樓主: 燕子
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11#
發表於 2014-7-15 20:27:53 |只看該作者.....載入全部圖片 用LINE傳送 . 分享到FB
現在的媽寶找不到肯連續上6天班吧!

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12#
發表於 2014-7-16 09:06:23 |只看該作者.....載入全部圖片 用LINE傳送 . 分享到FB
>> 做6天休3天,每6天換班一次,每天12小時

每九天要上班72小時。
這樣沒有違反勞基法嗎?
買了一塊喜歡的地,做夢都會笑。

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13#
發表於 2014-7-16 12:12:14 |只看該作者.....載入全部圖片 用LINE傳送 . 分享到FB
buildingtw 發表於 2014-7-16 09:06
>> 做6天休3天,每6天換班一次,每天12小時

每九天要上班72小時。

符合勞基法
12小時不是機器人連續工作不用休息的,有用兩餐與休息時段
燕子的部落格

http://blog.xuite.net/a3362.b3362/twblog1/124015213

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14#
發表於 2014-7-16 12:34:33 |只看該作者.....載入全部圖片 用LINE傳送 . 分享到FB
還好你不是真的刊登應徵廣告 否則限定男性這樣的條件已經涉及性別歧視
會被勞委會(或是勞動部)罰款十幾萬
不過我還真納悶 有的工作明明就是有男女之分 卻不能寫上去 等到打電話去問才給軟釘子碰
擺明讓另一種性別看的到吃不到 徒增困擾

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15#
發表於 2014-7-16 19:36:15 |只看該作者.....載入全部圖片 用LINE傳送 . 分享到FB
mydvd589 發表於 2014-7-16 12:34
還好你不是真的刊登應徵廣告 否則限定男性這樣的條件已經涉及性別歧視
會被勞委會(或是勞動部)罰款十幾萬
...

這個我知道,性別身高年齡都不可列為條件廣告條件,但可以列為主管錄取標準(沒有白紙黑字的規則即可)
燕子的部落格

http://blog.xuite.net/a3362.b3362/twblog1/124015213

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16#
發表於 2014-7-16 20:01:20 |只看該作者.....載入全部圖片 用LINE傳送 . 分享到FB
曾經從華映廠房邊經過,外觀很華麗漂亮。

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