔡英文有指示要做調整，他下週跟勞動部長林美珠談。

（中央社／資料照片）

工總、商總等7大工商團體今天公布「1例1休對產業影響問卷調查結果」，合計735份有效問卷，受訪的近半企業要漲價因應，過半限制加班，勞工收入會減。

除了3月初，中華民國全國商業總會理事長賴正鎰將與民進黨立院黨團談修法，改善市調結果顯示的負面影響外，秦嘉鴻接受電話訪問也說，他近日就有行動。

秦嘉鴻說，一定會把問卷調查結果及建言提供政府相關部會了解，因為產業界對1例1休上路的實況是「反應很激烈」，很多企業界及勞工的產業團體也提出建議，南部很多勞工也不滿加不了班，無法增加收入，再不調整修法後的相關規定，為了落實週休2日推動的1例1休美意「真的會翻盤！」

他指出，1例1休上路後，加班費大增，企業界不敢給勞工加班，勞工無法多賺點錢養家；企業界人力不足，也不敢接大單，接單流失；就連外商不敢來台投資，台商也不敢回流了，「上面有注意到了，有指示要做調整。」

記者詢問，「上面是指蔡總統嗎？」秦嘉鴻說，是。他也說，14日工商團體聯合新春團拜活動上，蔡總統也有指示要做調整；前勞動部長郭芳煜就是沒做好這點，才會換人。

秦嘉鴻還說，原本要在7、8月召開的「全國產業發展會議」，除已提早為4、5月開，會中也會談到1例1休的加班工時及變形工時的調整、放寬，在此之前，他下週就會先跟新任勞動部部長林美珠會談此事。

他進一步說明，工商界已經向府、院建議，加班時數每月46小時增至54小時以上，變形工時以3或6個月為週期控管，「她（蔡總統）有聽進去，但還要聽產業工會意見」，「由勞動部統籌處理，府、院做最後決定。」

作者: 4w 時間: 2017-2-19 18:27

樂活族發表於 2017-2-19 17:55
1例1休 "待記大條ㄚ"

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如果公務員也比照勞工，該可增加國家競爭力

作者: 樂活族 時間: 2017-2-19 19:41

4w 發表於 2017-2-19 18:27
如果公務員也比照勞工，該可增加國家競爭力

那就沒有人要讀書了
還真的會變 "讀書無用論"

行行出狀元若大家全領一樣多不就是 ... 是什麼社會我也不知道
不過跟我最近想學的 "共同生態村" 倒真的很像
不論做什麼每日工資都平等大家都會村子努力不喜歡的自己離開

大家站好自己的位置國家才有競爭力
現在剛好相反 . 不關我的全砍最好
(被陸客影響的人就是倒楣的一群)

作者: 樂活族 時間: 2017-2-19 19:59

很棒的預言分析 (什麼都漲了為何只有我的薪水未漲)

老總預言：2050年台灣會變全球有錢人的渡假勝地...但台灣人薪水會跟今日緬甸人一樣

https://tw.news.yahoo.com/老總預 ... a-但-061733974.html

作者: 姜姜好 時間: 2017-2-19 20:44

樂活族發表於 2017-2-19 19:59
很棒的預言分析 (什麼都漲了為何只有我的薪水未漲)

老總預言：2050年台灣會變全球有錢人的渡假勝地... ...

你少了一點  ..台灣會成為外勞輸出.
在台灣賺太少  ..沒開發人才  .. 只能勞力輸出
房價  是否還能比現在高 ?
強國  已在挖  根  ...藍綠  一點辦法都沒  還在  內鬥  族群分裂

作者: 樂活族 時間: 2017-2-19 20:58

姜姜好發表於 2017-2-19 20:44
你少了一點  ..台灣會成為外勞輸出.
在台灣賺太少  ..沒開發人才  .. 只能勞力輸出
房價  是否還能 ...

台勞輸出啟示錄 2014就有了還南向呢

http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5056024

只是最近越來越多新聞等到要南向前進越南緬甸就真的好玩了

作者: aotsen2004 時間: 2017-2-19 21:44

其實大家仔細想想 ....... 蠻可悲的 !!

我們的父執輩~提著一個皮箱說著破英文 , 就敢出國闖蕩去搶國外定單了 !!

那時候沒有藍綠問題 ~ 全台灣在小蔣總統領導下 ~ 努力勤奮 ~

官員也都無私的規劃台灣未來發展像李國鼎孫運璿 .....等等 !!

也因為有這些優秀的官員 ~ 台灣今天也才有半導體 !!

唉 ~~

近 20年來也因為凡事都政治化 ....... 所以很多對台灣未來有利的都被反對否決了 ~

台灣當然沒甚發展了 ...... 政黨相爭兩岸關係警張外資卻步企業出走 ...... 出國找工作將成為常態 !!

還好小弟沒生兒女 ~ 不用替小孩煩惱 ~~~ 真爽 !!

作者: 4w 時間: 2017-2-19 22:00

本帖最後由 4w 於 2017-2-19 22:03 編輯

aotsen2004 發表於 2017-2-19 21:44
其實大家仔細想想 ....... 蠻可悲的 !!

我們的父執輩~提著一個皮箱說著破英文 , 就敢出國闖蕩去搶 ...

台灣以前有人口紅利，加上物價、地價；人工便宜，所以能突飛猛進，換了現在這什麼都漲，政府人事費用占了極高比例，能挪出多少預算搞建設?＿，支持中小企業???就算再用以前那些所謂的治國人才來管理，也是乾瞪眼的份。

什麼二岸緊張會經濟衰退，我想起當年八二三砲戰，中美斷交，飛彈演習，台灣不是經濟比現在好
反觀過去八年二岸安定，日子一年難過一年

能撈就撈，能混就混的人，吃定台灣，反而釋出輿論說是藍綠鬥爭誤國，其實多少都有，但不是主因，民主國家哪一個不是二黨或是多黨政治，怎到台灣變原罪，如果沒有二黨，我們在戒嚴呢!

作者: aotsen2004 時間: 2017-2-19 22:14

4w 發表於 2017-2-19 22:00
台灣以前有人口紅利，加上物價、地價；人工便宜，所以能突飛猛進，換了現在這什麼都漲，政府人事費用占 ...

那請問您 ~ 年輕人為甚麼不敢生小孩 ?

房價過高薪水過低 ~ 年輕人連養活自己都有問題了 ~ 還生小孩 !!

再來房價過高薪水停頓 , 不是官員要負責 ~ 難道是老百姓要自己想辦法 !!

什麼二岸緊張會經濟衰退，我想起當年八二三砲戰，中美斷交，飛彈演習，台灣不是經濟比現在好
反觀過去八年二岸安定，日子一年難過一年

別在活在過去裡, 當時的對岸跟今天的對岸豈可同日而語 ~

而當初渡過這些困難時期 , 台灣內部有像今天的政黨內鬥嗎 ?

台灣以前有人口紅利，加上物價、地價；人工便宜，所以能突飛猛進，換了現在這什麼都漲，政府人事費用占了極高比例，能挪出多少預算搞建設?＿，支持中小企業???就算再用以前那些所謂的治國人才來管理，也是乾瞪眼的份。

當然您要把政府人事費用當作台灣沒有預算搞建設的理由 ~ 那我們就等著看吧 ~

反正不用幾年就可以看出來 ~台灣有沒有進步 ~ 呵

作者: 4w 時間: 2017-2-19 23:18

本帖最後由 4w 於 2017-2-19 23:34 編輯

aotsen2004 發表於 2017-2-19 22:14
那請問您 ~ 年輕人為甚麼不敢生小孩 ?

房價過高薪水過低 ~ 年輕人連養活自己都有問題了 ~ 還 ...

房價過高是政府官員和民意代表的錯，因為他們自己也炒地皮，所以不敢逞罰屯基土地和房地產的人，然而老百姓也多少有缺失，選舉時拿到好處就亂投，

當然您要把政府人事費用當作台灣沒有預算搞建設的理由 ~ 那我們就等著看吧 ~
反正不用幾年就可以看出來 ~台灣有沒有進步 ~ 呵

複製代碼

2008年經濟危機時，新加坡公家機關薪水調降，共體時艱，然而台灣卻不動如山，還可以借由進修而升等加薪，放心好了! 台灣不敢砍人事費用的，所以只有越來越弱，台灣的人事費用之高，不妨看看這資料http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/626910

作者: PAO 時間: 2017-2-20 11:51

4w 發表於 2017-1-12 21:51
我看過黴體說年金少了，消費弱了，經濟會更差，)這種理論說上幾十遍自然有人相信，然後繼續引導輿論說開店 ...

謊話說一百遍就會變真理,對於非競爭時代是最好的鬥爭方式
齊頭式的平等是可以立馬看到轉型正義大旗最好的宣傳效果,
最近高雄地區看到許多人頭大型看板,這些看板費用不知哪來,嗯.......,當然要漲

作者: med44 時間: 2017-2-21 13:38

本帖最後由 med44 於 2017-2-21 13:40 編輯

星巴克漲16%，真不知他在漲什麼？
既然價格波動大，那就跟中油一樣隨著國際油價調降，當咖啡價低時，怎不見星巴克降價？
http://www.appledaily.com.tw/rea ... 87_1249518201829587

作者: eddieleu 時間: 2017-2-21 14:03

med44 發表於 2017-2-21 13:38
星巴克漲16%，真不知他在漲什麼？
既然價格波動大，那就跟中油一樣隨著國際油價調降，當咖啡價低時，怎不見 ...

趁著一例一休混水摸魚啊!
假如人事成本增加10%，先漲個20%再說，頭過身就過
部隊的術語交叉掩護前進，前面的漲價沒事，後面的就有樣學樣了
所以一開始政府沒出面抑止，後面很容易就野火燎原般的失控
只能靠消費者抵制了

作者: 樂活族 時間: 2017-2-21 15:10

幹! 宅配通宣佈單件運費漲5-10元

我還以為ㄧ例ㄧ休對我沒啥影響，少吃外面少旅遊少...
最後還是倒楣
我常要運用貨運ㄚ?

真的是全民皆輸的政策

作者: 4w 時間: 2017-2-21 16:47

樂活族發表於 2017-2-21 15:10
幹! 宅配通宣佈單件運費漲5-10元

我還以為ㄧ例ㄧ休對我沒啥影響，少吃外面少旅遊少...

土地丟着都可以漲了！其他東西不漲說不過去吧！勞工能多休假接近公務員也不是壞事，該回歸先進平等的社會，付出一點代價還能接受

作者: pineman 時間: 2017-2-21 17:10

本帖最後由 pineman 於 2017-2-22 09:09 編輯

4w 發表於 2017-2-21 16:47
土地丟着都可以漲了！其他東西不漲說不過去吧！勞工能多休假接近公務員也不是壞事，該回歸先進平等的社會 ...

　　我在#18樓寫了半天的東西，大概沒人看，同樣的話題1個多月了還在進行。

　　一般人民沒什麼經濟學概念，很好操弄，不知根本問題在哪，永遠是被賣的一方。

PS: 2/22 發一篇新文章，通膨與大盤指數，有興趣可一併瀏覽。

作者: med44 時間: 2017-2-22 14:47

本帖最後由 med44 於 2017-2-22 14:52 編輯

國道客運優惠票下月齊漲　這8家業者要調漲了
http://www.appledaily.com.tw/rea ... e/20170222/1061660/

蔡總統說：你們要自立自強啊～
讓我想起早期的口號～處變不驚，莊敬自強
更想起周比蒼的四句聯～月有陰晴圓缺，人有旦夕禍福及人為財死

作者: eddieleu 時間: 2017-2-22 15:15

還說了，但願人長久，千里共嬋娟

這個老周是昏了頭還是緊張?胡扯一通!

國內旅遊團因為蝶戀花重大車禍事件也會大幅調漲
因為長途團的要配兩位司機
標準的頭痛醫頭，腳痛醫腳
過陣子萬一又出一個重大車禍證實是兩位司機聊天聊過HIGH因而肇事，是不是又得改回?
官員立委不是經常出國考察?怎麼歐盟的遊覽車規範都不會複製?

作者: pineman 時間: 2017-2-22 15:41

本帖最後由 pineman 於 2017-2-22 15:46 編輯

eddieleu 發表於 2017-2-22 15:15
還說了，但願人長久，千里共嬋娟
這個老周是昏了頭還是緊張?胡扯一通!

　　一般如果是班表路線班車，要超時的時候，原車停原地，派另一位司機去接手開，或者直接派另一輛車去接駁。但客製路線能否這樣就地等司機很有問題。

　　之前全世界死傷最慘重的的Tenerife空難，就是因為荷航機長等候天氣狀況改善，等到即將超時（PS），導致他沒聽進去塔台完整的指令而起飛，最後撞上跑道另一端的泛美，死了一大票人。

　　通常只有飛行超過十幾個鐘頭的直飛航線，才會派兩組駕駛人員同機值班，因為太平洋上空沒有辦法派另一組人員來交接。

　　如果確定一定會超時的客製行程，一開始就派兩位其實對乘客比較好，不用在原地等（另一位司機如果不是專開此班車，他也沒辦法先去開別班車，因為來接手一定就變超時）。能夠派另一位司機去接手的，主要是定期路線客運的突發狀況（例如塞車或事故），調度上比較容易做到。

　　這些改善制度我是覺得沒什麼好批評，本來就是你要維持低價，就是漠視法規繼續血汗。反之若整個社會要提升，本來就是要改。兩個選一個，如果又要不超時，又不要增加團費，那就是在地（100公里內）旅遊，幾小時內來回就好。

PS: 一旦超時就必須機上全部的人都下飛機，在機場等待另一組機組員坐飛機來換手，而當時一般航空公司制度對機長超時極不友善，可想而知對機長造成多大壓力，死了這麼多人，世界民航組織要求全世界航空公司改善內部制度，若機長遇到即將超時狀況，該停飛就停飛，不應對機長考績不利，不然未來還是很可能又因這種因素死一堆人。

作者: 2home 時間: 2017-2-22 16:30

eddieleu 發表於 2017-2-22 15:15
還說了，但願人長久，千里共嬋娟
這個老周是昏了頭還是緊張?胡扯一通!

之前那個非禮韓國女生的計程車司機,把台灣男人害慘了, 現在韓國人看到台灣男人的國際形象就是覺得猥褻! 現在這周爺也一樣,把這個一日遊的旅遊業者搞慘了...

作者: 4w 時間: 2017-2-22 18:45

本帖最後由 4w 於 2017-2-22 18:48 編輯

2home 發表於 2017-2-22 16:30
之前那個非禮韓國女生的計程車司機,把台灣男人害慘了, 現在韓國人看到台灣男人的國際形象就是覺得猥褻! ...

建議可以炒作外國女子來台旅遊，認識又帥又溫柔，有學問的富二代，從此二人幸福周遊列國.......也許可以改變台灣男人的形象

作者: 4w 時間: 2017-2-22 18:47

pineman 發表於 2017-2-21 17:10
　　我在#18樓寫了半天的東西，大概沒人看，同樣的話題1個多月了還在進行。

　　一般人民沒什麼經濟 ...

大大分析的有道理，房價那樣高，總要平衡一下

作者: 2home 時間: 2017-2-22 19:06

4w 發表於 2017-2-22 18:45
建議可以炒作外國女子來台旅遊，認識又帥又溫柔，有學問的富二代，從此二人幸福周遊列國.......也許 ...

會不會又被男蟲給騙了...台灣詐騙集團可是世界有名的...

作者: 4w 時間: 2017-2-22 20:19

本帖最後由 4w 於 2017-2-22 20:26 編輯

2home 發表於 2017-2-22 19:06
會不會又被男蟲給騙了...台灣詐騙集團可是世界有名的...

不入虎穴焉得虎子，再說男人不壞女人不愛，既期待又怕受傷害，在這矛盾的心理下來到台灣，剛好碰到2home的好漢，茅舍頓開成了一個真正、聰明女人，甲好逗相報......台灣形象於是逆轉

作者: eddieleu 時間: 2017-2-23 10:06

2home 發表於 2017-2-22 16:30
之前那個非禮韓國女生的計程車司機,把台灣男人害慘了, 現在韓國人看到台灣男人的國際形象就是覺得猥褻! ...

韓國跟我們是世仇，吃我們台灣人夠夠，雖然性侵是違法的，被害的女性也無辜
但韓國人怎麼看我們，個人倒是不在乎，因為我打從心底瞧不起這個民族，所以沒差!

作者: aotsen2004 時間: 2017-2-23 16:00

近 1X年來房價物價都漲 ~~

小弟 81年就在開大貨車 ~那時候 24歲 !!

從 17噸到 21噸的都開過~ 為了賺錢拼了命開~ 到後來分期買車 ~

那時候新北市中永和公寓 3房2廳房價大約 200萬左右 !

1個月賺 1X多萬~ 努力一點 1~2年買房子 !!

當時我家大安區這邊的公寓 3房2廳也都在 500~600萬之間 ~

現在可以看看貴幾倍 ........

現在跑長途貨運拼命跑也是十多萬~ 薪水倒退房價物價上漲~ 替年輕人覺得難過 !!

小弟的駕照 ~~

作者: 樂活族 時間: 2017-3-1 13:50

真的什麼都漲就是薪水不漲

幹! 還不認錯

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一例一休衝擊鋼鐵業今年調薪恐泡湯
中時電子報作者林憲祥╱高雄報導 | 中時電子報 – 2017年3月1日上午5:50..

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工商時報【林憲祥╱高雄報導】

一例一休政策，嚴重衝擊鋼鐵業，業者普遍「挫咧等」，不僅人事成本大幅增加，部份業者今年員工調薪計畫恐受影響。

以碳鋼龍頭中鋼而言，預估一年人事成本增加逾1億元，且今年恰逢3號高爐大修，中鋼為減輕備鋼壓力，擬充足人力，以期在規劃時間完成大修。義聯集團初估將增加1億元以上人事成本，將在法令規定下，適當調整人力因應。螺絲業大廠春雨公司表示，單是一例一休，人事成本就增加13％，估計一年增加400∼500萬元以上，只能增加人力和設法提高產品單價因應，今年調薪計畫恐怕「泡湯了」。

對於一例一休政策，中鋼董事長翁朝棟表示，該公司的人事成本增加1億元左右，若含協力廠商和集團企業，則達5億元左右。其中中鋼除排班辛苦外，人事費用也增加，尤其今年10月份起遇到3號高爐大修，將持續到明年2月，為因應大修及5天需休2天的人力缺口，中鋼準備投入更多人力，以期在規劃的期限內完成大修計畫，降低備鋼壓力。

翁朝棟指出，中鋼這次大修會有150萬公噸的鋼胚缺口，如不能在規劃的期限內完成，不僅備鋼壓力大增，加上國際扁鋼胚價格未來可能持續上漲，更不易買到，因此大修有必要增加更多人力，及做好訓練和精進技術，期能順利完成。

至於是否影響今年調薪，翁朝棟認為，一例一休是人力調度問題，與調薪沒關係，因此不致影響今年調薪計畫。企業工會理事長魏肇津則表示，現在還未跟公司商談調薪事宜，等到春暖花開時再談，但伴隨人事成本增加，是否影響調薪幅度，仍待觀察。

義聯集團董事長林義守也表示，一例一休，該集團勢必增加人事成本，初估一年增加至少1億元，甚至可達2億元，因此該公司必須儘快調整適當人力因應，包括調整好排班、做好員工與主管休假、及適當補充人力等，以符合法令規定。至於是否影響今年調薪，他則表示，目前還未確定是否調薪，一切仍必須觀察其他大企業調薪情況而定。

春雨總經理李明晃則表示，在人事成本劇增下，該公司負擔沉重，只能先做好排班和輪班計畫，且儘量減少人員於週六和週日加班，及設法提高產品價格因應。至於今年隨著成本大增，就不可能調薪了。

作者: 樂活族 時間: 2017-3-2 22:24

才剛罵還沒認錯  但他說知道了

更幹!  都知道了還是不知道該怎麼辦?

覆水難收ㄚ ... 好戲還在後頭呢

作者: 樂活族 時間: 2017-3-3 13:29

連不愛講話的總裁都出來講話了還不認錯?

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彭淮南：一例一休要有彈性
中時電子報作者黃琮淵、呂清郎╱台北報導 | 中時電子報 – 2017年3月3日上午5:50..

中國時報【黃琮淵、呂清郎╱台北報導】

一例一休爭議不斷，物價上漲的壓力更直撲中央銀行。央行總裁彭淮南昨（2）日首度表態：「各行各業不一樣，用同樣的規則是有問題的」，直言勞基法應該有適度彈性和安全性；他也點出一例一休的最大盲點，暗示有修法空間。

一例一休上路後萬物齊漲，讓緊盯物價的央行，意外成為受災戶。立法委員費鴻泰說他是外食族，每天在外吃早餐的感受最深，一例一休引起物價上漲的副作用，造成很多民怨。

對於物價上漲，彭淮南表示，穩定物價本來就是央行職責，央行會持續觀察物價漲幅，採取適當措施。根據央行業務報告披露，蔬果等食物價格上揚雖推升CPI（消費者物價指數），但通膨展望仍屬溫和。

惟彭總裁話鋒一轉，用「感觸」兩個字，含蓄點出他對勞基法，及一例一休上路後造成亂象的看法。他說，因為各行各業不一樣，有服務業有製造業，用同樣的規則是「有問題的」；彭也強調，勞基法一定要有彈性加安全性，這兩個是很重要的。

除彭淮南，安永圓方國際法律事務所昨日也舉辦研討會。律師闕光威表示，勞基法脫胎於「工廠法」，當時台灣以製造業為主，因此勞基法的基本思維偏向製造業，但如今台灣已轉型為以服務業為主，一例一休讓許多規定變得沒有彈性，成為雙面刃。

闕光威表示，新法規定勞工不能連續工作7天，但對於希望加班領加班費的勞工來說，休假反而造成困擾；同樣的，雇主就算想要增雇員工，但部分工作需要技術，也不是想雇就雇得到的。

作者: eddieleu 時間: 2017-3-3 14:19

現在政府就像我們當兵時部隊行進時的答數
雄壯、威武......121.121，"錯了不改，絕不後悔"...121....121............(步伐錯了)

郝杯杯當院長時的名言，朝另有錯，夕改何妨?知錯能改，再向全民道歉有這麼難?
難道怕面子掛不住?髮夾彎多轉幾個就順了

作者: 樂活族 時間: 2017-3-5 21:04

美國人的最新報告內有關一例一休
講的也不是好話

趕快認錯吧！

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《各報要聞》美國人權報告：台灣歧視外勞、陸配
2017/03/05 08:58 時報資訊

【時報-各報要聞】美國國務院3日公布「2016年各國人權實踐報告」（Country Reports on Human Rights Practices for 2016），有關台灣部分指出，外籍勞工權益受剝削（exploitation）的情況，仍是美國對台灣人權問題的主要關切事項。這些外勞包括家事外勞及外籍漁工在內；報告也指出，外籍和大陸配偶，在台灣遭歧視。

　東南亞移工飽受剝削

　美國國務院每年都針對各國人權狀況向國會遞交報告，其最新年度報告中有關台灣部分的摘要指出，台灣的主要人權問題仍是剝削外籍勞工權益。台灣目前約有60萬名外勞，主要來自印尼、越南、菲律賓及泰國，而這些外勞是較易受剝削的對象。

　報告關於台灣部分畫分為7大項內容，在第7項有關「勞工權益」方面介紹說，台灣人力仲介公司長期把持外勞在台工作，而儘管官方設有供外勞投訴的機制，但外籍勞工遭雇主虐待時往往不願投訴，主要是擔心雇主終止契約遣返他們，會讓他們無法償還積欠仲介業者的相關費用。

　報告中指出，由於仲介業者的相關做法，在台外勞每月薪資扣除仲介規費、高利貸及保險費後，拿到的實際薪資很低。

　報告引據非政府組織的數據指出，有些家事外勞每月實際拿到的薪資，低到只有官方貧窮線標準的6.7％，家事外勞通常還得全額負擔健保保費。

　一例一休勞資都不滿

　報告還提到，外籍漁工在台灣籍遠洋漁船上工作，傳出多件受剝削和工作條件惡劣的案例。

　在台灣勞工權益維護上，報告中指出，台灣許多行業的雇主未付給勞工加班費用，根據勞動部2015年勞動檢查報告，有3成雇主違反勞基法。

　報告也提到政府去年底透過立法院通過《勞動基準法》修正案，今年起實施「一例一休」，原本希望提高對雇主違法的罰則、保障勞工權益，並加強執法，但修法內容卻讓勞、資雙方都不滿意。報告指出，行政單位的勞動檢查執法，不總是有效。

　陸配待遇還不如外配

　另第6項有關「歧視、社會虐待及人口販運」方面，報告指出，截至去年7月，來自越南、印尼、泰國、菲律賓及中國的外籍配偶人數，已占總人口的2％，然而，這些外籍及大陸配偶在家庭內、外都是受歧視的對象（targets of discrimination）。

　報告中並提到，外籍配偶取得身分證的時間有別，外配在台居住滿3年就可申請，但陸配卻得花6年才能申請身分證。(

作者: 樂活族 時間: 2017-3-6 08:16

面子重要還是裡子重要?

幹! 至少有進步了總統府都出來講話了

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一例一休修法？府：先從法令解釋鬆綁
中時電子報作者呂雪彗╱台北報導 | 中時電子報 – 2017年3月6日上午5:50..
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中國時報【呂雪彗╱台北報導】

總統府啟動拚經濟列車，召開經濟顧問產業會議，據悉，在首場會議中，總統府資政林信義呼籲正視一例一休帶給企業經營困境，建議應修法賦予產業更大彈性。府方人士說，目前暫未決定修法，法令解釋能鬆綁的部分，希望勞動部先行展開。

新政府提出「5+2」產業創新，引發傳產及半導體抱怨，認為新政府不重視其他產業。蔡英文總統農曆年前即委託前經長何美玥，規畫系列產業座談會，由府院二巨頭站上第一線研擬解決企業困境對策。

在2月8日首場座談中，台積電董事長張忠謀、工總理事長許勝雄及林信義都關切一例一休，據悉，林信義認為，一例一休對排班制產業是窒礙難行，他在會中建議，勞動部應了解每一個行業操作上的困難，立即檢討修法。

蔡英文在2月27日時曾邀行政部門研商對策，但擔心一例一休若立即提修法，恐又再闢新戰場，且目前仍處溝通宣導期，因此做成暫不修法的決議，但仍會了解產業界建言，希望就法令上可解釋的部分先行解套。

產業界人士認為，府院是礙於「面子」問題，不願承諾修法，但如能即時修法，反可提升政府民調，先前蔡英文接見工商團體時曾承諾要修法，事後對外卻一概否認，頗令業界失望。

知情人士說，林揆曾當著工商團體的面，指摘前勞動部長郭芳煜，認為休息日加班要給2.33∼2.66倍加班費，加班費不足4小時以4小時計，但勞工每月加班工時上限46小時應扣除實際加班時數，而非整4小時，因此林全要求檢討，但迄今未見勞動部解釋清楚。

產業界人士說，一例一休為產業界帶來經營成本的上漲，若再加上勞保年改，費率從9.5％逐年提升至18％，企業界成本將新增3700多億元，勞工新增1000多億元，對企業經營更是雪上加霜。

總統府已先後安排石化、鋼鐵等產業，今天聽取紡織業汙泥無處可去的經營困境，後續還有半導體、IC軟硬體產業、工具機、汽車零組件等。

作者: 樂活族 時間: 2017-3-6 08:44

這句話很重要，「全國都是輸家」，

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趙守博觀點：平心靜氣談民怨四起的一例一休

一例一休政策的本意在於減少勞工的工時，增加勞工的休息時間，出發點不能說不好，當然更無可厚非。可是一例一休經過立法並付諸實施之後，卻是問題叢生後遺症一大堆。有不少民間相關團體及有關人士更指其為「三輸」的政策；也就是與其直接有關的勞、資、政三方，沒有一方面是贏家，每一方面都是輸家。換句話說，這個政策措施，使勞方減少工作所得，面對物價上升的日常生活壓力，實際上並沒有從這個蔡英文政府信誓旦旦要照顧勞工、造福勞工的措施得到好處；而資方所必須面對的是減少提供服務、減少生產、減少獲利以及人事成本和營運困難的增加；政府方面則是被指責決策過程一意孤行，脫離社會現實，不多方聽取和重視民意，不知民間疾苦，因而威信大損。

20160626-七大工商團體召開聯合記者會.針對勞.基法修法.週休二日.發表聯合聲明.中華民國工業總會.秘書長.蔡練生.（陳明仁攝）

工總秘書長蔡練生曾表示，一例一休上路後，物價漲、薪資不調、營運成本增加，「全國都是輸家」，若是要選爛蘋果，「一例一休絕對是個爛蘋果！」（陳明仁攝）

現在一例一休的後遺症不斷呈現，其所引發的民怨，更是勢如燎原，而當時受命硬推一例一休的勞動部長很顯然地被當成「代罪羔羊」，短短幾個月就被撤換下來，新的勞動部長也上台了，應該是對此一不得民心的政策措施切實重新檢討的時候了。因此，本人要以平心靜氣的態度來探討一例一休的問題，並找出補救之道。

20170223-勞動部長林美珠23日於行政院會後出席記者會。（顏麟宇攝）

2月的內閣改組中，勞動部長由政務委員林美珠接任，辯護「一例一休」政策無力的郭芳煜黯然下台。（顏麟宇攝）

一例一休政府是「事主」並非「公親」

首先，我們來評論蔡英文總統有關一例一休的一句話。在她於一月中旬訪問中南美途中，針對記者有關一例一休未能實際享受到的抱怨時竟說：「勞方都不自己去跟資方說，就是來跟政府抗議，政府公親變事主，……你們要自立自強啊！」蔡總統這樣說，如果不是弄不懂「公親變事主」的意思，就是搞不清楚政府應有的責任和立場。一例一休是政府力推的政策，當民眾特別是勞方向她（政府的代表）反映有問題時，政府應該做的就是去查、去瞭解、去堅決執行一例一休，更不能叫勞工「自立自強」。

那我們要政府做什麼？一例一休的推動與落實是政策與施政的問題，不是勞資爭議，政府本身就是「事主」（當事人），而不是公親（協調人、調解人）。只有面對勞資爭議時，政府才可以扮演「公親」的角色。蔡總統的談話，顯然忘掉了政府應有的角色與責任。這使人回想起去年當華航空服員進行罷工時，當時剛好也是出訪中南美洲的蔡英文總統面對媒體詢問時，竟說出顯然偏袒勞方的講話「如果不是忍無可忍不會去罷工。」要知道，面對個別勞資爭議時，政府的角色是，要本不偏不倚的態度協調雙方解決爭議，這個時候，就是要扮演「公親」的角色了。

很遺憾地，身為代表政府的蔡英文總統在勞工事務上，該當「公親」的時候，不當「公親」，卻要當「事主」；必須當「事主」的時候，卻選擇當「公親」。此種角色混亂，不知道自己該做什麼，甚或不知道自己在做什麼的施政態度，的確叫人憂心。

一例一休衍生的問題與怪象

一例一休衍生的問題與怪象，多得不勝枚舉。其所造成的問題，可以歸納如下：

（一）、勞工收入減少：蔡英文政府一再強調一例一休要造福勞工、保護勞工。但實際上，一例一休實施之後，多數的勞工不蒙其利反受其害，因為他們的收入大為減少，生活飽受壓力。這種案例非常之多。而其中最讓人心疼也頗具震撼力的莫過於媒體廣為報導的一位宜蘭國小三年級生的憂慮。他在日記上記載著聽到他父母的對話，身為受雇者的爸爸說：「因為一例一休……日子愈來愈苦，快要沒飯吃了！」這那是什麼造福勞工啊！顯然，一例一休所造成對勞工最大衝擊，也是影響勞工收入與生活最直接，使勞工倍感生活壓力大增的，就是勞工的加班收入所得大為減少，甚至於完全歸零。

由於一例一休缺乏彈性，尤其對於服務業的工時制度頗有衝擊，而休息日的加班費幾乎近三倍，使不少雇主乾脆減少員工工時，盡量不要求員工加班，一些靠加班費增加所得的勞工，收入為之大減。一位計程車司機告訴我，他在一個食品公司上班的太太，在實施一例一休之後，每個月至少要減少六、七千元的收入；而被迫休息之後卻在家無所事事。交通運輸業的職業司機，一向都靠加班及相關的獎金來增加所得，一例一休實施之後，很多司機每個月至少減少一萬元的收入。請政府不要小看這六、七千元或一萬元的收入，這對很多勞工家庭而言，可是攸關他們家庭生計的一筆很重要的金錢。再如百貨公司的櫃檯小姐以前在周年慶時，加班費最多可以領到五萬元，現在一例一休來了，原本五萬元的加班費大為減少，很多人都只能拿到數千元而已。

要知道，台灣很多的勞工，尤其是中小型企業，特別是那幾乎遍佈全台灣的家庭工廠的勞工，其加班費及相關的所得至少佔其每月總收入的三分之一，有的甚至於接近一半。在一例一休實施之後，這類的工廠，擔心觸法，乾脆盡量不使勞工加班，如此一來，這類工廠或小型企業的所僱員工，收入就大為降低。我們的政府在設計一例一休的制度時，顯然不瞭解民情，不知道台灣還有許許多多的勞工，其收入的很大部分是靠加班而來。難怪，我在許多小型工廠所碰到的勞工，對一例一休抱怨連連。

（二）、民眾所能享有的便利與服務大為縮水：大家都會注意一個消息，那就是郵局為因應一例一休，原準備全台灣一百四十多家的郵局要取消週六的營業，如此一來民眾所享有的便利就沒有了。交通部迫於民怨，強力介入逼使郵局放棄取消周六營業的決定，但卻要增加二億元的營運成本；郵局是公營事業，政府可以介入迫使其不可放棄周六的營業和服務，但其所增加的成本，卻因其為公營而事實上必須由全民買單。

荒謬的是，民眾為了享有原所存在的周六郵局服務，平白必須增加付出每年二億元的代價。事實上，不少服務業如餐飲、便利商店和交通運輸及醫療等與民眾日常生活息息相關的行業，為了減少成本支出，都選擇縮減服務，使絕大多數屬於受僱勞工的民眾，原本所能享受到的生活便利及服務，都大大地減少。請問，政府這樣照顧了平民百姓的生活了嗎？

（三）、物價上漲，民眾生活壓力大增：一例一休實施之後，可以說是經濟學者的行政院院長林全在接受媒體訪問時，斬釘截鐵地說，物價上漲是必然的。雖然林全後來為緩和壓力，稍為修正了說法，但實際上物價由於一例一休的實施是上漲的。例如交通運輸業，雖由於政府的強力施壓，原本的漲價擬議有所推遲，但最終還是漲了。其他像住宿餐飲、批發零售、娛樂業乃至於醫藥保健等都出現了漲價的現象。而不少經營者為了轉嫁其人力成本的增加，一定會調漲其產品或服務的價格。總的來說，一例一休帶動物價的上漲，乃一不爭的事實。而受此種物價上升衝擊最大的，係靠薪水過日子的民眾，也就是法律上所稱的勞工。

20170224-行政院長林全、行政院主計長朱澤民、財政部長許虞哲24日於立院備詢。（顏麟宇攝）

行政院長林全曾說，在一例一休落實下去之後，物價調漲就是必然結果，因為修法目的就是要降低工時，換句話說業者必須要雇用更多勞工，成本也就相應增加。（資料照顏麟宇攝）

（四）、資方被迫增加勞動成本，必須面對員工排班調度困難，營運面臨更多挑戰：不可否認地是，一例一休實施之後必然帶來資方營運成本的大幅提升，這短短一、二個月期間，企業經營者，尤其是中小企業主，一直叫苦連連。因為他們已面對了兩大難題，一是勞動力即人事成本大增，另一則是員工排班和調度的困難。這些已使企業經營者被迫咬緊牙關增加人力成本，或被迫減少生產和營業。不管選擇那一做法，都使企業的經營增加了困難和挑戰，甚至影響其獲利力、競爭力，乃至於生存力。現在，由於一例一休，小一點的企業很多已難以為繼，大的企業不少則考慮出走，這對台灣的經濟是好嗎？

（五）勞資爭議勢必增加：一例一休有關工時制度和設計，使勞資雙方協議協商相互妥協的空間和彈性變得非常之小，任何一方有所堅持都可能引爆爭議。鐵路工會休假問題所帶來的紛爭，就是一個很明顯的事例。

一例一休所引發的怪象，也是不少。

春節期間，我回到中部鄉下過年，我所見到的人，不問中小企業負責人、經營者或赚取薪資的勞工親友，沒有一個人不罵一例一休。與他們的互動中，我發現一例一休實施後的幾個令人感概的怪現象。一是勞工的出勤紀錄有兩套，一套是完全應付政府照一例一休實施的員工出勤紀錄，專供政府檢查用的，當然是假的；另一套則是真正的員工出勤紀錄，提供內部計算薪資使用的，是員工實際的出勤狀況。為了逃避政府可能的檢查與處罰，這些中小企業者（很多經營家庭工廠做代工），由於工作業務的需要及因應員工想多工作多賺錢的要求，讓員工加班，但凡是可能違反一例一休規定的員工加班，一律當場發給現金工資，不再經由銀行轉帳，隨做隨發，不留紀錄兩相情願，受騙的是政府。

另一怪現象是，為逃避一例一休可能的麻煩，甲公司員工到乙公司打工加班，乙公司的員工則到甲公司打工加班，相互支援解決勞力問題，也滿足了各自的員工想加班多賺錢的需求。這種到別的事業單位打工加班的現象，據傳在許多便利商店的員工中，也是頗為盛行。

一位外商公司的人事經理告訴我，她們也有一套可以說也是造假的做法。那就是上班時打卡，到了下午下班時，人事部門的人員就會提醒員工下班時間到了，應該去打卡了。員工依囑去打卡，但都心照不宣地繼續留下工作加班。

一種施政，如果會形成民眾造假，不願依規定去實施，就是錯誤的、失敗的，不可行的！一例一休就是如此。不知道政府有沒有真正體會到？！

其實，一例一休所帶來的怪現象還很多。例如，一向標榜全年無休24小時照顧的社會福利機構，目前在周末都不願也不敢辦理有助於被照顧者身心發展的活動了。而一向強調對被照顧者（如殘障兒童等）有專人長時照顧並培養彼此感情的若干殘障福利機構，也被迫出現了要一天經常變換照顧者（如照顧媽媽）的窘象。有些幼兒園更有不敢讓老師在中午時間陪幼童休息或用餐的情事。更有檢察官出差辦案，有早上出門搭乘檢察署公務車，下午或晚上辦完案，因為司機受限於一例一休不再工作，而必須借用警車送回辦公室的不近情理的怪現象。

一例一休暴露政府政策的粗糙

一例一休之所以雖有改善勞工工時過長的本意，但卻引來包括勞工在內的民怨四起，主要就是蔡英文總統領導的政府和民進黨，太在意政治的操作，太想討好其所想討好的特定對象，急於要兌現蔡英文週休二日的競選承諾，卻誤判了民意和民情和對相關問題沒有深入研究瞭解所致。蔡政府所帶領的黨政團隊以為盡快通過立法，就能獲得他們要討好的廣大勞工的支持、認同和讚許。但卻適得其反。最主要就是他們不知道多數的勞工，尤其是中小企業和一般家庭工廠的員工們，他們需要有加班來增加收入。可以說，政府和民進黨控制的立法院根本沒有弄清楚廣大勞工在職場上希望什麼，真正處在一個什麼樣的環境，甚麼樣的困難。換句話說，就是不知民間疾苦。

其次，民進黨的政府和立法院在搞出一例一休的機制時，並沒有切實深入去瞭解各個不同行業的工時及薪資結構有其相異之處，因而弄出一個非常沒有彈性的制度出來。可以說，政府和民進黨掌控的立法院，在這個一例一休的問題上，溝通不廣不足，瞭解和認識得不夠全面，為求表現一意孤行，其結果是弄到現在想休假的勞工沒有真正休到假，要加班的勞工無法加到班。而且一例一休，整體而言，規定得太細太嚴，毫無彈性，連勞動部相關的主管官員一時之間都無法弄清楚。但卻未經一段緩衝時間就匆促上路，難怪弄得一團亂。真不知政府在急什麼。

記得馬英九政府在立法將每週正常工時改為四十小時後，並未立即實施，而是讓業者及勞工有幾個月的準備和因應期間之後，方始正式推動。一例一休之影響和衝擊，遠比正常工時改為40小時要來得大來得廣，卻一點緩衝與準備的時間都不給，馬上就生效。不知政府在急什麼、想什麼？我們只能說，他們似乎只要有快速立法的效率，而不管蒼生的感受、處境和實際的問題。

周休二日已經存在

民國104年6月勞動基準法修正，將每周正常工時降低為四十小時，而每日正常工作時間維持不得超過八小時，並自105年1月1日實施。實際上，這就已基本上達到了周休二日的目標了。要知道，勞動基準法規定的是法律所容許的最低勞動基準，即最起碼的法律要求，當法定每日工作不得超過八小時，每周正常工時不得高於40小時，這就表明，在一般正常狀況下，勞工已經可以有周休二日的權利和保障了。

而且，當此修正實施之後，原所規定勞工每七天應有一天之例假還是存在。也就是說，純就工時制度而言，勞工如果不加班的話，要達成周休二日並不是不可能。另外搞出一個讓人感到有些複雜而難懂的一例一休來強行做到周休二日，實在是多餘。今天台灣勞工的問題，主要不在於工時制度，而在於薪資結構不健全及薪資過低，多數人必須靠加班才能獲足夠的收入來維持生活。所以，政府該做的是改善經濟發展環境，並設法健全勞工薪資結構及提高正常工時的所得，如此勞工自不必去拚命加班，而自然有足夠的休息時間了。從此一角度看，一例一休根本就是頭痛醫腳，沒有對症下藥。

一例一休應如何調整

由上面的分析，一例一休必須修正調整，乃是一無可否認的事實，亦可以說是包括勞資雙方在內的一般社會大眾的共識與期待。那麼應該如何調整，如何修正呢？

我以為今後一例一休要做修正與調整，必須至少符合下列要件：（一）、要使勞工想休假的能真的休到假，想加班的真的能加到班；亦即對勞工所承諾的好處，既要看的到，也要吃得到，不可像現在的一例一休所標榜的好處，被很多勞工指為看得到卻吃不到。（二）、要使雇主對勞工工時的安排及工作的調度與安排，不會有太大的困難。（三）、要使雇主的事業經營不會遭到極負面的衝擊和影響。（四）、要能照顧各種行業不同營運和工時的需求，換言之，要保持一定的彈性；變形工時制度要多多合理運用。（五）、要能創造勞資雙方就工時安排有合理的協商空間。

因此，一例一休應該把握以下的方向去做調整與修正：

（一）、在民國104年6月經當時的馬英九政府修正通過並自民國105年1月開始實施的勞基法工時制度，即每日正常工作時間不得超過八小時，每周正常工作時間不得超過四十小時，每工作七天應有一日之例假；每日連加班最長工時不得超過十二小時，及每月加班時間不得超過四十六小時；這樣的工時制度，如前所述，事實上，就已達到周休二日的要求，應加切實貫徹。

（二）、蔡英文政府所推出的一例一休，原則上可以維持；但一休的休與不休，應給勞資雙方較大的彈性協商空間。

現在經修正後的勞基法第24條第二項及第三項有關休息日工作其工資的給付規定為：「工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作二小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。」「前項休息日之工作時間及工資之計算，四小時以內者，以四小時計；逾四小時至八小時以內者，以八小時計；逾八小時至十二小時以內者，以十二小時計。」此一規定看似在為勞工爭取更多加班費收入，但就是此一規定，使雇主不想也不願在休息日讓勞工加班，使勞工對於加班及加班費陷入「看得到吃不到」的窘境。而且，此一規定相當複雜，又不合理，因為勞基法是在規定最低標準，但此處提到加班費時都用了「以上」的字眼，不知「以上」的「上」要上至何程度？

此種「以上」的規定，很容易引起勞資雙方的爭議，實在令人費解。是以這種休息日的加班費計算應加簡化，如果休息日全日上班，可比照例假日上班，給予加倍的薪資；至於加班以小時計算者，則可用原來勞基法第24條第一項所規定的那種計算方法。這樣子，雇主也比較願意讓勞工在休息日加班，勞工也可以真正可以加得到班，拿得到加班費。

至於新修正的勞基法第34條第二項所謂「勞工工作採輪班制者，更換班次時，至少應有十一小時休息時間」的規定，不知依何種理論？為何不能休息八小時後就可繼續工作，頗引起質疑；此種規定一定會增加人力調派及排班的困難，也容易引發勞資爭議，應該重做合理的檢討與調整。

（三）、台灣勞工當前的問題，是很多人必須靠加班或額外打工才能賺取維持生活所需的收入。而在趨勢上，現在的勞工的實質薪資所得又遠低於十六年前，且蔡英文政府執政的第一年，勞工實質薪資所得又呈0.77%的負成長。所以，蔡英文政府應加緊努力把經濟搞好，讓勞工的實質薪資所得可以增加。前面提到，勞工之所以不得不要加班，實由於在正常工時所賺取的工資不足應付生活開銷之所需。蔡英文政府所最應該努力的，是讓勞工不必加班就可以賺取足夠生活所需的薪資。如此，談周休二日才有意義。

最後，本人要在此強調，所謂勞動基準是指透過法律來規定合理的最起碼的應有的勞動條件，也就是一種低標的要求，並不是要訂定最理想的高標準。當然，勞動基準並沒有限制勞動條件經由勞資雙方的協商或（及）勞動市場及整體經濟發展的影響，可以向上提升。它只是不允許勞動條件在所規定的勞動基準之下。這是我們談論勞動基準法所應有的認識。如果經濟社會環境改善，原所訂的勞動基準自然應該水漲船高，有所提高，這就是為何我們的基本工資會提高及我們的法定正常工時一直在減少的原因。

在此，我也想提一提去年七月發生於法國的一個有關事例，來供國人特別是執政當局大家一起來省思。

一向親工會並以勞工為盟友的法國社會黨政府，在去年七月，為了挽救法國的經濟，減少法國人的失業率，不顧工會的強烈反對及長達二、三個月的罷工，動用了憲法所給予的特別權力，強行通過包括增加工時及允許企業自訂上班時間等使勞動市場更具彈性的改革法案。這告訴我們，有擔當的政府應顧全大局，照顧全民共同的最大福祉，不能只偏袒資方，也不可一味討好勞工。要知道，一個只想討好特定對象的施政或立法，其結果必然會顧此失彼有所偏袒而造成分歧、對立與爭議，對國家和民眾的整體利益，是毫無幫助的。

我們衷心期望民進黨政府和其所掌控的立法院，真正為廣大的民眾實際福祉為念，對一例一休的制度虛心檢討，及時作必要而合理的修正，使企業經營者安心經營不會難於營運甚或去出走，更使廣大的勞工朋友真正享受到一個合理的工時制度，並有機會在不必很辛苦拚命加班的情況下，賺取足以使其在生活上不虞匱乏的合理薪資。

作者: 樂活族 時間: 2017-3-6 16:31

沒啥好處...沒啥好處...沒啥好處
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沒啥好處調查：逾6成已婚婦女反一例一休

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為求勞工能達到工作與生活平衡，落實休假正常化，政府推動一例一休新制。但根據人力銀行調查，高達6成2已婚或有小孩的職業婦女反對一例一休，主因是薪水與獎金因此減少。

1111人力銀行今天公布「2017婚育女性職涯發展調查」，調查顯示，有高達6成9受訪已婚或有子女的女性坦言，生活或工作受到一例一休影響，其中以「薪水／獎金減少」（35.1%）、「上下班時間被調整」（21.0%）、「職務異動／工作內容被調整」（17.3%）最多；因而高達6成2受訪者表態反對一例一休制度。

此外，對於一例一休是否有助邁向友善職場環境，高達7成受訪者持保留態度。其中38.8%認為幫助不大，反而勞資雙輸、30.3%認為絲毫沒有幫助；僅3成1受訪者認為有助工作與家庭平衡。

對此，1111人力銀行副總經理李大華指出，雖然一例一休的休假日增加，但婚育婦女多數從事相對基層、輪班或業績為主的工作類型，因應新制度而衍生的上下班時間調整、工作內容改變以及工時減少，間接造成常態性加班費及業績獎金縮水等現象，反而打亂了職業婦女長期工作與生活的平衡，對於時間彈性較小、經濟壓力較大的婚育婦女而言，過渡期的磨合過程更顯困擾。

李大華建議，對於一例一休新制的施行，除政府給予更多的緩衝空間及彈性外，企業更應給予員工較長的適應期，緩步調整相關制度，並因應員工個人需求予以調整；而婦女也應與家庭成員達到共識，共同分擔家庭照顧責任及工作，才能盡快渡過磨合期，創造政府與勞資三贏的局面。

為了解結婚生子對於女性的職涯發展影響，1111人力銀行設計「2017婚育女性職涯發展調查」，針對已婚或育有子女的女性會員，隨機抽樣發送網路問卷，調查時間2月17日到3月2日，有效問卷回函809份，信心水準95%，誤差值為正負2.96個百分點。

作者: tsou4 時間: 2017-3-7 15:42

tsou4 發表於 2017-1-13 22:06
漲價對商家來說是保持利潤不得不的下策。
漲價也是相對反應貨幣的價值下降，購買力流失？流去哪了？
...

新鮮人起薪沒有3萬元35年不變！國家危機？少康戰情室 20170306(完整版)
https://www.youtube.com/watch?v=CoEGojv6c8Q

00:04'~00:08'這一段沈富雄先生有提到2000年前後的差異和先前提到的外匯存底有些相關~
2000年之前的薪資成長是利用低成本環境賣低成本商品，而外匯存底都維持在1000億美元以下不動，平均薪資從1980的2萬新台幣不到陡升至2000年的4.6萬餘元。
2000年之後依照之前的20年的模式還是有獲利，不過獲利都進到了外匯存底和巨額的個人海外帳戶。
外匯存底從2000年的約1000億美元陡至201703的4376餘億美元。

作者: med44 時間: 2017-3-7 17:19

tsou4 發表於 2017-3-7 15:42
新鮮人起薪沒有3萬元35年不變！國家危機？少康戰情室 20170306(完整版)
https://www.youtube.com/watch ...

棒球經典賽輸得很難看～
台灣棒球實力和薪資一樣，倒退廿年.........

作者: Long-Man 時間: 2017-3-7 17:58

med44 發表於 2017-3-7 17:19
棒球經典賽輸得很難看～
台灣棒球實力和薪資一樣，倒退廿年.........

台灣首戰7比15輸以色列　隊史最多失分 ----- 不會吧 , 是我的眼睛看錯了嗎 ?? 國球變成 ???

http://www.appledaily.com.tw/rea ... s/20170307/1070605/【經典賽】台灣首戰7比15輸以色列　隊史最多失分

作者: med44 時間: 2017-3-8 22:06

Long-Man 發表於 2017-3-7 17:58
台灣首戰7比15輸以色列　隊史最多失分 ----- 不會吧 , 是我的眼睛看錯了嗎 ?? 國球變成 ???

先輸給以色列
再敗於荷蘭
就當去韓國旅遊好了
可以打包回家了

作者: 樂活族 時間: 2017-3-13 10:06

連柯P也怒了 ...

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「一例一休」柯P也怒了！北市勞動局：6度函請中央解釋至今無下文
「一例一休」政策上路後爭議不斷，如今又有雇主於下班時間傳LINE視為加班的仲裁判決，讓地方政府在落實層面出現許多問題，讓每每挺中央的市長柯文哲，也忍不住表達法規太複雜、中央管太多、天怒人怨之意。

勞動局長賴香伶12日受訪表示，新修改的《勞動基準法》10個條文上路後，行政執行面並沒有跟上，勞動局從今年1月起6度去函中央，要求解釋令，至今依舊沒有回函，導致地方執法窒礙難行，無法面對民眾的提問，教育宣導都很困難。

賴香伶表示，北市府接受勞工檢舉的案件，目前還沒有因「一例一休」上路的《勞基法》10則條文而開罰者，原因在於部分新上路法規的施行細則還未明確化，如開罰認定標準。局內今年1月起去文中央，一共6次，要求給予明確的解釋令，但至今沒有下聞，問題無法明確化，讓北市府為了因應「一例一休」舉辦的多場行業性輔導，也難給予民眾提問以明確回應。

執行困難案例：勞工休息日加班後請假，工資改如何計算？

賴香伶舉例說明地方政府的困境。依照修訂後的《勞基法》第24-3條，「休息日之工作時間及工資之計算，4小時以內者，以4小時計；逾4小時至8小時以內者，以8小時計」，也就是勞工於休息日出勤工作1小時，雇主應給予4小時的工資，工作到第5小時，就給予8小時的工資。

然而，若有一位勞工於表定休息日（未必是六日）出勤加班，工作2小時後請假離開工作崗位，若勞工稱「病假」，則按現行法規，他可以獲得2小時的全薪，以及剩下6小時的半薪；若改請「事假」，則勞工可以獲得2小時的全薪，剩下6小時無工資；若以「特休」請假，則勞工可以獲得8小時全薪。簡言之，不同的假別，就會出現不同的給薪狀態、工時計算方式，衍生雇主與勞工權益問題。

賴香伶表示，勞動局已因此去文中央尋求解釋令，表達勞工於休息日出勤，因故無法履行時的解釋明確化，以及不得影響到勞工權益之意，正在等待回文。

而勞動局於上周也應勞動部之邀，與其他縣市共商落實層面的問題，勞動部希望屬於地方政府裁量範圍的罰則部分能統一，中央也會訂定一明確的裁罰基準，於6月出爐，因各縣市的行業別差異頗大，目前會先蒐集不同的行業樣態，再做定奪。

至於熱議的新北市雇主於下班時間以LINE交辦工作，仲裁判決雇主應給予加班費，且「一例一休」上路後，即使只工作1小時也以4小時計工資。對此，柯文哲12日上午表達「一則LINE就等於4個小時的加班，似乎也太好賺」的想法。

接到LINE算加班？賴香伶：「電傳勞動者」加班舉證問題複雜

賴香伶對此表示，2015年時，勞動部有一「勞工在事業場所外工作時間指導原則」，當中提及當雇主發訊息交辦事情，要以勞工有「執行」才算加班並給予加班費。而這樣的案子中，地方政府也會面臨到底什麼樣的物證才是勞資雙方都認定的，LINE只能說是其中一種物證，email、電話、簡訊，或是勞資雙方共識下的「補登」程序，哪一種是認定標的？此外，也牽涉到「舉證責任」在資方或勞方的問題。

而對於有沒有「執行」長官交辦的「訊息」，認定也有難處。賴香伶解釋，勞動局曾經為了一宗疑似過勞死的個案，必須進入死者家中，查看其使用的電腦，以上網時間作為認定，「就像在做調查局的工作」，否則沒法認定。

賴香伶也指出，當前「電傳勞動者」越來越多，能運用網路、不需要進出辦公室就能工作，勞動契約與勞務提供型態多元化，如此多元性正與剛性的《勞基法》有許多衝突與拔河之處，而地方政府又需依法行政，就會出現很多執法上的困難，需要中央儘速給予解釋令，否則就連第一線的教育宣導都會出現困難。

作者: STSHAOWW 時間: 2017-3-13 16:52

一休一例
店長變苦力

作者: aotsen2004 時間: 2017-3-13 19:48

最近去吃麵 ~ 漲 5元 !!

問老板說 : 就你自己在顧店 ~又沒請員工 ....... 怎麼還漲價!!

老板說 : 上游的原物料漲 ~ 只好跟著漲 !!

豬頭的官員失敗的政策全民皆輸 ~~

作者: eddieleu 時間: 2017-3-14 11:22

一例一休新制上路三個多月，噓聲多、掌聲少，有綠營首長私下叨念：「明明是好意，怎會搞到勞資雙邊都不討好？」面對企業界質疑、勞工陳情投訴不斷，民進黨縣市長開始集體焦慮，但基於支持中央政策，多數保持沉默，無黨籍的台北市長柯文哲「夾在中間很為難」的話，某種程度說出民進黨縣市長的心聲，亟盼行政院盡速找出解方。
https://udn.com/news/story/10277/2340309?from=udn-relatednews_ch2
連自己人都受不了了

作者: 樂活族 時間: 2017-3-14 11:31

會覺得好的好像剩一種 "經濟稍優 . 不想加班的人"

這類開始覺得爽
放假正常
老闆不敢叫加班
反正薪水夠花就好
放假比錢重要那種
尤其是熱戀當中那類

這就是一例一休的原意 "讓勞工不要過勞"

作者: 樂活族 時間: 2017-3-15 20:47

每天都有壞新聞政府卻越來越無感
連緊急止血的能力都沒有

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聯合新聞網作者記者陳秋雲╱即時報導 | 聯合新聞網 – 2017年3月15日上午8:19.
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一例一休上路，台中市有餐飲業的店才開兩天就因人力不足關門，台中市郭姓業者今年1月在中區連開4家店，其中三家先開張，生意強強滾，但碰上一例一休調不出人力，兩家店只做了兩天生意就關門，只有一家店維持營業。

業者說，餐飲業早就缺工嚴重，一例一休更是雪上加霜，包括假日加班費、七休一、四小時休半小時，法令沒彈性，排班困難。

加盟超商的業者黃茂德說，超商是24小時營業，晚班本來就不容易找到人，現還要花更多的加班費，約增加百分之12人事成本，「決定我自己來值夜班」。

距離中秋節還有半年，但台中百年糕餅老店已為找製作月餅的工人發愁。業者說，每年都在中秋節前一、兩個月開始接單作餅，忙得沒日沒夜，現要符合一例一休，還要省人事開銷得，得早作準備，但要一口氣找到1、2百名臨時工不容易。

作者: 樂活族 時間: 2017-3-17 13:08

現在要倒閉的跟陸客沒關係了真幹ㄚ
越來越嚴重政府還是無感

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一例一休混凝土業恐掀倒閉潮
聯合新聞網作者記者高行╱台北報導 | 聯合新聞網 – 2017年3月17日上午2:04..

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一例一休衝擊大，預拌混凝土業者高喊「活不下去！」預拌混凝公會理事長朱瑞爐指出，一例一休上路來，混凝土業成本暴增，勞資關係嚴重對立，若再不修改，很多業者將「打包走人」，今年恐掀倒閉潮。

房市急凍、公共建設縮水，去年國內預拌混凝土業出貨驟減二成，業者營運普遍受重擊，今年一例一休上路後，業者營運更是雪上加霜。朱瑞爐表示，預拌混凝土業態特殊，周一到周日都需營運，一例一休實施後，排班大亂，且為因應每月加班上限，還增加人手，如每個業者旗下發貨站點，就從原本只要有五名行政人員增加到七名，行政人事支出增加四成。

另外占營業費用大宗的預拌車司機，也因一例一休實施後人力短缺，就連祭出4萬至5萬元月薪也找不到人，許多廠商只好轉叫個人車，雇主營運成本遽增，員工也無法加薪的雙輸局面。

據預拌混凝公會估算，一例一休上路三個月來，業者平均每月營運成本增加約8%，受房市景氣衝擊，業者微利化，現有九成業者虧損。朱瑞爐憂心，去年國內總計345家合法業者，不敵景氣衝擊，逾20家倒閉或停業，現在又有一例一休，今年倒閉家數一定更多。

朱瑞爐指出，預拌混凝土業業態特殊，根本無法按照現行一例一休規範，如預拌車上午等待發貨的準備時間是否計算工時？預拌車已抵達工地，但遇到工地下雨或其他因素導致無法施工，其等待時間是否算工時？種種疑慮極易產生爭議，導致老闆和員工間嚴重對立。

預拌混凝公會呼籲勞動部應就其特殊業態，對加班工時予以更多彈性，最好採變形工時方式，或放權給勞資協商，另對上班時間，公會也希望政府能協助訂定標準，以免業者無所適從。

作者: aotsen2004 時間: 2017-3-17 17:31

族長天天罵是沒用的 ~

連表姐姪子都升官 , 還可以裝不知道的人!! 罵它也是浪費力氣!!

這事如果發生在前朝, 總統府可能被霸佔............

也不要去指望厚顏無能的政府修改認錯了 ~

自己顧好自己才是最重要的 !!

作者: 樂活族 時間: 2017-3-18 19:09

拜託真是天天幹譙

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都是「一例一休」害的？台南出現小型工廠關閉潮
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.台灣好新聞報作者記者梁家豪／台南報導 | 台灣好新聞報 – 2017年3月15日上午6:25..

台南市本來就是六都中最窮的直轄市，一例一修上路後，市議會國民黨團表示，永康區居然出現小型工廠關廠潮，因為老闆請不起人，付不出加班費，無法支付國內不斷上漲的原物料和民生用品價格，所以，既然賺不到錢，這些月營業額百萬的工廠，也無法提供台南鄉親就業機會，乾脆關門。國民黨團書記長王家貞指出，勞工要的是賺錢機會，不是一例一休這種讓人怨聲載道的惡法，物價現在飆漲，經濟不活絡，全民皆輸，只有在總統府的小英最高興。

市議會新營區市議員蔡育輝表示，民進黨緊抱日本大腿，一切向日本看齊，可知日本人平均年收入近五萬美金，一個月的加班時數可高達一百個小時，台灣呢？每人年平均只有二萬美金，一個月卻規定只能加班四十六個小時，政府管這麼多的結果是，老闆付不起加班費，勞工賺不到錢，只好四處兼差，賺的錢反而比以前少一成以上，老闆也因為快遞、紙、輪胎所有相關原物料上漲，賺不到錢，我國的外銷競爭力直接下跌百分之十幾。

蔡育輝議員說，一例一休將資方逼上絕路，勞工賺不到錢還因為萬物齊漲，收入更少，小英政府應該立刻修法，否則台灣將失去生命力。

永康區市議員林燕祝則指出，一例一休強行上路後，服務處接獲好多陳情案，讓她的心都在滴血，因為在民間是哀鴻遍野，中小企業是台灣經濟奇蹟的基石，沒想到永康區，不少每個月收入百萬元的小型手工業或塑膠業、零件業的工廠，因為一例一休而無法生存，出現關閉潮，甚至有綠營的支持者業者看到她直接跟她說，下次選舉票一定投給她。

林燕祝議員表示，一例一休導致萬物齊漲，一碗麵漲十五元，一個麵包漲二三元，勞工越來越窮，讓她更擔心的是，大樓管理費也由一千元漲到一千三百元，大樓管理費難調漲者，直接就讓管理員上兩班制，晚上沒人看管大樓，為什麼民進黨執政後，工商不發展、族群不融合，更慘的是民不聊生。

國民黨團書記長王家貞更表示，全國從北到南，柯P 依職跟中央反映夾在中間很為難，南投林縣長更跳出來開第一槍不願遵守一例一休，很多其他縣市長也反彈聲不斷，為什麼小英政府還要實施這種一刀切削足適履的惡法，讓全民都苦不堪言。

王家貞書記長指出，台灣是淺盤經濟體，自有台灣一套行之多年的潛規則，小英政府難道不知道嗎，要討好勞工，結果一例一休猶如橫柴入灶，反而剝奪勞工的賺錢機會，連勞工都不支持，台灣的經濟動能已不足，現在更是雪上霜，沒有同理心的惡法，導致台灣現在是全民皆輸。

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蔡總統參加磐石會遭嗆一例一休讓大家不高興
中廣新聞網中廣新聞網 – 2017年3月18日下午1:34..
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「台中磐石會」今天舉行第20屆會長交接典禮，由卸任會長鄭森煤，交接給新任會長林錫銘；鄭森煤會長在卸任時，當場批評「一例一休」政策搞得各界不高興，呼籲政府給產業界三年緩衝期；蔡總統則回應，企業聲音很大，都聽到了！（李河錫報導）

以國內優質企業組成的「台中磐石會」，十八號在「長榮桂冠酒店」盛大舉行第20屆新卸任會長交接典禮，由現任會長鄭森煤，交接給新任會長林錫銘；鄭森煤會長在卸任前致詞時，特別向應邀出席的蔡英文總統指出，總統民調沒超過50%，但大家期望似乎都超過，近期「一例一休」搞得各界不高興，「妳做得也辛苦！」，因此建議，「每月加班四十六小時應延長，並給產業三年緩衝期，逐漸以自動化來因應；小英總統在致詞時則回應表示，除勞基法新規定工時，還有很多彈性規定，「企業聲音很大，都聽到了！並承諾，現在經濟開始回溫，產業面臨結構問題，政府會全力支持，確保穩定水電供應，也會持續盤點工業區土地，讓重大投資案以「客製化服務」，來加快進程促進產業復甦！

　蔡英文總統則鼓勵企業界能夠和勞工談談，聽聽勞工的聲音，希望讓「一例一休」遭批評是三輸，能創造三贏的局面。不少企業界則認為法令都給政府綁死了，如何解套？不能推給企業和勞工，是不負責任的作為！

作者: 樂活族 時間: 2017-3-21 10:28

他分析 ... 第1點就是一例一休

第一，社會各界對「一例一休」

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最新民調　總統聲望37.6% 創下史上第二低記錄
民報作者朱蒲青/台北報導 | 民報 – 2017年3月20日下午2:00..

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針對總統蔡英文的聲望，台灣民意基金會今（20）天公佈最新民意顯示，其中7.4%非常贊同，30.2%還算贊同，30.6%不太贊同，11.9%一點也不贊同，19.9%沒意見、不知道或拒答。台灣民意基金會董事長游盈隆分析，如果從長期的趨勢看，2017年3月蔡英文總統聲望，創下史上第二低的記錄，僅高於2017年1月3.8個百分點。如果和去年5月剛上任時相比，蔡總統聲望下跌32.3個百分點。從另一個角度看，蔡總統2月聲望枯木逢春，擺脫民意支持度一路下滑的長期困境，頗有一躍而起之勢，奈何後繼乏力，好景不常。

最新民調結果顯示，有37.6%的台灣人民贊同蔡英文總統領導國家的方式，同時，有42.5%的人不表贊同。和最近一個月相比，贊同蔡總統處理國政方式的人下降3.8個百分點；另外，值得注意的是，和上個月相比，不贊同蔡總統領導國家方式的人，上升1.2個百分點；這一來一往，使得目前不贊同比例高於贊同比例5個百分點。另外值得一提的是，沒意見、不知道的比例攀升到兩成，顯示因困惑而持觀望態度的人越來越多。

他分析，蔡英文總統聲望再次滑落的短期因素，包括：第一，社會各界對「一例一休」政策的反彈情緒持續發酵；第二，司法改革國是會議的啟動，引發社會批評、議論時有所聞，人民對此次司改明顯缺乏熱情與信心；第三，政府年金改革方案雖具雛形，但主要方案，六年解決18趴軍公教優惠利息及16年解決所得替代率過高問題，並未獲社會強烈共鳴；第四，隨著「同性婚姻合法化」憲法法庭開議日期逼近，挺同與反同陣營內心焦慮日增，對執政黨立場為何？疑慮日深；第五，兩岸關係近期因逢中共兩會期間、共諜案的發生、美軍在南韓部屬薩德飛彈等事件牽連，兩岸政府高層人員放話，頻生口角，顯示兩岸關係有緊繃的跡象；第六，台灣經濟近期雖傳出有復甦的現象，但芸芸眾生一時之間恐感受不到；除此之外，林全內閣長期積弱不振，社會大眾對各部會首長極端陌生，施政爭議多，敢挺身而出為政策辯護的部會首長又少，民眾無由對政府建立信心，自然也連帶波及總統聲望。

這次民意調查其訪問期間是2017年3月13-14兩天；以全國為範圍的二十歲以上成年人；抽樣方法是以全國住宅電話用戶為抽樣架構，以系統抽樣加尾數兩碼隨機方式抽樣；有效樣本1185人；抽樣誤差在95%信心水準下約正負2.85個百分點，經費來源是台灣民意基金會。

作者: 樂活族 時間: 2017-3-23 09:14

一例一休現況是 "死不認錯"
沒想好配套亂搞最後來個死不認錯
只好 "全民共享"

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立委促修勞基法勞長不鬆口
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立委昨（22）日紛向勞動部長林美珠質詢一例一休議題，親民黨籍立委周陳秀霞甚至指出，政策有錯，無妨朝令夕改。林美珠對於再次修改勞基法仍未鬆口。

不過，為修補一例一休新制，勞動部已於上周五預告勞基法施行細則，林美珠昨天在立法院社福委員會表示，將邀請勞資政三方召開公聽會，聽取各界意見。

周陳秀霞表示，一例一休是三輸，「非常失敗的修法」，她質詢林美珠時說，「政策有錯，朝令夕改也無妨，只要是對全民有利」。民進黨籍立委黃秀芳也表示，受限於現有每月加班工時46小時上限，很多勞工反映無法加班賺錢，「跑行程被K得滿頭包」。

民進黨立委劉建國昨日批評勞動部，「一例一休不到百日，就快死蹺蹺」，勞基法施行細則不要愈訂愈僵硬，然後再開小門。他表示，「他建議勞動部針對勞基法施行細則，邀請勞資政三方再開一次公聽會。林美珠則允諾召開公聽會。

媒體報導四周彈性工時在極端情況下，可連上24天班；林美珠昨日說，不能說四周彈性工時就是血汗條款，勞動部不會允許雇主連續排班24天的情況，已下令勞檢時，特別注意是否有濫用四周彈性工時情況。

林美珠表示，一例一休將進入輔導期，勞動部將採臨廠輔導、集體輔導及申請輔導三管齊下，協助業者調適新法規。臨廠輔導是針對高工時、排班難的企業提供輔導，而對於休閒觀光業、交通運輸業等因面臨情況相似，將集合起來給予輔導；另個別企業可以申請個別輔導。

她表示，彈性工時是1996年就有機制，若要適用彈性工時，必須由產業公會提出，之後勞動部進行評估，提交勞動基準諮詢委員會討論，在此委員會上，將與勞資、學者專家共同評估，定案後勞動部公告適用行業，某個公司要適用，須經勞資會議或工會同意才能實施，資方也須取得勞工個別同意。

作者: med44 時間: 2017-3-27 07:34

立委提案，10%小費全給員工
https://tw.news.yahoo.com/%E9%A4 ... 7%A5-043000315.html

想從老板們口袋裡挖出原本就不該屬於他們的錢出來？
如果通過了，誓必又要和一例一休一樣，老板又要找理由漲價了！

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