日月光集團：加薪！徵才！30K！

陳青

封測雙雄同喊招募人才 表現佳 隔年調至40K、50K


今年景氣以半導體景氣最具代表性，IC封測雙雄日月光及矽品兩家大廠，今年第一季決定在台大舉招募人才，單是日月光就需要至少2千名員工；矽品也需要500~1000名員工數。兩家公司同步指出，大學畢業生起薪至少都有28K~30K（2萬8~3萬元）水準，若表現出色者，隔年調升到40K甚至50K都有可能。


這是繼面板大廠群創（原奇美電）董事長段行建日前表示，到群創上班的專科畢業生起薪都有2.8萬元（28K），大學生更是3.7萬至3.9萬元的表態後，日月光與矽品兩家半導體大廠再以實際動作，表明國內畢業生的起薪從未有22K情形。


半導體大廠日月光集團看好今年營運，計畫再投入8~10億美元資本支出擴大產能設備，而為了獎勵員工辛苦，決定今年再加薪3%以上。日月光集團進一步指出，集團目前最缺的還是「人才」，尤其是兩岸人才的嚴重短缺，預期今年單是台灣的人才招募上，至少會有4~5千人的職缺，而今年第一季釋出的招募數約需2千人左右，並視擴產進場狀況，再依次對外招募。至於外界一直在喊大學畢業生初進職場的月薪僅有22K說法，日月光公司表示，日月光初進員工薪資平均都有30K，表現出色者，隔年很快就能升到40K或50K以上的薪資，且每年都有員工分紅及績效獎金可領。


集團3萬員工今年加薪3%以上


日月光集團表示，雖去年全球景氣深受歐債風暴衝擊，不少消費電子產品的銷售未如預期，使得半導體產業去化也受到影響，但日月光集團挾著技術領先，客戶端釋出的代工訂單未減反增，集團決議今年台灣的所有員工將再加薪3%以上，包括日月光半導體、環電、福雷電等，分散在台灣高雄、中壢、台北各地的近3萬名員工。


日月光集團總裁張虔生指出，即使去年全球景氣走弱，很多企業看不到春燕的到來，但景氣春燕一定要自己去找。
http://tw.news.yahoo.com/%E6%97% ... -30k-065900080.html

紫薇

這種新聞看看就好..

whp5241

企業總是叫找不到人…可是大部份的企業都是"聘用"約聘人員…呼之則來…揮之則去…好惡劣…

jackQ

我待過日月光   並不如報導如此  如此

若您有子弟考慮電子業   沒得選再考慮

ojo24

。。。。。。。印象中，這　"明光團”的起薪水都不高，要靠加班加班在加班來換錢。

電子科技業，徵才企業廣告刊很大，常表現出一幅產能滿載缺人的假象　（那是為了股票好看，向投資人信心喊話用　）　

Ericg89127

換個視角看

加薪   才30K
找得到人才怪

nenghsin

5# ojo24
科技業，很缺人沒錯啊！
訂單來了就一直找人，訂單結束馬上砍人！而訂單通常是週期性高峰低峰，所以常常是一直追人之後就裁員的戲碼一直上演！
然後就罵死台灣人不知足，再鬧就嘿嘿嘿....。
竹科常玩的上午八點上班直接到會議室領支票走人我碰過，有些公司也是下班前到會議室領支票，事前都沒先通知，誰會服氣！然後只會叫員工閉嘴。喜歡這麼玩當員工及社會不在信任您時，以後就看著辦吧！當那些高職讀建教班的學生，還沒畢業就被裁員拋棄掉，您想他們還會對新任職的公司工廠忠心耿耿嗎？

CK

除了永保安康，
大家都希望至少能夠薪足糊口。

圖貼自【竹科沒有新貴】FB粉絲團
http://www.wretch.cc/blog/charlestyyeh




按這裡顯示圖片

CK

除了永保安康，
大家都希望至少能夠薪足糊口。
http://pic.2home.com.tw/2home/im ... 1eda6e1768414f6dc6. ...
CK 發表於 2013-1-13 12:07

哈哈，公車站牌後面看到的打油詩。

kevin

其實只要工廠為主的公司 應該都有那種現象 揮之即來 呼之即去 揮來呼去 全不在乎
HR 不就以此做為其績效嗎 只要沒有什麼大抗爭 他們就是成功了
不過 當我們的身份是股東時 你又會希望它財報好看
而身為一個執行長 想要財報好看 砍人最快
當既是員工又是股東時 會不會起肖??
在愈來愈商業掛帥的年代 人情早已淡薄 很難找到那種老闆肯自己勒緊褲袋 而讓員工生活好過的好老闆了 真有 還會被人笑笨吧