年金改革草案將出爐

笨羊

godfisher 發表於 2017-2-5 13:40
銓敘部2017年開始的年金制度改革試算表
都以35年年資來計算
分別有4種級別當樣本

這種比較根本是在混淆視聽，舉個例說：

甲（例如薦任七職等年功六級590俸點）原先月領50000，所得替代率 50000 / 50000 = 100%，
改革後月領45000，所得替代率 45000 / 50000 = 90%，
減少比例 (50000 - 45000) / 50000 = 10%

乙（例如公立大專教授770俸點）原先月領 60000，所得替代率 60000 / 100000 = 60%，
改革後月領 58000，所得替代率 58000 / 100000 = 58%，
減少比例 (60000 - 58000) / 60000 = 3.3%

到底是改革後，甲所得替代率 90% 高於乙的 58% 不公平，
還是，甲減少 10% 高於乙的 3.3% 不公平？

原來領得「過分」的，當然要減得「比較多」，不是嗎？

山林雅境

http://news.ltn.com.tw/news/world/breakingnews/1964709
1989年出生的英國人，預估在74歲才能領到國家養老金。
全球先進國家都有人口老化的問題，只是我們的領得多退得早，所以問題更顯得難以適應。
就目前媒體所傳達的可能方案，也只是延緩破產的急迫性，之後還要找出新的永續方案。
以個人感覺最理想的方案是――在這次延緩方案經立院決議後，把目標集中在經濟起飛所得提升的經改。一如新加坡的高所得。
退休前的所得提升，經濟往上發展，國家稅收自然活水大湧，退休後的政府財源自然能止住失血。這樣人民在退休前存足夠多的資金，這樣將來各項的退休基金也不致需要不斷的刪減。
希望我前面說的不會是夢囈吧

STSHAOWW

eddieleu 發表於 2017-2-5 12:26
必須追究不當護盤拿全民資產替自己掩飾施政挫敗之責。
金融海嘯之際，七八千點四大基金即奉命進場護盤，在 ...

~~~平均只有2.76%年報酬率，若說沒問題鬼都不信~~~~~

永遠有人拿 這個比定存高2倍的投報不滿

真是很詭異

請政府主持台幣正義
讓所以定存族 享有國庫保證
又有這麼高的投報

如果 你有保證能有2.76%的獲利
銀行的放款利率是2%以下
你把所有房子都壓滿
直接套利 就賺飽了

eddieleu

山林雅境 發表於 2017-2-5 16:57
http://news.ltn.com.tw/news/world/breakingnews/1964709
1989年出生的英國人，預估在74歲才能領到國家養 ...

山林大，台灣未來經濟有這樣的發展是最好的，那是全民之福。
我的看法是十分悲觀的，經過這二十幾年的政黨惡鬥，基本上台灣已經沒啥未來可言了。
外有強敵不斷壯大，內有家賊不斷內耗，20年來兩岸情勢逐漸失衡，過去我們的優勢早已被敗家子敗的所剩無幾了
現在只能祈求天佑台灣了!

以下為網路文章轉貼

未來，台灣已經不是打工的天堂，包含大陸也一樣。打工要有知識和智慧，而且要付出更多代價和努力。  
【中國崛起之台灣末日】

今天的共產黨，已不是當年的『土共』了。  台灣年輕人，你還剩下多少機會？  
  花蓮市區內的天祥晶華、中信(已改為翰品酒店)、統帥、王子等飯店，已經被大陸買走。  大榮，新竹貨運也已被中國人入主。  

  大陸老闆評台灣上班族：空有人情味，卻毫無競爭力。  
誰能想到，短短 5 年「變大陸人管台灣人」。

  這些高階經理人的共同點是：兇悍、聰明、主動出擊、不擊敗對手誓不罷休的狠勁！  
  張沁在大陸受過完整大學教育，並在台灣飛利浦 PHILIPS擔任總經理一職。他自信說「不必給我年度目標，我自己會訂，而且標準會更嚴更高」

《商業周刊》2010 年曾經做過「大陸經理人搶灘台灣」的專題報導：三年下來已有將近3,000 位大陸人士獲准來台。  台灣人從此必需要面對大陸老闆或主管的事實。
  
  第一次在台灣吃便當的大陸溫州人林峰，以不到 6 年的時間成為台灣最大便當連鎖店「悟饕池上飯包」執行長。  德州儀器亞太區總裁程天縱，在 2003 年接受《商業周刊》訪問時曾說：「台灣經理人在中國的價值會越來越低，因為不管是警覺性或者企圖心，都非常薄弱 ...」。
  
  專為國際企業提供中高階主管人才仲介的《經緯 MGR 智庫公司》總經理許書揚指出：相對於台灣，大陸人長期處於物資缺乏、機會難求，窮慣了的環境當中，再加上經歷過十年文化大革命的環境動盪，大陸人擅長把握任何機會，而且願意付出任何代價去爭取任何機會，而且哪怕只有一點。
  
  來自青康藏高原，經歷過文革、擁有德國博士學位的劉小稚就曾指出：「我沒有一個成果是平白得到的，因為我是困境下的 survivor (   生存者)」，因此一年 365 天，我天天往死裡幹。
  
  同樣從青康藏高原來台灣的王寧回憶說道：每年寒冬，上級都會要求在三個月內，繳交200 公斤水肥。  王寧每天都在街上尾隨在藏胞的後面，只要看到他們撩起長袍往地上一蹲準備如廁，王寧就趕緊上前，等他們上完後就立刻用容器蒐集惡臭的糞便。  在剛開始的第一年，他吃不到肉，三餐都以麵食及根莖類植物裹腹。  「那麼苦都熬得過來，還有什麼好怕的？」  王寧在台灣衝事業 8 年，返鄉探親的次數不到 5 次，建立台灣最大的養豬事業。  因為樂在競爭，他們都很「敢」，也充滿了把對手「逼到絕路」的狠勁，就如中國首富國美電器集團主席 1969 年次的黃光裕，在攻進頭號對手蘇寧電器南京大本營時，他將工作人員分散到所有賣場，全天候觀察對手動態，當人員回報蘇寧打八折，他就打七折；蘇寧再降到五折，他二話不說以三折因應。  最常掛在黃光裕口中的是「我敢將利潤全部送出去，送幾年我都不怕，我敢零利潤販賣，就看你能不能活得下來」。  黃光裕接受專訪時即指出「我不願意花上三個月，將計劃書修改到完美再去執行，只要事情有三成把握，我們就馬上幹，然後在執行的過程中不斷隨機應變」。  
多數的台灣人寧可安於現狀，沒有十足把握的更好機會，多半會選擇按兵不動。
  
  悟饕池上飯包 33 歲執行長林峰直言：台灣六年級後的人真的「像草莓一樣，那麼難栽種，還要養在溫室，太熱不行、太冷會死、太濕又活不成」。  林峰是個台灣女婿，他發現每個來應徵的年輕人，最在意的不只是薪水，而是一個月能休多少天假？  當他告訴應徵者：「我每天工作超過 14 …小時 超過一半的人聽了之後都會直接打退堂鼓」。
  
  台灣肯德基開發部副總監虞國偉來台灣半年時間，最不能接受的是台灣員工告訴他：「能做最好，不做也無所謂」。  而來台灣 5 年的葉舟，最納悶的是「台灣冬天最低溫度才十度，卻連隻小狗都得穿衣服出門」。  原來台灣的新生代，安逸太久了。  中國的崛起，台灣的末日，我們可曾想過：大家還能再安逸多久？  

  如果有同感請將本文轉發給你身旁的年輕人看看吧！

eddieleu

STSHAOWW 發表於 2017-2-5 18:16
~~~平均只有2.76%年報酬率，若說沒問題鬼都不信~~~~~

永遠有人拿 這個比定存高2倍的投報不滿

別忘了20幾年前，台灣的銀行定存甚至超過10%，定存利率1%大約是這十年左右的事，所以平均年報酬率2.76%沒疑問嗎?別忘了，還沒有計算複利因素在內。

smhu

eddieleu 發表於 2017-2-5 18:42
山林大，台灣未來經濟有這樣的發展是最好的，那是全民之福。
我的看法是十分悲觀的，經過這二十幾年的政 ...

真羡慕，如果台灣的公務人員有人家一半的拼勁，那怕GDP只會在那裡保1保2的，而年金也不用改革啦，這麼優秀的人才越多，是國家之福！

med44

smhu 發表於 2017-2-5 18:49
真羡慕，如果台灣的公務人員有人家一半的拼勁，那怕GDP只會在那裡保1保2的，而年金也不用改革啦，這麼優秀 ...

這樣一竿子打翻一船人的說法有失公允，
公務人員各有職司，不是所有的公務人員都涉及GDP。
消防負責滅火與檢查，警察負責犯罪偵查與防止，法官負責法律的進行
監獄負責刑罰的執行，基層人員負責公共事務的進行...........
GDP的高低不是取決於他們，而在決策高層與立法機構∼

smhu

med44 發表於 2017-2-5 19:08
這樣一竿子打翻一船人的說法有失公允，
公務人員各有職司，不是所有的公務人員都涉及GDP。
消防負責滅火 ...

公務體系的效率與人力配置是每個人共同的業，不要什麼就講高層，高層也就只有那麼一些人而已...一份工作一個人完成跟兩個人一起完成，GDP是一樣的，但是兩個人才能完成的時候，一個人貢獻的GDP就減半。

每樣東西都是有價而無是無價，只是我們懶得去將它換算成價值而已...如果照您的說法，百貨公司裡頭負責清潔的大嫂就跟業績無關，那公司請三個跟請三百個也跟可以吧，那為什麼不請個三百人呢？

med44

不要什麼就講高層，高層也就只有那麼一些人而已

照這麼說來，政客真幸福，因為高層人數少，可以不必負責任，由底下人數多且業務性質無關的公務人員扛就好，

如果照您的說法，百貨公司裡頭負責清潔的大嫂就跟業績無關

嗯，那照你的說法，百貨公司業績差，和高層無關，因為就只有那麼一些人而已，可以推給清潔員工！

smhu

med44 發表於 2017-2-5 20:12
照這麼說來，政客真幸福，因為高層人數少，可以不必負責任，由底下人數多且業務性質無關的公務人員扛就好 ...

以有限的人力發揮最大的功能是成功企業的法門，鴻海接了夏普，派了個戴董，半年財報就轉虧為盈，大多數人都認為戴董只是去減少了浪費而不是真正的創造了獲利。

把責任推給上面那幾個是最簡單的方法，啞虎換了幾個CEO，但是聲勢卻越來越弱，那些CEO此處不留爺自有留爺處，但一家公司就這樣業績一路下滑下去，繼續換啊！倒霉的也只是那些投資者而已...

華人做了五千年的奴才，在一百多年前一不小心發現自己當主人了，但那五千年的奴性一時之間還改不過來，所以還是希望在上頭有個聖人甚至是神人，啥事都神用最無私的心為我做最好的安排就行啦，可惜的是拿著准考證到韓愈廟拜拜的也沒全上屏中或屏女。怪上面的那些人怎樣，可是總統也是人民直選的，立委也是咧，那都是人民一票一票的將他送進去立法院的咧...