漲價的理由

pineman

樂活族 發表於 2017-6-8 10:28
真是爛新聞

連越南都漲價了 . 台灣還在亂搞

　　這樓不是在抱怨漲價？怎麼又說「連越南都漲價了」？看不懂。

樂活族

pineman 發表於 2017-6-8 10:44
　　這樓不是在抱怨漲價？怎麼又說「連越南都漲價了」？看不懂。

台灣向下沉淪了  您真的看不懂 那我也沒辦法了

漲價有很多種
別人都漲 我們停在低點  這樣您"了"了嗎?

物價上漲 薪水漲 大家可以忍受
越南生活水平都往上了 (薪水有漲)

老大 你家子女薪水有漲嗎?   
我家大學畢業 在頂尖的101上班
薪資大概2萬多 最近政府推南向
還真的要服務越來越多的越南觀光客

物價亂漲 要幹譙  薪水沒漲等同物價上漲 照樣幹譙

我推理有錯嗎?   要不然換你推推看 (怎樣讓台灣不要被越南追上)
你講的有道理 我也懶得幹譙

樂活族

連老美也不下去 ... 卻有人裝傻

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美商會批「一例一休」開倒車 政院：目前沒修法計畫

上報2017年6月8日 下午2:32

留言
針對勞基法修訂後產生的疑慮，行政院發言人徐國勇８日表示，現階段行政院對《勞動基準法》施行態度沒變，且目前還在政策宣導期，沒修正計畫，但已有立法委員提議修法，行政院參考與尊重。

此外，台北市美國商會發表「2017台灣白皮書」指出，最近《勞基法》修訂是嚴重開倒車，白領專業人士重視工作環境自由與彈性，《勞基法》這種父權做法，只會扼殺創新與創意。

徐國勇上午出席行政院院會後記者會表示，工商團體意見，行政院都聽到了，也有立委提修正草案，行政院不能裝不知道，會參考與尊重，立院臨時會後將與民主進步黨立法院黨團討論，勞動部也會在下會期回應。

他說，目前還在宣導期，如還有些中小企業認為「一例一休」只能休週末，將加強宣導，但行政院沒提修法版本計畫。

樂活族

一例一休終於有正面消息出現了

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一例一休 勞動部：外勞逃逸率下降


中央社2017年6月14日 下午 03:32



（中央社記者余曉涵台北14日電）勞動部今天表示，一例一休上路以來，外籍勞工行蹤不明發生率未增加，且還有下降趨勢。

外界傳出勞基法修法後推動的一例一休，造成外籍勞工行蹤不明人數快速增加。對此，勞動部勞動力發展署今天發出聲明澄清，外籍勞工行蹤不明發生率未增加，且還有下降趨勢。

根據統計資料顯示，民國104年1月至4月當期外籍勞工行蹤不明比率為1.31%，105年同期為1.27%，106年同期則為1.05%。

發展署表示，為改善外籍勞工發生行蹤不明情況，現行已從預防面、查處面、裁罰面與政策面採行各項措施。包括設置機場關懷服務站、辦理家庭類雇主聘前講習、設置1955諮詢申訴專線、推動直接聘僱、加強仲介公司管理、修正刪除就業服務法第52條外籍勞工於聘僱許可屆滿應出國1日規定等。

發展署提醒，雇主如果非法聘僱、容留行蹤不明外國人，已涉違反就業服務法第44條與第57條第1款規定，依法將課處新台幣15萬元以上75萬元以下罰鍰。5年內再違反者，處3年以下有期徒刑、拘役或科或併科120萬元以下罰金。

樂活族

要多少人講話  領導才會聽得到?

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一例一休限制多？洪水樹：應該是要改了

Yahoo理財影音

蘋果金屬機殼廠可成(2474)舉行股東會後記者會，董事長洪水樹針對一例一休議題提出看法，他認為這項法令限制過多，會讓人才進不來台灣，因此認為有修改的必要。

Wish

樂活族 發表於 2017-6-19 20:12
要多少人講話  領導才會聽得到?

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他所謂的人才，可能是指大陸來的吧，先進國家的人早就習慣周休2日

med44

史上最大放寬　農林漁牧勞工擬可連上24天班

http://www.appledaily.com.tw/rea ... fe/20170621/1144743

樂活族

一例一休真的管太多了 又有人 "輸了"

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一例一休惹禍 巨大Fun暑假 沒了


曾麗芳╱台中報導

中時電子報2017年6月23日 上午 05:50

中國時報【曾麗芳╱台中報導】

全球自行車龍頭製造廠巨大集團台灣廠，擁有每年7月第一周「全員放暑假」及每年4月發放紅利的雙員工福利，是員工心中的幸福企業。不過，為了配合一例一休上路，這項實施超過37年的福利政策，將自今年起取消，甚至連明年度的員工紅利政策，也將重新檢討！對此，巨大台灣廠2000名員工面臨福利大縮水哀嚎不已，大嘆「都是一例一休惹的禍」！


一例一休惹禍 巨大Fun暑假 沒了



全球自行車龍頭製造廠巨大台灣廠，為了配合一例一休，宣布取消實施超過37年的「全員放暑假」福利，2000名員工哀嚎不已；圖為董事長劉金標（左）陪同蔡英文（右）參訪工廠。（本報資料照片）
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7月首周 全員休假

巨大集團杜董事長昨日在股東會後強調，取消「全員放暑假」的員工福利，是為了符合新勞基法不得不做的因應策略，因為「一例一休上路後，我們不能強迫員工或安排員工集體休假，巨大怕違反勞基法的新規定，我們也很無奈！」

杜董事長年7月放假一向是員工最開心的事，因為暑假第一周通常有大考，很多員工要請假陪兒女考試、或是安排親子旅遊，而高階主管經常特休假放不完，即使休年假也放不下手邊的公事，因此巨大自1980年起實施「全員放暑假」後，無論新進人員或資深員工同享這項員工福利，若前後碰上周休二日，最長可放到9天假。

37年福利取消 無奈

杜董事長表示，巨大台灣廠實施「全員放暑假」，許多自行車零配件供應鏈也乾脆跟進讓員工放暑假；有一年，有政府首長7月第一周想參訪巨大，卻碰上全員放暑假，還因此婉拒官員參訪。她說，巨大海外子公司如美國、韓國、日本分公司也紛紛仿效台灣廠，將耶誕假期集中放長假，高階主管放假可以放得「心安理得」，不會有公事打擾。

巨大集團執行長劉湧昌強調，一例一休毫無彈性可言，巨大想放「慰勞假」的美意都沒了，以後只能請員工自己休年假。

員工紅利 重新檢討

此外，巨大集團每年提撥6至12％的盈餘作為員工紅利，這項政策也受到一例一休的考驗。杜董事長表示，一例一休實施後，員工加班費因此暴增，大幅提高經營成本，巨大正在評估明年度的紅利政策，是否要將員工紅利轉換成加班費；她強調「在符合勞基法為優先考量下，行有餘力才會分配紅利」。

樂活族

認錯比不認錯好
早認錯比晚認錯好
沒救了 ... 認不認錯都沒差了

台股漲翻天了
股市最無感的1次上萬點出現了

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蔡英文鬆口 一例一休不排除修法


崔慈悌╱台北報導

中時電子報2017年6月26日 上午 05:50


中國時報【崔慈悌╱台北報導】

蔡英文總統日前邀縣市首長餐敘，會中也討論一例一休，據了解，由於黨內對一例一休過於僵化頗多怨言，蔡英文總統鬆口表示不排除再修法，但希望能夠先檢討後再說，民進黨團總召柯建銘表示，等臨時會結束後才來討論。

立委反應 基層怨僵化

為落實「周休二日」政策，行政院去年修正勞動基準法，從今年1月起實施，政策甫上路就遭到外界批評缺乏彈性，連勞工都不挺，日前美國商會也向蔡英文總統建議，現行的勞基法太過僵化，應該修法。

蔡英文日前分批宴邀民進黨立委，原本目的是希望在立法院臨時會中順利推動前瞻基礎建設條例和年金改革方案，但多位立委都向蔡英文表達基層抱怨一例一休，希望能夠儘快修法，當時蔡英文即表示，法案推動初期即規劃半年後檢討，會在適當時機決定是否修正。

勞動部：重大違規才罰

上周六晚間，蔡英文邀縣市首長餐敘，會中不設議題，但考量之前曾有縣市首長反應一例一休，加上7月1日將實施勞檢，許多首長都不願配合執行，因此會中邀請勞動部長林美珠出席。

林美珠在會中說明，勞動部預計6月29日召開勞檢說明會，屆時會邀請各縣市勞動主管共同參與，7月1日後仍會採取「宣傳、輔導、檢查」三管齊下的作法，並以輔導為主，只有在有重大違規情況下，才會裁罰。

雖然行政院傾向以函釋方式處理勞基法僵化問題，但據了解，民進黨內要求修法聲浪不斷，蔡英文總統也並不反對修法，但要求應該先釐清問題，如果以函釋方式能夠處理，就應趕快處理，若不能，就修法來解決。

中央地方執法不同調

民進黨立委陳亭妃表示，目前的關鍵在於勞動部的態度，勞動部自己要搞清楚，現在中央和地方對於如何執法解釋並不一致，如果連執法單位都搞不清楚，就冒然去執行，一定會有爭議，雖然勞動部已表明暫時以輔導為主，不會開罰，但問題還是要解決，若函釋方式沒有辦法解決彈性工時問題，當然還是得修法。

民進黨團總召柯建銘表示，由於一例一休問題涉及到行政和立法不同的看法，必須先溝通和協調才能決定如何處理。目前先處理完臨時會預計完成的年金改革和前瞻條例，至於二次臨時會有人提出希望處理《礦業法》，是否要討論一例一休，等一次臨時會結束後再說。

Wish

樂活族 發表於 2017-6-23 18:14
一例一休真的管太多了 又有人 "輸了"

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純粹只是好奇一下，一例一休有規定雇主不能給員工優惠連續放假嗎？
感覺很多雇主借勢調整，就像原物料上漲，物價跟著調，但原物料下降物價卻不會動.