壞習慣不改,總有一天會倒大楣

4w

山林雅境 發表於 2015-11-24 23:47
這也顯現了媒體評論之外的另外一個層面，鴻海能夠成長到這樣具有規模，郭董的人格特質有其風格特長，企業 ...

  一個人或是企業能成功， 是條件*努力*運氣， 任何因素如果是零，那結果是零。人不是完人，只要不是致命性缺點，還不致於影響企業成功或是存活， 不過卻留下一個隱憂。當個領導人情緒控管要好，才不會浪費太多時間在處理發脾氣之後的善後， 除非企業其他管理運作還很強，可以彌補這方面的弱項。

  想起以前我在工地，也碰過和員工不愉快的事， 當時外甥睡午覺過頭了，叫他起床引起不快 ， 他要找我單挑 我只是淡淡跟他說:{舅舅沒有必要跟外甥動手腳。]  

    那天下午他不幹活就走人了，我當沒發生這事繼續上鷹架工作， 幾天後外甥又回來找我，怕我不原諒他，還請我的好朋友幫他說情。有念於他媽媽也是我的姐姐，從小對我不錯，給我學費和添購衣服，這次就原諒他。後來十幾年他還是小禍不斷，直到結婚生子後才變正常化。如果他不是姐姐的兒子， 我找就不要他了， 要感化一個人很累，也要很長時間。不利於企業運作， 最好開除掉。

  

山林雅境

4w 發表於 2015-11-25 07:24
一個人或是企業能成功， 是條件*努力*運氣， 任何因素如果是零，那結果是零。人不是完人，只要不是致 ...

人的最大負擔就是＿親情 。多多少少加減都會與這有所牽扯。假如能找到更好的工作伙伴，也許事業發展更好。再於其他方面回饋於親友。說不定親友關係會更好。但問題是能做到如此的人也不容易

Way

山林雅境 發表於 2015-11-24 23:47
這也顯現了媒體評論之外的另外一個層面，鴻海能夠成長到這樣具有規模，郭董的人格特質有其風格特長，企業 ...

樹大必有枯枝
即便是千年神木應該也是有一些徒長枝
幾十萬人的超大企業出幾個不肖員工也難免
之前管理層也爆發收賄弊案不是嗎

徒長枝不是嚴重的事情
如何即時的修剪而不危害本體更重要呢!

山林雅境

Way 發表於 2015-11-25 09:07
樹大必有枯枝
即便是千年神木應該也是有一些徒長枝
幾十萬人的超大企業出幾個不肖員工也難免

郭董出身於黑手機械業，我也沾機械有一些。這種草根還是一直跟著郭董的企業一起成長。日本人為了企業購併案而專心研究郭董成功的特質，簡單的說就是＿郭董永遠找第一名的合作。光這個加上本業連接器的成長大環境。再跟隨著電子業的主流成長。這就造就了這個大企業家及個人。
至於管理公司內部，基本上還是跟以前發跡時的觀念，還是差不多。這就是鴻海郭氏特色
講管理還是台基電張董勝出

笨羊

alexo 發表於 2015-11-24 12:35
這就好比社會現況 法規立再多 但相關單位沒有確實執行 放任貪瀆的作為 讓意外無時無刻都在發生
違規者肇事 ...

立法而不執行，確實是關鍵。

但政府有不同層級，愈往下級，官員們與地方上的「地痞流氓」勾結愈深。
不幸的是，很多政策的「執行者」和「監督者」，都是下級地方政府。

上級政府擬定政策，好壞還沒個準，
立法機關先七折八扣，訂出一些亂七八糟的法規，
下級政府再怠惰不執行，倒楣的當然是老百姓。

怎麼辦？怪誰？
怪「白痴選民」，和被刁民綁架的「假民主制度」啊！

有什麼貨色的選民，就有什麼貨色的官員。
民主，就是自作自受，別怨天尤人啦！

SOGO-K

每次騎車出門遇到紅燈
只有我一輛機車是停在白色停止線後方
旁邊機車除了越線停
有的更是停在人行斑馬線區
守法.守法.守法.....
說三次,因為這是做人很重要的品德素養

笨羊

SOGO-K 發表於 2015-11-25 10:31
每次騎車出門遇到紅燈
只有我一輛機車是停在白色停止線後方
旁邊機車除了越線停

從一個人守不守交通法規，就知道這個人懂不懂得「律己」，
也就知道這個人做事會不會「盡責任」，懂不懂得堅持原則「忠於事」。

真的是由小見大、見微知著啊！

蔡先生

2home 發表於 2015-11-24 12:34
踢到鐵板!

大地之間原本就存在著許多不一樣的思維與生活模式 我們曾經極力反對專制獨裁 有時候大老闆管理與修養遠不及專制時

的某些帝王 人畢竟是一種動物 所謂的管理很多都是扭曲人性 一時的強勢能斷水 平山 世間有永遠的成功?

以前連辦公室 公車 飛機上都可以抽菸  而且也相信一些團體的高層辦公室仍然可以抽菸

管理別人就像管理自己一樣可笑 變來變去 何是何非 你可以看不順眼發脾氣 我不可以透透氣抽抽菸 你錢多廠房人事權

你說了算 小員工 工作生活權如此渺小 看來兩岸中國社會這二十年的人文素質....

我認為這位員工的人話是共產黨民主與自由的一大進步 而且最好再補

上!希望你一直能生小孩 活到一百二 !

kevin

山林雅境 發表於 2015-11-24 23:47
這也顯現了媒體評論之外的另外一個層面，鴻海能夠成長到這樣具有規模，郭董的人格特質有其風格特長，企業 ...

龍華園區 我在裡面待過一陣子 雖然不長 因為我主要在台北
各位可別把它當成一般工廠的管理
那裡是管理一個城市

2005年時 那裡有17萬人
2007年時 已有30幾萬吧

後來因為到處遷 那裡的人應該下降了...

我住的蘆竹區 現在也只有15萬人

所以 如果放大格局去看 那全台湾的區長里長都得去跳海了 那個人不違規的 那個人沒亂吸煙 亂吐檳榔汁 亂丟垃圾
我在大竹一家早餐店門口 就看到馬路上全都是早餐店裡走出去的人丟的垃圾 也沒看半個人來取締或怎樣

所以別小看鴻海那個龍華園區 那裡不是一個工廠而已 根本就是一個小城市 沒那麼容易管理的

kevin

蔡先生 發表於 2015-11-25 10:45
我認為這位員工的人話是共產黨民主與自由的一大進步

所謂的大老闆管理與修養遠不及專制時的某些帝王

放心 依據我的接觸 大陸 沒有人不罵共產黨的 但罵不代表他們不接受