日月光集團：加薪！徵才！30K！

croxword

我們應該鼓勵年輕人到國外打工
澳洲打工一般都有台灣同類工作所得的3倍薪資以上 畢竟人家人口密度低 人的取代性更低
美國洗盤子都有時薪USD$10以上 念ESL每週都有40小時的打工許可 找個兩間餐廳就有了
德國到希臘 ...
sunnyarky 發表於 2013-2-1 16:44

我倒建議年輕人創業去 網路世代作全世界人的生意

kevin

國外打工的話 狀似不錯 但如果是勞力型的工作 可能將來不具備競爭力
但若要搶人家白領的工作 不僅語言能力要夠 專業的能力也要具備
外國人一般都很現實 (外商) 一個不高興 就要你走路了...
所以外國人的飯碗好捧嗎 不知道
倒是做生意創業 有前途 但也意味著風險 年紀輕倒有本錢可以拼看看

nenghsin

13# kevin
嘿嘿嘿
外商公司的總經理有些也是聘任的，賺錢不含糊年終100萬﹝20-30年前﹞，次年未達目標馬上走人。

lswang

我們應該鼓勵年輕人到國外打工
德國到希臘找工廠員工 40000個名額 400個人到德國面試 就職人數不到40個 月薪5500歐元
天呀 台灣的員工快走吧!!!sunnyarky 發表於 2013-2-1 16:44

5500 歐元就是十幾萬耶!   不可能吧?!     哪有那麼多的高薪工廠員工名額?    這麼好賺的話, 別說年輕人, 我也要去應徵

噢! 歐元漲價了, 所以是月薪廿幾萬!

山林雅境

5500 歐元就是十幾萬耶!   不可能吧?!     哪有那麼多的高薪工廠員工名額?    這麼好賺的話, 別說年輕人, 我也要去應徵
lswang 發表於 2013-2-2 08:13

這種說法如果是問在澳洲打工的年輕人,就知道其間的冷暖.說是十幾萬有可能.也有不少人空手而歸.正確有效的觀念,應該是穫取應有資訊後,還有確定的工作內容後,再去做這件是否值得挑戰的國際工作.否則下場跟當初大陸內陸到沿海打工的盲流是接近的.
這要怎麼說呢?----------澳洲農畜業等的打工是短期的.比如說一項農產品採收完畢之後,這項"感覺高額"的聘雇就結束了.這些年輕人必須很快的有下一份工作的穫得,其所賺取的苦力薪水才不致被高額的消費水準所耗盡.甚至變成負數支出.這些知識還需年輕人個別自己在蒐尋,的確有點像社會叢林求生般.早期去打工的的確有好訊息傳回來,等到去的人多以後,事實上壓力是越來越大的.
我有位後輩年輕人親屬.如此打工剛回國不久.一年帶回了十來萬.他的結語是-----------好在最後一項工作有賺到錢,否則有可能空手而回.
在去出國的一次.鄰座也是到澳洲打工的年輕人.單程機票的錢就前往了. 他告訴我應對中間沒工作的方式是---------買台非常老舊的汽車.------當做遷移時的交通工具兼居住.等到回國前再將汽車讓渡給下一批的年輕人.

kevin

別的產業不知道 IT產業 前幾年 EMC在台的總經理幾乎一年換一個
DELL的流動率也不小 有的是乾脆把台灣的位階變小了 比如向香港報告 如F5 (NASDAQ:FFIV)
有的是乾脆收了 像SPRINT (但最近好像又現身了)
所以有能力的 就想法子去大陸佔位子去了 像以前AT&T的台灣總經理 去了上海
賣I2的也去了中國 變成賣CITIRX中國區的總裁 有佔到位子還好 沒佔到的 現在就不知在做什麼了?

13# kevin
嘿嘿嘿
外商公司的總經理有些也是聘任的，賺錢不含糊年終100萬﹝20-30年前﹞，次年未達目標馬上走人。
nenghsin 發表於 2013-2-1 18:26

Peter

Samsung的高階主管是一年一聘，壓力大之下絕招盡出。
台灣很多公司的高階主管是吃飽飽佔缺等退休，絕招把事情推給中低階主管。

所以我是看壞台灣長期景氣。