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標題: 好市多員工福利曝光網友們驚呆搶投履歷 [打印本頁]

作者: 2home 時間: 2017-11-11 14:54 標題: 好市多員工福利曝光網友們驚呆搶投履歷

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好市多員工福利曝光網友們驚呆搶投履歷

受到廣大民眾喜愛的美式賣場好市多，近來商品搶購熱潮話題不斷，也有網友好奇，在裡面辛苦工作的員工，福利究竟好不好？有網友揭穿好市多的員工福利，令人紛紛驚呆，跪求要去好市多投履歷。

有網友在「Dcard」中指出，好市多開出高價時薪170元，若資歷未滿一年享10天年假；滿5年享28天年假，一年還有5天「全薪病假」、22天「半薪病假」；此外，若遇上國定假日，當日上班的員工可享有2倍的薪水；休假員工可領取平均時數的薪水，相較於一般上班族可說是極大優勢。

最令人驚訝的是，好市多採「電腦自動調薪」，也是全台唯一擁有此系統的公司，員工工作滿1004小時得以晉升一階，以每日工作8小時換算下來，不到5個月就可以調薪。

該網友還提到，除了假期與薪資，好市多還提供員工每人4張免費會員卡、三節禮金、生日禮金、2500元眼鏡優惠券等，不過賣場非常注重員工守時習慣，必須要準時打卡上下班，延誤1分鐘即算是相當嚴重的缺失。

好福利掀起網友們一陣熱議，不少人紛紛表示「福利比一般行業好太多了」、「天阿！來去好市多上班」、「調薪很重要啊」、「真是佛心來著」、「我這麼辛苦工作嗚嗚，該換工作了」。

作者: 山林雅境 時間: 2017-11-11 16:13

最近也在看日本專業寫的物流通路書籍，其中也有談到好市多的經營策略。
簡單的說――政府提供出好的經營環境，具有競爭力的稅務。自然就有能力吸引到具有競爭力的企業。越多的優良企業在台設立，國人所得就能夠有效的提升。
好市多的經營策略也是值得參考的好方式

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