為什麼勞工階級平均薪資往回退到17年前

tomeplz

lake22 發表於 2014-11-20 10:22
一台1萬元的3C終端產品, 3%毛利是300 ; 出貨量1百萬計, 毛利 3 億
一個非 IC 電子元件 0.2~1.5元或更高 ,毛利 30%是0.06~0.45 ; 出貨量100百萬計,毛利600~4500萬
所以, 毛3到4 很........可憐?? 毛利高的賺很多?? ...

終端售價一萬元的產品，工廠出廠價頂多3000，3%是90元
這樣子如果不算可憐，天下無不可行之生意
===============隔夜線==========================
另外補充：90元 x 1kk(百萬) = 9千萬，為了拿到這個案子，期初成本不算，光工廠要養多少人？
不是每個案子都賣1kk的量，也不是每個1kk的案子客戶都給妳
拿到案子之後開始備料試產驗證測試認證備料生產交貨，起碼六個月起跳，公司每天一開門都要付錢出去
電子代工產業不可憐嗎？最後，每個產品頂多使用一到兩個主動元件（IC類產品）
被動元件每每30-50 / pcs，不敢講誰賺的比較多，因為很顯然的討論不應在此焦點

電子代工產業的低新顯然是產業結構問題，工廠思維讓台灣經濟起飛
同樣的工廠思維也讓中國起飛，然後勞力密集這張牌在台頓時失靈
產業轉型談何容易，但戰後嬰兒潮的各位可以選擇在資金市場轉個彎兒
年輕世代的各位可以選擇在就業市場轉個念兒，當台灣社會的資金與人才不再蜂擁支持電子代工
釋放出來的游資與人力才有機會創造轉型的契機

Peter

中國的崛起，造成一般商品售價持平或降低，主打中低階的台灣製造業利潤變少，薪水怎能不低？

如果問問一些高階如IC設計、製造的廠商，這些高門檻的產業，薪水、獎金就不低。

博望

Antony

山林雅境 發表於 2014-11-19 21:34
國家整體的競爭力提升，自然大多數的國民平均薪資會提升。但絕非提高了A於是B也跟著漲。而是競爭力提高後 ...

新加坡的是真的都很高很大很漂亮，營造對樹木很友善的環境
喜歡植物的人，去看過一次應該就會很驚訝這麼高度城市化的國家
竟然可以有這麼美麗迷人的人造自然環境

每每看到台灣的樹，被以各種名義、原因
不斷修枝、砍伐、移植、重種，更別談種在貧瘠窄小的水泥框框內了
看了實在很痛心

山林雅境

Antony 發表於 2014-11-21 08:56
新加坡的是真的都很高很大很漂亮，營造對樹木很友善的環境
喜歡植物的人，去看過一次應該就會很驚訝這麼 ...

長期內部涵養造化，自然而然的顯露於外
街道茂密的樹正代表著這個國家的想法，與其政府效能及執行力。

FlyNews

Antony 發表於 2014-11-21 08:56
新加坡的是真的都很高很大很漂亮，營造對樹木很友善的環境
喜歡植物的人，去看過一次應該就會很驚訝這麼高度城市化的國家
竟然可以有這麼美麗迷人的人造自然環境

每每看到台灣的樹，被以各種名義、原因
不斷修枝、砍伐、移植、重種，更別談種在貧瘠窄小的水泥框框內了
看了實在很痛心 ...

只要錢夠多,就可以這樣做,可以把環境塑造得美美的。

台灣有颱風和地震,所以要修枝。

cn3298

官商勾結造成.
同樣是給時薪125元為何要先外包給人力公司或自家成立的人力公司再給勞工時薪125元.
資方能給日薪為何要給月薪.能給時薪為何要給日薪.時薪日薪月薪的福利權益和基本薪資成本不成比例,
資方用時薪或一年一簽,基本福利能不給就不給.勞工能不養就不養.

一切也都是勞方自己造成
如台電台鐵中油.公務人員.........為例,資方每年需花大筆成本養勞方工資與退休金 ,這是企業很好的典範

其他的勞方或百姓不會要求政府訂定相同的法規全國比照辦理照顧"所有"的勞方,爭取所有的勞方應有上述公司相同的福利相同的薪資,卻只會抗議政府要求政府必須取消那原本就屬於勞方的"基本薪資和福利",
政府和資方聽了當然鼓掌叫好,
見不得人家好的心態惡性循環之下勞方的"福利和薪資"當然越來越差!
這種心態持續下去將來還會更差!

fon0310

陳青 發表於 2014-11-20 10:27
首富比爾蓋茲和一些覺悟的大企業家富豪等，不少發願，決定死後將財富捐出做慈善事業，這是讓人感動的大善舉 ...

沒分了.就發文相挺吧

其實給員工加薪才是正途.因為那幾萬人員工的背後是更多的家人!大家都溫飽了

經濟才會活絡起來.說來說去.還是當家的無腦吧!不知道人民疾苦.眼中只有大商人.

富人之所以不敢給員工加高薪.是怕貪得無饜的心被養大了.反而招來投訴對待.

這在國外是非常嚴重的情形.所以不太會加高薪水的.人心就是如此.

前幾年的希臘.西班牙風暴就是如此.退休福利與上班輕鬆到無以復加.所以導致國家衰敗

新加坡的典範比較合乎人性.需要約束管制.但給足夠的工資與自由.這對平民百姓是最適合的.

但國土不要那麼小最好!僅供參考1

山林雅境

主計處調查2010年台灣工業及服務業平均薪資為44430，新加坡為4048新幣，韓國為281.6萬韓元，香港為12738港幣。30年來這四國出自相近的起始點＿＿加工出口。如今確有截然不同的＿＿因果（這年頭的流行語）。
香港新加坡走金融貿易服務業路線，因為經商環境政府效能世界第一，使得新加坡勝過香港。走製造業墊基國家成長的台韓，，因為韓國走出97金融風暴，官企一體衝經濟成長，使得韓國超越了台灣。
四小龍（歷史名詞）中個人所得稅率以台灣最高為6到40趴。新加坡3.5到20趴。韓國9到21.3趴。香港0到15趴最低。
台灣目前有43趴的勞工薪資低於3萬，也就是380萬人。有穩定的100萬人薪資低於兩萬。
老實說國家發展方向，經商環境，政府效能等等決定了個人所得發展的主要根基。只去要求企業加薪就像瘦羊再怎樣板也擠不出甚麼奶水，鬥垮了企業員工更慘沒飯吃。
先看看最頂頭的國家CEO，是怎樣的經營能力吧！如果連認知也自行想像無共識，那就難了。

笨羊

山林雅境 發表於 2014-11-25 20:13
主計處調查2010年台灣工業及服務業平均薪資為44430，新加坡為4048新幣，韓國為281.6萬韓元，香港為12738港幣 ...

> 四小龍（歷史名詞）中個人所得稅率以台灣最高為6到40趴。
> 新加坡3.5到20趴。韓國9到21.3趴。香港0到15趴最低。

每年政府預算總是有一個基本水準, 為了籌錢,
富人課稅少, 或容易進行合法或非法逃稅,
最後財政負擔都落在中低所得者, 包括中小企業的身上.

中低所得者才是消費主力, 也是內需的重要力量,
這個力量減弱了, 經濟發展就消退或撐不起來.

台灣近二十年經濟困境, 稅負重擔落在中產階級應該也是主要原因之一.