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4w 發表於 2016-10-17 12:04
在怪政府沒把餅做大的同時,有沒有注意到政府人事費用,退撫預算如此高,比例高於其他正常國家,預算排擠 ...
大家都說軍公教福利待遇好
公教入門門檻高,但當志願役士兵只要願意男女都可
但是為何一再加薪下(薪水早已超越普考大學畢業初任公職委任3等一標準)募兵制卻募不到足夠的兵源?
除了沒自由外,員額一再精簡從60萬大軍瘦身成目前20萬,工作繁雜壓力大增
退撫制度一改再改,未來前程在哪?這都是召不到人原因
民國100年從75制改成85制,沒人出來抗爭吧!受影響者都願意配合合理改革延後退休年齡。
才沒幾年又成了過街老鼠再度被抓出來凌遲待斬,軍公教成了拖垮財政的代罪羔羊。
政府這個雇主對受雇員工基本的尊嚴與尊重都不在乎,84年後任公職者都沒18%的問題
早已是歷史名詞,卻屢次拿出來當成鬥爭自己員工的工具
退休金準備在職時繳的多,自付額高當然退職時也能領得比較多,這不應有爭議啊!
齊頭式平等不是真平等,退休後大家都領一樣,社會失去進步的動力,變成人民公社,大家都一樣吃大鍋飯,我為何要比較努力?
合理的改革大家都樂見,但不是鬥爭式的。年金要可長可久,大家都領得到,不是前人領光了,後人乾瞪眼
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後山緣,縱谷情...
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