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本文章最後由 brown發哥 於 2013-5-17 10:19 編輯
[轉載今週刊封面報導]
請給我一條回台灣的路!
熱度 11已有 9700 次閱讀2013-1-27 18:09 |個人分類:文章轉載
20多年前台灣西進把資金、管理、市埸, 枝術根植中國，今天花開果結滿樹，看到了、大家都看到了！
種豆得豆, 今天種什麼秋後就收什麼、怪誰？怪以前的改策！今天的政策呢？有所謂嗎？
她，原本從沒想過離開台灣，卻被迫在職涯的第十年出走上海。
⋯⋯
她，原本只想在海外工作三、五年就回台灣，現在覺悟，這是一條沒有選擇的不歸路。
台灣為何留不住只想在家園安穩過活的年輕人？十年後，我們有能力給她一條回家的路嗎？
三十三歲的楊麗玉已經工作十一年。
這十一年恰巧是台灣薪資凍漲，房價物價卻節節高漲的失落年代。
不過，積極樂觀的楊麗玉從來不認為自己會被環境打敗。
她努力自我投資，留職停薪去念全程都是英文授課的交大ＧＭＢＡ（全球企業管理碩士），同時去北大交換學生一年。
念書時還曾與同學組隊，到上海交大參加「海峽兩岸ＭＢＡ創業競賽」得到冠軍。
國際化的語言能力，創新的專業能力，積極認真的態度，每一樣都小心翼翼、腳踏實地準備。
但是，如她這樣的人卻在台灣找不到滿意工作。
二○一一年，她被迫離開台灣，隻身到上海去。
「我的家人、朋友都在台灣，台灣生活環境也比上海好，誰想離鄉背井？」訪問中，不時有這樣感傷時刻。
不是每個外移人都只想著高兩倍、四倍薪水，更多人是因為台灣沒有他們發揮的舞台才出走。
楊麗玉就是這種環境下無奈的出走者。以下是她接受本刊訪問，述說她離開台灣的心情：我2004年進入華航當空服員，其實華航工作還算不錯，薪水有六、七萬元。但我想證明自己不是一個只能端茶送水的空姐而已，為了轉職，我在2008年去交大念ＭＢＡ，然後努力找管理方面工作。
22Ｋ，讓我決定離開台灣2009年找工作的這一年，讓我覺得在台灣找工作真的是太難、太難、太辛苦了！
我訂的條件是，只要工作有potential（潛力），薪水不要低於五萬元就可以。
我丟了幾乎上百封履歷，丟完後三天內會打電話去確認人事部門是否有看到。
大部分公司總機就回絕了，少部分真的會轉到人事部，有幾家會直接叫我去面試。
我去了ＫＭＰＧ（安侯建業聯合會計師事務所）、英特爾等等面試，都算是一線公司，但最後都沒上。
可能大部分是我不夠好，但像英特爾本來已經很有機會，結果也不了了之。
我在英特爾面試了三關，老師和同學都很看好我，沒想到最後公司要做決定時，政府剛好推出一項政策，叫作22Ｋ。22Ｋ一出來，英特爾告訴我，他們不要我了。
跟我上同一門課的學妹，她完全沒有工作經驗，馬上被英特爾找去面試而且錄取，她那個工作就是我本來要做的。
我應徵的是行銷經理，原本開出來的薪水是七萬元。學妹告訴我，她真的就只拿22Ｋ，還與其他台大、政大學生共同做這個工作。所以英特爾很可能是用二、三個22Ｋ來取代我本來那個位置。
我聽了真的很傷心很傷心。因為鎖定外商就是覺得他們會沿用母公司的政策，福利會比台商好，但沒想到連外商都淪陷了。
這不該怪英特爾，商人一定跟著政策改變，這其實是政府政策的問題。
這整件事太血淋淋了，我深刻地了解：情勢大過人，不管你這輩子再怎麼努力，念了最好的學校，投資自己再多，當大環境是這樣，你永遠都不可能贏！我告訴自己：楊麗玉你要發光發亮，就只能自己想辦法找出路。 |
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以粗茶淡飯養養胃，用清新空氣洗洗肺，讓燦爛陽光曬曬背，迎徐徐清風不知累！
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發表於 2013-5-17 10:12:52
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，事實是這樣嗎？一個人賺多少錢是固定的，賺的少表示您努力不夠或機運差！不要老是指責政府或老闆，有能力就自己當老闆才是正道。 