4014查看 18回復
打印 上一主題 下一主題

無薪假(又稱無薪榮譽假)又來了 [複製鏈接]

Rank: 8Rank: 8

1#
跳轉到指定樓層
發表於 2011-9-30 08:34:59 |只看該作者.....載入全部圖片 用LINE傳送 . 分享到FB |倒序瀏覽
面對不景氣, 業務萎縮, 產能過剩
經營者必需調整人力資源 ,緊縮開支,使公司能存活到下一次景氣回春.

身為員工,如果公司真的虧錢 ,體諒公司狀況 ,共體時艱, 放無薪假還算好的.

有些公司 ,明明是賺錢的, 趁不景氣時 無預警的裁員,而且沒有與團隊成員事先溝通
剩下的人不知所措的被迫額外分攤 被裁員者留下的工作. 導致被裁的痛苦 沒被裁到的更痛苦
(工作量增加 還要擔心下一波裁員) , 這種公司是最可惡的.

不知大家對無薪假有何看法 ?

原文出自 : http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/6622343.shtml


【經濟日報╱記者李珣瑛、簡永祥、蕭君暉、何易霖/綜合報導】 2011.09.30 04:50 am
  半導體、面板、太陽能、LED等電子業者,面臨這波市場需求降溫,紛紛降低產能利用率因應。業者強調,降低產能之後所造成的人力閒置,目前多採「鼓勵休假」來調配。據了解,有業者要求員工不只休完今年的假,甚至「預支」明年的假來休。

面板業是這波最積極鼓勵員工休假的代表,奇美電員工表示,人資單位近來的確數度發出通知,提醒員工年底將屆,檢視個人年假消化情況。

友達董事長李焜耀表示,目前嚴控資本支出,今年至少降三成,若有需要,不排除再下調,新產能目前都不考慮,在費用支出與管理方面也要控制,例如出差人數與出差次數,都要減少。

目前面板廠希望員工休有薪的年假,例如希望員工在今年底之前能休一周的假期,也就是所謂的黃金周活動,以度過這一波的不景氣。



全文網址: 鼓勵休假 電子過冬…推變形黃金周 | 財經焦點 | 財經產業 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/6622343.shtml#ixzz1ZOEb2GlN
Power By udn.com
1

查看全部評分

努力追求樂活生活

使用道具 舉報

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

2#
發表於 2011-9-30 08:46:47 |只看該作者.....載入全部圖片 用LINE傳送 . 分享到FB
企業就像"略奪者"吃乾抹淨就走人…一點都不留痕跡…爛死了…

使用道具 舉報

Rank: 3Rank: 3

3#
發表於 2011-9-30 08:50:11 |只看該作者.....載入全部圖片 用LINE傳送 . 分享到FB
嗯, 是不是有人又肖想申請諾貝爾獎了?

使用道具 舉報

站長

打造桃花源

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

4#
發表於 2011-9-30 11:17:23 |只看該作者.....載入全部圖片 用LINE傳送 . 分享到FB
靠自己最實在啦! 自給自足,老闆剝奪勞工的權益,也有些員工上班摸魚上網做網拍生意,用公司的資源及辦公室,三分對內,七分對外,造就了自己的事業,把老闆開除的也不少,在這社會生存,各懷鬼胎,各憑本事.

人還是要懂得變通,可以找到方法可以降低房屋貸款,但有些人就是怕麻煩也怕改變,就是要繳很高的房貸讓銀行賺! 不景氣的時候節流很重要,能買便宜就不要買貴,能自己動手diy或修理 ,就不要花錢請工.

使用道具 舉報

Rank: 4

5#
發表於 2011-9-30 11:35:20 |只看該作者.....載入全部圖片 用LINE傳送 . 分享到FB
4# 2home


的確, 靠自己最好, 現在的職場已經從從前的終身職現今的任務職了.
企業經營一切向錢看, 勞工相對弱勢, 雖說科學園區的勞工放無薪假雖對勞工而言是無可奈何. 但平心而論, 科學園區勞工相較於多數行業勞工, 也可算優渥了. 畢竟早先年, 公司的分紅就夠許多勞工、公務人員、軍職眼紅到不行了.
應該善用自己的優勢, 伺機創造自己的另一片天空, 才不會一條路斷, 就無路可走.
大家一起加油吧, 想辦法找個人生的備胎, 祝2home桃花源的各位順利囉
科技研發工作之餘, 享受田野之樂, 既可寄情山水, 亦可與大地共舞, 自然就好, 何樂不為呢?

使用道具 舉報

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

6#
發表於 2011-9-30 11:43:44 |只看該作者.....載入全部圖片 用LINE傳送 . 分享到FB
實在也是想不透,當下的老闆很多以前也是打工仔,
當了老闆後怎麼可能就忘了以往被剥削的情事?
古早的老闆與夥計情同父子,現在的經理人與員工情同陌路。
保護地球, 大家一起來 !

使用道具 舉報

站長

打造桃花源

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

7#
發表於 2011-9-30 11:51:17 |只看該作者.....載入全部圖片 用LINE傳送 . 分享到FB
現在企業規模比較大,分層比較多,員工要見到老闆的機會不太多,自然就沒有交情了.

以前家裡徵長工,都是門口 貼徵人,也有些年輕人是自己找上門來,問老爸有沒有缺人,家裡都是供吃住的,所以員工和老闆的感情都比較好,現在分層就比較多, 就比較難了.

實在也是想不透,當下的老闆很多以前也是打工仔,
當了老闆後怎麼可能就忘了以往被剥削的情事?
古早的老闆與夥計情同父子,現在的經理人與員工情同陌路。
文川 發表於 2011-9-30 11:43

使用道具 舉報

站長

打造桃花源

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

8#
發表於 2011-9-30 12:01:22 |只看該作者.....載入全部圖片 用LINE傳送 . 分享到FB
這個世界最會消費的幾個國家,景氣都不好,還身陷歐債問題,所以不太會買我們台灣最會生產的非必要性的娛樂性產品,所以需求不多,庫存很多,所以老闆就會想到無薪假來降低企業成本了,若沒有收入,大家不用工作,大家繼續領薪水,就看企業有多少錢,可以撐多久了,若員工很少,那就可以撐久一點.撐到同行先倒閉.

總之有地的,就學山林大, 多種的葛鬱金!

使用道具 舉報

站長

打造桃花源

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

9#
發表於 2011-9-30 12:23:15 |只看該作者.....載入全部圖片 用LINE傳送 . 分享到FB
我曾在一家公司上班,老闆企圖要節省成本,把生產線移往大陸,為了遣散大部份的員工,又不想發遣散費,為了公司的利益也不會蓋章讓我我們領失業補助金,為了怕員工連合鬧事,採個個擊破法,也就分階段為難員工,讓員工自行請退,這樣就不用發遣散費也不用蓋章讓我我們領失業補助金.

當時會走的原因是,在SARS 期間要把我調到深圳上班,個人就只好請辭了,還好平常對網頁程式設計有興趣,幫人家網路開店,就變成主要的收入來源了,也才有後來的2HOME 網站!
5

查看全部評分

使用道具 舉報

Rank: 4

10#
發表於 2011-9-30 12:37:07 |只看該作者.....載入全部圖片 用LINE傳送 . 分享到FB
9# 2home


所以我們應感謝您原公司英名? 的老闆喔~~~
讓您成就了2home,造福了我們
感恩!
1

查看全部評分

使用道具 舉報

2home站內搜尋



回覆:無薪假(又稱無薪榮譽假)又來了

您需要登錄後才可以回帖 登錄 | 註冊成會員

Archiver|手機版|2home 打造桃花源

GMT+8, 2024-9-28 04:15 , Processed in 0.048997 second(s), 12 queries
免責聲明:2home網站是以即時上傳留言的方式運作,一切留言內容只代表發言者個人意見,非本網站之立場,2home網站對所有留言的真實性、完整性及立場等,不負任何法律責任。 .

回頂部