IMD預警 台灣留不住人才

姜姜好

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https://tw.news.yahoo.com/imd%E9 ... 06727--finance.html

瑞士洛桑管理學院昨發布「2017年IMD世界人才報告」，在63個評比國家中，台灣排行第23、與去年持平；亞洲國家中，表現比韓國優，晉升第3名(去年第4)；不過，IMD示警，台灣人才外流，對外籍技術人才又不具吸引力，將成台灣人才競爭力的隱憂。

IMD將人才報告指標分為「投資與發展人才」、「吸引與留住人才」及「人才準備度」3大類，其中，在「吸引與留住人才」類別中，台灣有很多細項指標近年節節敗退，淪落到「後段班」，報告分析表上特別註明「星號」，顯示為弱勢項目；國發會表示，細項指標排名在40名以後，IMD就會在該指標上註記為該國家的弱勢項目。

4w

換個角度想:[台灣能輸出人才而不是勞工，也算是一種榮譽。]

taiwanbigmary

悲也!
產業卡在原處..

老闆不想多花錢..
轉頭想到外來工..
就算只賺鵝毛利..
吃飽不死非過勞..

4w

taiwanbigmary 發表於 2017-11-24 22:47
悲也!
產業卡在原處..

產業怎升級呢?  個人認為既然台灣有那麼多人才，只要政府娜更多資源，投資人才給創新產業，只要20-30%能存活下來，可以留住人才，產業升級，增加收入，製造就業機會， 但是要把大餅挪用，既得利益團體或是大企業肯定又抗議施壓， 最後不了了之。

以上都是狗吠火車啦! 我聽過太多什麼輔導，預算少的可憐， 一大堆人要爭取，條件嚴苛累死人，搞不懂承辦人員為何要定那麼多條件，有些新創產業或技術，乾脆往對岸跑了，接受對岸的的補助，