- 註冊時間
- 2010-6-5
- 最後登錄
- 2018-8-23
- 在線時間
- 6528 小時
- 閱讀權限
- 90
- 積分
- 140161
- 帖子
- 12555
- 精華
- 1
- UID
- 11894
|
有人開始想 "配套措施" 了
--------------------------------
.
一例一休紛擾不斷 許勝雄千字文 籲轉輸為贏
中時電子報作者譚淑珍╱台北報導 | 中時電子報 – 2017年1月11日 上午5:50..
工商時報【譚淑珍╱台北報導】
為一例一休紛擾解套,工業總會理事長許勝雄昨(10)日呼籲政府應與企業共同承擔,用合作夥伴的態度,共同解決問題,並提出足夠配套,才能讓目前陷入「三輸」爭論的政策,轉輸為贏、甚至創造「三贏」。
一例一休,不但衍生種種問題、也引發各界爭辯,許勝雄有感於社會將再次陷入對立與交相指責的惡性循環,更不利於社會和諧與經濟的永續發展,提筆撰寫「轉輸為贏-產官共同面對一例一休的調適問題」千字文,盼能營造「三贏」的勞動環境。
許勝雄坦言,一例一休是為落實周休二日,讓台灣有機會過像歐美先進國家一樣的生活型態,當然,要達到這樣的「生活型態」,除須有一定的經濟所得支撐,國民生活態度的轉變,企業經營模式和價值創造能力的提升,更是不可或缺。
他直言,這需要政府提供足夠配套,而一例一休所引發的紛擾,他認為,主要在加班彈性受到嚴格限制,不但影響僱主排班,也讓勞工抱怨失去加班機會,進而所得降低,導致勞僱都有所不利。
許勝雄籲政府,應力求在工時制度上提供彈性:放寬每月加班時數上限、依據產業特性,適度放寬現行《勞基法》有關變形工時規範,將有助加速落實周休二日配套。
他說,一例一休不但影響連續生產的製造業排班及營運成本,也對中小企業、服務業、社福機關等造成相當的衝擊,尤其需要政府關注。他進一步提到日前工總到苗栗進行歲末寒冬「愛心之旅」,就發現多家社福機構近幾年已募款不易,屋漏偏逢連夜雨,一例一休更讓他們1年至少要增加200至300萬元預算,甚至因擔心勞檢,取消部分日常課程,令人心酸而深感「這個社會所提供環境真的太殘忍了。」
他因而盼政府進行各行各業實調訪查,了解一例一休執行面實際情況,特別是可以動員勞動部現有1,000多位勞檢稽核人員,以投入實調訪查和關懷工作,同時對社福機構,應有專案協助解決方案。
許勝雄強調,要讓一例一休的變革,開創新的「社會生活型態」,須透過企業生產、服務提供的經營模式與價值創造能力的提升,才可能達到「三贏」局面,其中,如何藉由一例一休上路,重新檢視企業營運模式,進而提出「新的發展模式」,以促其改變營運型態,進而提高產品、服務的附加價值,才是真正創造「三贏」根本策略。
|
-
1
查看全部評分
-
|
樂活族
|
|
|
|