漲價的理由

樂活族

又可以開罵了 好爽
沒罵到執政單位臭頭 我會不爽

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因應一例一休 零售業亂象生
中時電子報作者李麗滿╱台北報導 | 中時電子報 – 2017年4月10日 上午5:50..
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中國時報【李麗滿╱台北報導】

一例一休實施不僅造成企業人事成本大增，且零售業多數面臨排班困境。特力集團旗下特力屋自3月起試辦豐原、草屯、三峽等三店每周三休業一天，以觀察節省人事與水電等管銷成本，不過歷經一個月操作後，周三又恢復營業，但平日營業時間改為延後至中午12時才開。一例一休讓零售通路營業與排班大混亂，可不只這一樁。

禮客北中部3家店縮短周末假日營業時間半小時，估縮短假日營業時間，可讓廠商排班符合工時規定，且至少可省1％水電費用。高雄大統集團除了旗下大立百貨、大統百貨與大立精品等三家均自3月起假日營業時間調為延後半小時開店、提前半小時閉店。

北台灣郊區的購物中心與免稅店亦自去年底即評估周末連假營業縮短，像是大江購物中心假日營業時間評估縮短，華泰名品城也準備跟進。

至於三井林口outlet於去年中才開始延長假日營業時間，為確保工時不超過，與101人力銀行合作工讀生與兼差平台，假日上午開店10時半至晚上十時關店的作業程序更順暢。

特力總裁何湯雄早在今年初即表示，一例一休讓特力人事成本至少增加1億元。事實上從去年底開始為因應一例一休新制，全台特力屋27店即進行3個月每日來客數與業績表現觀察，決定如何調配各店營運。

除了前述三店試辦周間休業一天外，其他店舖亦自2月即實施縮短營業時間，開店延長半小時與關店提前半小時，全日縮短營業時間一小時，以符合工時不累積8小時規定，至於節省人事與管銷成本都還在觀察。

一例一休墊高零售業商場人事成本，已在第一季顯現衝擊，不僅消費者預期賺得少花得少，「消費縮水」導致百貨零售業績也縮水。3月起，從高雄精品百貨大立、到都會型outlet禮客、購物中心等均為配合廠商排班縮短假日營業時間。

此外新光三越、太平洋SOGO與遠百等三大百貨連鎖體系，在近2個月均開始對各家分店營業時間調整做評估，其中像高雄、台南、新竹、嘉義、花蓮等在平日營業時間，是否有必要視來客數與業績表現來做調整，以因應今年面對景氣的不穩定，以及一例一休造成人事成本、水電費墊高等做出對應。

樂活族

打死不認錯 問題就越來越大


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外界質疑責任制為一例一休開後門，勞動部長林美珠強調申請案件，都經過審慎評估才開放
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一例一休吃不消 員林客運減班
勞動部鬆綁責任制 立委批開後門
一例一休爭議大 高市議會整日吵不休
一例一休勞檢 高市：目前無開罰案例
吳敦義：一例一休與同婚需要改正



一 例一休爭議大 高市議會整日吵不休
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一例一休新制施行以來引發不少爭議，高雄市議會今(11)天整日為此爭吵不休，市議員質詢時痛批，學者及團體代表則在公聽會上抨擊法律不夠周延，連公部門高雄市環保局長蔡孟裕也大吐苦水，指加班費激增1倍，須增編加班費7100萬元。

高雄市勞工局長鄭素玲則表示，勞工局共舉辦300多場說明宣導，也協助企業檢視排班符合新制規定，勞工局也將地方反彈向中央反映，該修法的就修。一例一休新制3個月宣導期後將從7月1日起開罰。她並指出，勞工局已接獲多件申訴案，目前在受理意見陳述，還無開罰案例。

鄭素玲面對市議員質詢時說，資方因為「一例一休」增加的人事成本平均是3%，但蔡孟裕答詢表示，環保局清潔隊原本一年編列加班費9000多萬元，計算在「一例一休」實施後必須再增編加班費7100萬元。環保局必須支付清潔隊員的加班費增加將近8成。

市議員黃香菽、黃紹庭和陳玫娟藉此輪番指控勞工局不食人間煙火，不了解民間疾苦，各行各業競相漲價，企業界怨聲連連，勞工也苦於薪資縮水，要求市府將基層心聲反映給中央，並呼籲勞工局勿成為6都勞檢的開罰者。

黃紹庭更指一例一休是么壽修法，建議7月正式檢查與裁罰時，高雄應該暫緩。

由市議員黃柏霖、唐惠美、陳麗珍舉辦的「因應一例一修產業衝擊公聽會」上，義守大學副校長李樑堅指出，一例一休，勞工未蒙其利，反受其害。他認為，實施時機不對，未考量台灣缺工、人力招募困難，與勞資關係等問題，法令推動有欠周延。

大仁科大副教授林爵士則認為，台灣經濟拉不起來，勞工權益也不可能獲得實質提升，修法只會造成雇主與勞工雙輸，勞動人權也無法獲得保障；高餐旅大學教授劉維群則指出，高雄市勞工局勞檢開罰的單位有中油、法務部矯正署、退輔會等政府單位，連政府單位都不了解一例一休，何況一般雇主跟勞工更難理解。

OK盟副秘書長敖博勝、全國商總理事許萬長、高雄市總工會副理事長陳丁發表示，一例一休是為了討好勞工而倉促上路的惡法。

樂活族

會認錯的範例

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諫言「總裁，您失言了」 徐重仁po文說抱歉


全聯總裁徐重仁昨天針對低薪狀況，呼籲年輕人不要計較薪水比別人低，忍耐不計較，好好工作有一天老闆就會看到，這番話引發紛爭。徐重仁昨天收到年輕同仁向他諫言「總裁，您失言了」，他今天親自回應，坦言思考得不夠，話說得太快，造成媒體和年輕朋友誤會。儘管絕非惡意，但仍感到抱歉。

med44

樂活族 發表於 2017-4-13 12:10
會認錯的範例

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領很多錢的大老板用低薪招選員工也就算了
還自恃身份自以為是的嘴賤評論領低薪的年輕人愛花錢
把低薪和愛花錢劃上等號
前一陣子才報導國內住宿費用貴，跟去國外玩不相上下
現卻被不食人間煙火的大老板拿來說嘴，出國的大多是年輕人，愛花錢∼
什麼觀念？出國玩就是愛花錢？

還說66年時他月薪9千元生活很苦
唉！66年時我是上兵，月薪才5、6百元左右，就算社會工作也才2、3千多左右∼
領9千的，說他很苦？
他年輕的時候是領高薪的，老了卻說年輕人領低薪還愛花錢∼

樂活族

完蛋了  我還要幹譙到6月底

真她媽的 . 反應有夠遲鈍的

找個人下台1鞠躬 棄車保帥 也不會

連補破網的能力都沒有

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一休 6月底決定是否修法

記者呂思逸╱台北報導、高詩琴

聯合新聞網2017年4月14日


一例一休上路滿四個月，勞動部長林美珠昨首次單獨與七大工商團體會面，工商團體提出五大建言，包含每月延長工時上限能提高、休息日加班費以實際工時發給、特休假恢復勞資雙方協商等。商總理事長賴正鎰表示，林美珠沒說是否修法，但至少未排除修法的可能性，要先了解各界意見後，六月底前再做決定。

賴正鎰並說，林美珠態度很客氣，也希望能解決外界對於一例一休反彈。

林美珠致詞時提到，勞動部以「顧客導向」為出發，協助勞資雙方適用一例一休。工商團體提出五大訴求，盼每月延長工時上限從每月四十六小時增至六十小時；且每月延長工時改以「每季」彈性運用，類似「工時帳戶」，舉例來說，旺季時將一季內每月四十六小時延長工時加總，共一三八小時，允許企業在三個月內彈性運用，不受每月四十六小時限制。賴正鎰表示，這是希望能夠因應淡旺季需求。

另休息日加班費應依據實際工時發給，不應該加碼計算（一例一休規定為做一小時給四小時）；特休假僅由勞工指定不合理，應該回歸過去勞資雙方各有一半指定權；另各地方對勞檢裁罰基準不一，勞動部應改善。

賴正鎰指出，工商團體對一例一休最不滿的就是，休假日加班不到四小時以四小時計算，「這是大家最詬病、最不能接受的事情」。加班日薪水倍數大家還能接受，可是如果加班不到一小時就算成四小時，會產生很多勞資糾紛。

針對工商團體五大建言，勞動部回應，會再加強各地勞檢員教育訓練，會持續研議。

另外，工商團體在會前提及，勞動部近日預告檢察機關的警備車、偵查車納入責任制，工時、休假不必受限一例一休規定，但民間駕駛卻不行，質疑勞動部「只許州官放火，不許民眾點燈」。但是勞動部昨在會議上回應，事業單位的主管配車駕駛已於一九九七年納入責任制。

2home

med44 發表於 2017-4-13 12:21
領很多錢的大老板用低薪招選員工也就算了
還自恃身份自以為是的嘴賤評論領低薪的年輕人愛花錢
把低薪 ...

有時不能以偏蓋全，整體來說，年輕人現在存錢真的比較難，因薪水低，又有很多引誘人消費的管道，說真的，年輕人的花錢的樂觀態度是比中年人或老年人更為開放。我老爸比我省，我又比我老婆女兒更省。

個人覺得年輕人愛花錢是好事，促進經濟繁榮，若每個人的像我一樣，一個錢打四個結，這社會經濟就好不起來。

至於愛不愛花錢，都是個人的態度，賺不夠花的後果也是自己承擔。。別人也無從承擔及訓話。鼓勵別人多花錢，鼓勵自己多賺錢多存錢，是生意人的不二法門，就和資源回收廠，多多推廣斷捨離的觀念是一樣的。

徐總是之前7-11的總經理和現在全聯社的總經理，應該要多鼓勵年輕人多消費才是..

med44

2home 發表於 2017-4-14 12:00
有時不能以偏蓋全，整體來說，年輕人現在存錢真的比較難，因薪水低，又有很多引誘人消費的管道，說真的 ...

從事銷售服務業，卻指顧客群中的年輕人愛花錢
這不是沒事找罵嗎？他以為自己是至聖先師嗎？
又要賺人的錢，又要訓人愛花錢，不覺得矛盾嗎？

copy

我倒覺得以其資歷及年紀,對年輕人說話傾向苦口婆心的想法.
反倒是得理不饒人的反擊方式,............尤其在他人道歉之後.

如何消費總括一句~知己知彼,百戰百勝!

2home

med44 發表於 2017-4-14 12:40
從事銷售服務業，卻指顧客群中的年輕人愛花錢
這不是沒事找罵嗎？他以為自己是至聖先師嗎？
又要賺人的 ...

這就是人類矛盾的地方...以前造橋舖路是積德做善事....現在開始叫生態破壞...從各個角度都有不同的看法.....

名人話多總有失言的時候,不該亂捅馬蜂窩,惹塵埃,以前在徐總下面做過事,個性溫善 ,算不是錯的CEO和長官...,失言應該不算是惡意, 失言事後也會道歉...比另一個徐總好太多了....  

我不會對別人的小孩說亂花錢, 因為不甘我的事,但會對自己的小孩說不要亂花錢..要多存點錢....

山林雅境

消費這事沒甚麼規則或是大道理。會省的人就會省，永遠沒有明天的人，跟他討論未來也是枉然。窮困的奮鬥者，當然會把握自己的每份有限的資源。富過三代的闊少，怎麼能想像省著好還是當下才重要。我們的父母兄長不是由富裕轉到二戰，就是處於蕭條轉過小康。而我們的後代卻正由富裕轉為困乏之際。
我們前一代的感受，與我們後一代的環境。這些經驗值很難用同一個標準去定義。更別想用媒體上光一句話能影響改變。除非自己有感，又對後代有效的身教言教見識窮富兩端，還要當事人目明耳聰。
轉個簡單點，順其自然環境終究會造就一些人，也會讓一些人沈淪。到底是那個標準原本就不標準，還是我們太僵固食古不化了。
講道理者他身處於服務業，這行業毛利低員工的薪水也是低。自然感受看法也很難自古通今一體適用。更何況在網通時代，他沒碰過的經歷可能也不少。學學老子的無為而治吧！免得連自己的企業及飯碗都傷到了