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新竹綠 發表於 2020-9-8 09:13
提前5年領,會少5年年資機會+遞減20% , 也就是提早5年領,月領金額會被打8折..,若以13000來計算,打8折就 ...
這我也有想過, 65歲請領 ,會多繳5年勞保費用,但也多了5年年資和勞保工傷保障,而年資這個變數是固定的而且很重要,在未來勞保局很難動它.
以我的案例算法 ,也是82餘命來算...
ps.勞保目前最低投保薪資為 23,800元 月繳1,444 元,工會月費200,5年則一共98640
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若採平均180個月最高投保薪資計算30000,和所得替代率 1.3 ,60歲可請領時年資為30
60請領 (30000x30x1.3%x0.8)x12x22=2471040 勞保結束,健保轉第三類300多元,,且沒被勞保綁住,申請農舍利基增加,且提早5年可先投入etf 基金,賺被動收入
65請領 (30000x35x1.3%x12x17)-5年投入保費98640-5年通膨=2685960 多了 5年勞保工傷保障
65歲請領贏60歲 214920 元, 但60歲請領多了機會成本.
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若 維持現況採平均60個月最高投保薪資計算41113,和所得替代率 1.55 ,60歲可請領時年資為30
60請領 (41113x30x1.55%x0.8)x12x22=4037626 勞保結束,健保轉第三類300多元,,且沒被勞保綁住,申請農舍利基增加,且提早5年可先投入etf 基金,賺被動收入
65請領 (41113x35x1.55%x12x17)-5年投入保費98640-5年通膨?=4451336
65歲請領贏60歲 413710 元, 但60歲請領多了機會成本.
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